怀化市鹤城区2025年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）《中共中央组织部人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》（人社部发〔2024〕57号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）要求,经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。特制定如下公告：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘计划及报考条件

（一）招聘计划（见职位信息栏）

计划招聘事业单位全额(差额)拨款工作人员60名。各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《怀化市鹤城区2025年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（见附件1）。

（二）报考条件

1.应聘人员必须具备的基本条件。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（6）岗位所需要的其他条件。

2.专业、年龄及学历要求等

（1）专业要求：报考人员专业要求见《怀化市鹤城区2025年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（见附件1）。本次招聘岗位专业要求参考《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入招聘岗位专业的,则不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位结合考生所学课程、研究方向进行审查出具认定意见，报区人力资源和社会保障局备案。

（2）年龄要求：30周岁及以下是指1994年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1989年8月25日以后出生，40周岁及以下是指1984年8月25日以后出生，其他情形依此类推。

（3）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。留学人员必须于2025年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（4）限高校毕业生的岗位，高校毕业生为近3年内毕业（即2023年、2024年、2025年毕业），本次招聘公告发布之前（含2025年8月25日）未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

3.不得报考的情形

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除过中国共产党籍、被开除公职的人员；

（3）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

（6）在读的高校非2025届毕业生（在读的非2025届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

（7）有吸毒史的人员；

（8）鹤城区内的在编工作人员。

（9）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

三、报名、资格审查与开考比例

（一）报名时间

2025年8月28日至9月3日（上午8：00-12:00,下午15：00-18：00，仅工作日接受报名）。

（二）报名方式

须本人现场报名，委托报名需公证处公正。

（三）报名地点

每人限报一个岗位，报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

（四）报考人员报名需提交的资料及要求

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，承诺栏需手写签名;

(2)本人有效身份证（原件及复印件）;

(3)学历、学位证书（原件及复印件）;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

(5)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书（原件及复印件）;

(6)外县市在职在编人员须提供所属单位及行政主管部门同意报考的证明（原件及复印件）;

(7)招聘单位的其他所需提供的资料见《怀化市鹤城区2025年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（原件及复印件）;

(8)近期同底免冠1寸彩色照片3张。

（五）资格审查

1.初审：由各招聘单位对报考资格条件进行初审，资格审查通过的报名考生才能进入下一步招聘程序；资格审查通过后，考生按照规定时间、规定考场参加笔试。

2.复审：根据笔试成绩从高分到低分按结构化面试岗位计划数1:2的比例（实际操作岗位为1∶3）入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。参加现场资格复审的报考人员按照笔试成绩公告要求的时间，到怀化市鹤城区人社局会议室进行现场资格复审（逾期视为主动放弃），依据公开招聘条件提交报名所需材料（原件和复印件）。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位次轮考试人数达不到结构化面试计划1∶2（实际操作1∶3）比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次，递补后仍达不到有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。现场资格确认通过后进入面试（实际操作）环节。

3.本次考试采取诚信报考，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（六）开考比例

岗位招聘人数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例的，经区人力资源和社会保障局批准同意，报区公开招聘工作领导小组后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，并设合格分数线60分（含）。

（七）准考证领取

通过资格初审的考生于2025年9月15日登录鹤城政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区人力资源和社会保障局→人事信息栏查询领取准考证时间地点（须本人领取）以及考试时间。

四、考试

采取笔试与结构化面试（实际操作专业测试）相结合的方式进行。

（一）笔试范围、时间、地点及要求

1.笔试范围：公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识。

2.笔试时间、地点及要求：见准考证。

3.笔试成绩查询方式：登录鹤城区人民政府网（http://www.hechengqu.gov.cn/）→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区人力资源和社会保障局→人事信息栏查询笔试成绩。

（二）面试（实际操作）方式、内容、时间、地点及要求

1.面试（实际操作）方式、内容和要求。

怀化市民族歌舞剧团（演员岗）、鹤城区融媒体中心、区基层医疗卫生机构和区妇幼保健院、区人民医院面试采取相应岗位需求的实际操作测试；其他单位的专业技术和管理岗位采取结构化面试的方式进行。

(1)结构化面试。成绩总分100分，结构化面试主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数未能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

(2)实际操作测试。成绩总分100分，怀化市民族歌舞剧团（演员岗位）、鹤城区融媒体中心、区基层医疗卫生机构和区妇幼保健院、区人民医院专业技术岗位面试采取相应岗位所需专业的实际操作测试。

实际操作测试时，招聘岗位实际参加人数未能形成有效竞争的，设置实际操作合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

2.面试（实际操作）时间和地点。另行通知（请考生关注鹤城人民政府网http://www.hechengqu.gov.cn/）。

（三）成绩合成

1.岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（实际操作）成绩×50%；（笔试、实际操作成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分顺序排名。笔试成绩也相同的，再加考一次笔试，以此次笔试成绩高低排名。

2.考试总成绩设合格分数线60分（含），只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。

五、体检和考察

（一）体检

考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分1：1等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用；放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。

（二）考察

体检合格者即确定为考察对象。考察主要通过实地调查、审查考生档案等方式，对考察人选的资格条件进行核实，以及在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

六、公示和聘用

（一）公示

拟聘人员名单在鹤城区人民政府网（http://www.hechengqu.gov.cn/）→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区人力资源和社会保障局→人事信息栏公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

（二）聘用

1.经公示无异议的，按规定办理进编手续，签订事业单位工作人员聘用合同；公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

2.由区委编办、区人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年。

七、待遇

聘用人员进入全额（差额）拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

八、工作纪律

招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

九、其它事项

1.报考人员报名时登记的通讯工具，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

2.报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，若因本人不及时关注相关信息造成的不良后果，责任自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定报鹤城区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

区人社局事业单位人事管理股**

投诉电话：

鹤城区纪委监委驻区政府办纪检监察组**

1：鹤城区2025年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表

2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3：湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组办公室

2025年8月25日