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2024年扬州市妇幼保健院公开招聘高层次人才公告
根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市妇幼保健院现面向社会公开招聘高层次人才，公告如下：
一、报考条件（见职位信息栏）
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具备良好的品行。
（四）符合《2024年扬州市妇幼保健院公开招聘高层次人才岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄40周岁（1982年12月25日及以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）及以下。如具有副高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至45周岁；如具有正高级专业技术资格者报考，年龄可放宽至50周岁。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。
（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式进行。应聘人员在扬州市妇幼保健院官网（https://www.yzfybj.com/）下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：yzsfybjy@163.com。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格。
应聘人员网上提交报名信息3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。
本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动考试程序，具体时间、地点以准考通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。
考试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消考试资格。
如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市卫生健康委员会、扬州市妇幼保健院进行陈述、申辩。
（二）面试
重点考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
（三）体检
根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
（四）考察
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（六）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
三、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：**。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第五派驻纪检监察组：**，市卫生健康委员会**，扬州市妇幼保健院：**。
五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
六、本公告由扬州市妇幼保健院负责解释。
咨询电话：**。
1、2024年扬州市妇幼保健院公开招聘高层次人才岗位条件简介表
扬州市妇幼保健院
2023年12月25日
医院现占地面积32亩，实际开放床位380张，设一级科室45个，二级科室23个。在职职工784人，其中高级专业技术人员152人，博、硕士研究生75人。年门诊总诊疗近50万人次、分娩5000余人次，出院1.5万余人次。妇科、产科为江苏省妇幼保健重点学科，儿科、新生儿科、儿外科、超声科等17个科室为市级临床重点专科。医院现辖扬州市医学遗传中心（出生缺陷质控中心）、扬州市危重孕产妇救治中心、扬州市危重新生儿救治中心、扬州市儿童保健中心共4个市级区域性中心。扬州市妇产科质控中心挂靠我院。
医院认真践行妇幼卫生工作方针和全生命周期服务，先后与上海市红房子妇产科医院、江苏省妇幼保健院、南京市儿童医院、上海儿童医院、北京儿童医院等单位建立协作关系，增挂小儿外科、小儿骨科2个名师工作室，从技术推广、科技创新、教学管理、科室管理等方面深化合作，促进我院妇产儿等优势学科整体水平的较大提升。先后在宝应、江都、仪征等地建立了妇科、产科、新生儿、儿童康复科等5个名医工作室和1个联合病房，促进我院优质资源下沉基层。
作为市级公立医院，医院坚持“母亲安全儿童优先”的办院宗旨，重视精神文明和医学人文建设，紧紧围绕“建成保健与临床相融合，群众满意、员工幸福、社会信赖的妇幼保健院”的发展目标，不断深化“求精求新求实求诚”的医院精神，服务水平不断提升，在江苏省三级医疗机构第三方满意度测评中，综合满意度连续多年位列扬州市各家医院前列，多次获得江苏省文明单位、江苏省卫生行风先进集体、江苏省“群众满意的医疗卫生机构”、江苏省“健康教育”优秀医院，基本公共卫生服务工作先进单位、优质护理服务先进单位等荣誉称号。
近年来，我院率先推行新生儿“五证联办”服务、探索云上康复服务，受到国家卫健委通报表扬。医院先后被评为全国爱婴医院、国家级首批无痛分娩试点医院、流产后关爱优质服务示范单位、预防艾梅乙母婴传播优秀集体、出生缺陷干预救助基地等。
2016年9月，扬州市人民政府常务会议决定：结合市儿童医院新建和市妇幼保健院迁建，按照三级专科医院标准，在广陵新城158亩地块上，新建“扬州市妇女儿童医院”。2018年12月开工建设，作为扬州市域内唯一的三甲妇幼机构，医院将紧紧围绕市委市政府“健康中国·扬州样本”和“优生之城”建设要求，把群众满意作为医院发展的首要任务，围绕全生命周期，为广大妇女儿童提供优质、安全、高效的医疗保健服务，为家庭幸福安康、社会和谐稳定作出新的更大的贡献。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-28 | 南京脑科医院（南京市胸科医院、南京医科大学附属脑科医院） | 2024年公开招聘卫生类（硕士岗位） 成绩公示 |
| 2. | 2024-4-26 | 徐州市沛县卫生服务中心及卫生院 | 中医科、临床业务科室、防保站、内科、外科、口腔科、手术室、儿科、五官科、眼科、医学影像科、心电图室、耳鼻喉科、妇科 |
| 3. | 2024-4-26 | 沛县疾病预防控制中心 | 公卫业务科室、皮防所门诊部、检验科、信息科 |
| 4. | 2024-4-26 | 沛县中医院 | 临床业务科室、医务科 |
| 5. | 2024-4-26 | 沛县人民医院 | 临床业务科室 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
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