金源乡卫生院招聘编制外合同专业技术人员公告

为适应医院发展需要，补充金源乡卫生院编外人员队伍，提升卫生服务能力，金源乡卫生院拟公开招聘编外人员2名，为确保公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公正、竞争、择优的原则;

2.坚持德才兼备，综合能力和专业知识并重的原则。

二、招聘条件和要求

（一）报考人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，作风正派，服从分配；3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具备招聘岗位所需学历、执业资格及技能要求；

4.身体健康，符合应聘岗位的具体条件。

（二）不得报名的情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满的人员；

2.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

3.曾受过刑事、纪律处分的人员；

4.在各类公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》记入诚信档案库，且记录期限未满的人员。

（三）招聘岗位及条件（见职位信息栏）

三、报名方式

（一）报名时间：2025年1月4日—2025年1月10日8:-11:00,14:00-17:00;

（二）报名方式、地点报名方式：采取现场报名及线上报名相结合的方式。

报名地点：寻甸县金源乡卫生院办公室;

联系电话：杨老师：**、陶老师：**。

（三）现场报名时需提供的材料

1.报名登记表1份；

2.身份证：原件及复印件各一份；

3.《毕业证》：原件及复印件各一份；

4.资格证或资格考试成绩合格证明：原件及复印件各一份；

5.近期一寸免冠彩色照片1张。

四、资格审查

资格审查由招聘领导小组办公室负责。应聘人员所提交的材料必须真实、齐全，如有不符合或弄虚作假的，一经查实取消报名、考试或聘用资格。招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例。如报名人数达不到开考比例由招聘领导小组集体讨论后可适当降低开考比例或减少招聘人数。

五、笔试

笔试采取百分制，依据笔试成绩从高到低按拟招聘人数2:1比例确定进入面试人员。如果报名人数不达此笔试开考比例时，直接进入面试。笔试采取闭卷的方式进行。不指定用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。满分为100分。

1.考试范围：本专业基础知识和相关知识；

2.考试时间：待定（到时电话具体通知）；

3.考试地点：寻甸县金源乡卫生院三楼会议室。

六、面试

依据笔试成绩从高到低按拟招聘人数1:2比例确定进入面试人员，面试成绩满分100分。若特殊情况达不到1：2比例面试的岗位，可正常进行面试，其中计划招聘人数与面试人数为1：1的面试人员面试成绩不得低于60分方可进入体检。

（一）面试方式、内容:面试采取现场问答的方式进行。面试内容重点考察招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。

（二）面试时间：待定

（三）面试地点：待定

七、成绩计算和体检人员确定

1.综合成绩：总分100分。笔试、面试得分按50%、50%计算综合成绩;

2.依据综合成绩在合格分数线上从高到低按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

八、公示

拟进入体检人员名单在寻甸县金源乡卫生院公示栏公示5个工作日。

九、体检

1.体检由寻甸县金源乡卫生院组织实施。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行;

2.若因考生无法联系或个人原因不能在规定时间内完成体检的视为自动放弃，一切责任由考生自行承担;

3.体检不合格、自动放弃、联系不上及通知后7个工作日未到岗的人员，取消拟聘资格。体检不合格以及考生自动放弃产生的空缺岗位，可从本岗位应拟聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补;

4.体检时间：待公示结束由医院电话通知;

5.体检地点：寻甸县金源乡卫生院。

十、聘用

1.根据体检情况确定拟聘人员，在金源乡卫生院公示栏内公示5个工作日，公示期间内自动放弃者，按总成绩排名递补聘用;

2.公示无异议的，给予聘用;

3、相关待遇：试用期3个月。试用期满，经院、科两级考核，合格者按有关规定与受聘人员签订聘用合同，不合格者不予聘用。聘用后，我们将按照编外人员管理办法，签订劳动合同，进行编外人员登记注册管理。已经录用的编外人员，必须专职，不得从事第二职业。

十一、其他

1.本方案由寻甸县金源乡卫生院负责解释;

2.招聘工作由县医共体纪委全程监督。

寻甸县金源乡卫生院

2025年1月3日