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东莞市东南部中心医院(广东医科大学附属东莞第—医院)公示/公告信息
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标题:  广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才(东莞市卫生健康局下属公立医院岗位)资格复审及考核公告
性质: 公示
发布日期:  2025-5-23
联系人:  人事科去报名  看微信免费    
电话:   076****90517 免费看电话
地址:  广东省东莞市塘厦镇蛟坪大道113号地图/导航
官网:  gdmudgah.com/
招聘要求
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广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才(东莞市卫生健康局下属公立医院岗位)资格复审及考核公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》(下称《公告》)有关规定,现将东莞市卫生健康局下属公立医院岗位资格复审及考核公告如下:

一、资格复审

(一)入围资格复审人员

通过系统初审报名的应聘人员。

(二)资格复审要求。

入围资格复审的考生应在规定时间按要求提交资格复审资料。不按规定时间提交或提交资料不全的,视为放弃资格复审,取消考核资格

(三)资格复审方式和时间

本次资格复审采取线上方式。考生于指定时间前将资格复审材料发送到招聘单位指定的邮箱,具体指定时间和邮箱地址由招聘单位线下另行通知。

(四)资格复审材料清单。

入围资格复审的考生需提供以下资料的电子扫描件,并于参加考核当天提交资格复审资料的原件和复印件再次核对

1.报名表;

2.居民身份证正反面;

3.学历学位证书,尚未毕业的国内院校毕业生报考时需提供就业推荐表、学生证或其他相关毕业证明材料;

4.国(境)外院校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证结果(如认证证书等);

5.《公告》或《岗位表》要求的其他材料,如合同、社保、工作经历证明等工作经历材料、职称和专业技术资格材料、执业证等。

二、考核

(一)考核形式

考核形式为直接业务考核。具体考核内容由招聘单位另行通知。

(二)考核时间、地点

考核时间一般安排在616日—20日进行,各考生的具体考核时间和地点由招聘单位另行通知。

(三)综合成绩

考核成绩为百分制,达标分数线为80分,综合成绩保留三位小数,不四舍五入。入围人员要求各环节均达标,在达标人员中,按综合成绩从高到低11确定入围体检人员。

三、体检

体检在东莞市进行,一般安排在直接业务考核完成后第二天。入围体检人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩照1张按时参加体检,无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照事业单位体检有关规定执行。

四、注意事项

1.考生需携带有效身份证件按时诚信参加考试,面试任何环节均不得向评委透露个人信息;

2.考生必须严格遵守考核纪律,发现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

3.考生务必保持通讯畅通,如未收到招聘单位信息通知,须要及时与招聘单位进行联系。

本公告解释权归东莞市卫生健康局所有。

东莞市卫生健康局监督电话:**

附件:招聘单位咨询电话

东莞市卫生健康局

2025523

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    单位简介
    广东医科大学附属东莞第一医院是一所集医疗、教学、科研等于一体的三级综合性医院,前身为1958年创立的东莞市塘厦医院,至今已经65年的历史。2019年,医院升级为东莞市东南部中心医院;2020年,东莞市人民政府与广东医科大学签订校地共建合作协议,东莞市东南部中心医院华丽转身,蝶变为广东医科大学直属附属医院——广东医科大学附属东莞第一医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院。近三年,医院在大学和地方政府的双驱驱动下,发展势头强劲,院内名医荟萃、学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出,成为东莞卫生健康高质量发展新高地。
    医院区位优势明显。院区坐落在东莞市塘厦镇蛟坪路42号,占地面积150亩,总建筑面积15.5万平方米,处于粤港澳大湾区中心地带,毗邻深圳龙岗、龙华、光明等行政区,临近莞深高速大坪出入口、东莞南站、深圳北站、深圳宝安机场等重要交通枢纽,规划中的东莞地铁1号线支线和深圳地铁22号线北延段将在医院设站,构建起“一小时交通圈”,医疗服务可辐射周边约300万常住居民。
    医院诊疗实力雄厚。围绕“一急一慢”两个学科群体系(急危重症救治、慢病健康管理),医院已构建了25个大的临床中心、42个临床专科、36个共享护理单元,搭建起学科建设的“四梁八柱”。多个临床科室成功获批省、市重点专科,微创手术、四级手术翻倍增长,先后开展代表国内或行业领先的新技术、新项目30余项,实现东莞地区首台腔镜机器人手术。在地方政府支持下,医院陆续引进320排超高端螺旋CT、80排CT、3.0T磁共振、DSA(数字减影血管造影机)、直线加速器、主动脉球囊反搏器、二氧化碳激光治疗仪、激光光子工作站、激光治疗系统、体外膜肺氧合系统(ECMO)、全自动乳腺容积成像超声(ABVS)、移动方舱CT等高端医疗设备投入使用,医疗服务能力和医疗技术水平实现飞跃式发展。
    医院重视人才梯队建设。医院坚持人才是医院发展的核心要素,高度重视人才引进和培养工作。院内现有在职职工近1400人,结合医院现状及发展需要,搭建了“引、培、服”的全链条人才管理体系,制定了一系列人才管理办法和奖励制度,深深栽下“梧桐树”,推行“头雁计划”“百人计划”,高层次人才累计达126人,并柔性引进方驰华、黄国志、刘小虹3个名医团队,推动医院综合竞争力不断提高,人才聚集效应得到彰显。
    医院科研氛围浓厚。依托广东医科大学东莞校区大型实验动物中心、公共科研平台、科技大楼等科研平台优势,医院大力推进科研项目培育工作,院内外科研立项经费合计3058.7万元。其中设立院内各层次科研项目共81项,科研项目经费合计2446.5万元。获批国家自然科学基金区域联合基金重点支持项目1项、省市级科研项目53项、广东医科大学青年科研培育项目3项,总经费612.2万元。医院累计共发表SCI国际期刊论文70篇,含中科院二区及以上论文30篇,影响因子总和365;申请专利7项,获授权专利1项;出版译著、教材等著作16部,科研成果屡创新高。
    医院积极履行社会责任。始终坚持把社会效益放在第一位,充分发挥自身的技术优势、人才优势,医护人员积极参与疫情防控、乡村振兴工作,用实际行动诠释“救死扶伤”“甘于奉献”的职业精神,助力医院荣获东莞市2022年度五一劳动奖。医院与周边医疗机构共谋发展,牵头构建医联体,推动医院的优质医疗资源下沉,目前已和东莞松山湖社区卫生服务中心签约,开展对口帮扶、医护人才培养,开展分级诊疗、双向转诊等,为当地群众提供更好的医疗服务。
    风正潮平,自当破浪扬帆。广东医科大学附属东莞第一医院认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,牢牢把握粤港澳大湾区建设、品质东莞建设和区域医疗中心建设等重大发展机遇,深入贯彻广东医科大学“1133”发展战略,坚持以人民健康为中心,以建设区域特色鲜明的高水平三级甲等综合医院为目标,以推动现代化高品质医疗卫生服务体系建设为主题,以现代化医院管理和三级公立医院绩效考核为抓手,着力打造莞深融合区特色鲜明的高水平区域医学中心和医疗高地,全面推动医院高质量发展,不断增强人民群众看病就医获得感,为健康中国建设贡献力量。(更新至2023年03月)
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