2025年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员公告

根据《宜都市医疗卫生共同体关于加强编外用人聘用管理的通知》，为进一步完善医共体人才队伍建设，按照各用人单位人员需求情况，宜都市医共体计划开展2025年度卫生专业技术人员招聘工作，现公告如下：

一、招聘对象、岗位及资格条件（见职位信息栏）

（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体岗位、资格条件、招聘方式、联系方式等详见《2025年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

本《岗位表》中的岗位数为本次公开招聘的最高控制数，本次招聘若受生源不足等因素影响，用人单位可根据实际来院考生情况对岗位数予以核减并公开发布，核减的职数用于各单位下次招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

1.现役军人；

2.在读全日制普通高校非2025年应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

5.法律法规规定的其他情形;

6.未取得单位同意报考证明的宜都市公立医疗机构在岗职工。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过宜都市人民医院（医共体总院）、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年4月29日至5月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

报名截止时间：2025年5月8日下午16:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名、现场报名两种方式。

网上报名：

考生需将以下材料打包压缩发送至《岗位表》上各用人单位邮箱进行网上报名，邮件名应为“岗位名称+姓名+电话+学校”。

（1）《宜都市医共体招聘求职人员登记表》（附件2，需本人承诺签字，宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见）扫描件；
（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书、应届生在规培证明等岗位要求的相关证件原件扫描件。

现场报名需携带以下资料至各用人单位人事科报名（地址详

见《岗位表》）：

（1）《宜都市医共体招聘求职人员登记表》(需本人承诺签字，宜都市公立医疗机构在岗职工需现工作单位签署同意报考意见）；

（2）身份证、个人简历、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、资格证书、执业证书、应届生在规培证明等岗位要求的相关证件原件及复印件。

3.资格审查：各用人单位同步对报名人员进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程。由考生按各单位要求如实提供审核资料，对不符合岗位要求的，将及时与考生沟通反馈相关情况。资格审核合格的，通过电话、短信等方式通知考生按要求来院参加考试。

（三）考试安排

本次考试设笔试加面试相结合的方式进行，护理岗位增设操作考试。具体安排如下：

1.笔试安排：

笔试时间：2025年5月13日上午9:00

笔试地点：宜都市人民医院医技楼6楼会议室

笔试内容和方式：本次招聘分岗位设置笔试试卷。笔试内容为岗位涉及的综合应用能力测试，笔试卷面成绩总分为100分；考试时间为60分钟，考试形式为闭卷考试。

笔试成绩：在阅卷结束后，医共体各用人单位划定笔试卷面成绩最低合格线并公布，通过电话、短信等方式及时公示笔试成绩，并公布进入下一招聘环节人员名单。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

已取得执业资格人员、硕士研究生、已完成住院医师规范化培训的人员（应届规培生）免笔试，直接进入面试，按笔试满分计入综合成绩。

笔试开考比例：本次招聘，不设置笔试开考比例，凡是资格审核通过人员，均可参加考试。

2.护理类操作技能考试：护理类下一环节操作考试相关时间、地点安排在考试前通过电话、短信通知。

3.面试安排：

本次招聘面试以结构化面试方式进行，由宜都市人民医院（医共体总院）统筹组织实施。

面试时间：2025年5月13日下午14:30

面试地点：宜都市人民医院（医共体总院）在宜都市人民医院医技楼五楼会议室面试；宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院在宜都市人民医院医技楼五楼接待室面试。

面试方式及成绩公布：面试采取结构化面试方式进行，按抽签顺序进行。由联络员引导考生到场，主持人掌握节奏提问，计时员控制时间，考官现场评分，主持人现场向考生宣布评分结果，并由考生签字确认。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。

面试成绩最低合格线为70分（含），对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或者小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线80分。达不到最低合格线的考生，不能进下一招聘环节。

4.综合成绩计算：

（1）笔试加面试类

考试采取笔试（满分100分）、面试（满分100分）相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定，即综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）笔试加面试加操作（护理类）：

考试采取笔试、面试及护理操作考试，各满分100分相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，综合成绩按照笔试和操作成绩各占30%，面试成绩占40%确定，即综合成绩＝笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。

按岗位依据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，若遇综合成绩相同，则按考生面试成绩从高到低分排序确定。若综合成绩、面试成绩均相同，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

（四）成绩公示

综合成绩在考试结束后2个工作日以内在宜都市人民医院（医共体总院）、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院网站公示，公示期3天。

（五）体检

成绩公示结束后，医共体各用人单位根据招聘岗位综合成绩分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，电话、短信通知体检对象。

体检由医共体各用人单位进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

（六）考察

体检合格后，由医共体各用人单位组织考察工作。应聘人员需提供无犯罪记录、无涉毒吸毒证明、银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息。考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

（七）递补

遇考生自愿放弃、体检、考察不合格的，经医共体各用人单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按照综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察。

（八）公示

经考试、体检、考察合格的人员，由医共体各用人单位研究确定拟聘用人员，报宜都市人民医院（医共体总院）汇总，并在宜都市人民医院（医共体总院）、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院网站面向社会公示，公示期3天。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（九）聘用

公示结束后，未发现有影响聘用问题的，由医共体各用人单位组织签订劳动合同。考生持本人毕业证书、学位证书、资格证书、学籍档案（以医共体各用人单位实际需求为准）等资料，均审核无误后签订劳动合同，实行编外合同制管理，工资福利按用人单位编外用工管理办法执行。被聘人员实行6个月试用期，试用期满进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。2025年应届毕业生（应届规培生）须在规定时间内取得学历、学位证（规培证）等岗位所需资格证。对不能按时取得报考岗位所需学历证、学位证、执医证、规培证等证件的，解除劳动合同关系。被聘人员无正当理由不报到的，取消聘用资格。由医共体各用人单位研究后，可以从参加该岗位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

四、其他事项

本公告中有关政策口径、《岗位表》中所列内容，由医共体各用人单位负责解释（具体联系方式见附件1）。

监督举报电话：**、**。

1、《2025年宜都市医共体编外招聘卫生专业技术人员岗位表》

2、《宜都市医共体招聘求职人员登记表》

宜都市人民医院（医共体总院）

2025年4月29日