康强网
会员登入|会员注册|app下载

公立医院招聘

您当前位置:康强医疗人才网 > 全国公立医院招聘 > 甘肃医院招聘 > 平凉医院招聘 > 平凉市第二人民医院(甘肃医学院第二附属医院)招聘
平凉市第二人民医院(甘肃医学院第二附属医院)招聘信息(三乙)
访问量:
招聘职位:  卫生专业技术岗   
性质: 全职
学历: 硕士起
有效时间:  2023-10-26至2023-11-29 [已结束]
联系人:  人事科科长 李宏奎去报名   邮箱:投简历
地址:  甘肃省平凉市崆峒区东大街79号
官网:  www.plsdeyy.com/pley/pcIndex.do
职位信息
点图片可放大
招聘要求
点图片可放大

平凉市2024年引进急需紧缺人才公告

为认真贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强市战略,进一步优化全市人才队伍结构,全面建设社会主义现代化幸福美好新平凉,根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》(平发〔202123号)有关规定,现就平凉市2024年引进急需紧缺人才有关事项公告如下:

一、引进数量(见职位信息栏)

平凉市企事业单位共计划引进199名,其中:市直事业单位75名,市内企业19名,县(市、区)事业单位105名。具体名额、岗位条件及待遇详见附件12

二、引进对象范围

1.国(境)内普通高校2024年应届毕业生和往届毕业生(普通高校毕业生是指列入国家统一招生计划,取得普通高等教育学历学位的毕业生)。

2.2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待,纳入引进范围。

3.在国(境)外高校取得硕士研究生及以上学历的毕业生,必须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

4.引进对象不含在职攻读学历(学位)人员、服务期内的各类“订单定向生”以及通过网络教育、成人教育取得学历人员。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.年龄条件:35周岁以下(198710月以后出生),博士学历放宽至40周岁以下(198210月以后出生)。

5.具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件,其中,取得多个学历层次的人员,按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;取得两个及两个以上不同专业的主修辅修学历学位人员,按照主修专业的学历学位报名。

6.国(境)内取得学历学位人员毕业证上标注的专业应与引进岗位要求的专业一致。其中:引进专业为一级学科的,所学专业应与该一级学科或其下设的二级学科专业名称一致,所学专业为该一级学科下自设、交叉、特设专业时,需提供所学专业设置备案表或备案材料。

7.国(境)外取得学历学位人员以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书中标明的学历和专业领域名称为规范表述,学历学位认证书上所学专业应与引进专业名称一致。

8.有下列情形之一不得引进:在校期间受过处分的人员、现役军人、在读的非应届毕业生、平凉市范围内机关事业单位编制内工作人员、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职或开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

9.国(境)内2024年应届毕业生,获得毕业证、学位证时间截止2024731日,未按时取得毕业证、学位证者,不予引进。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间。20231030日—20231129日(上午83012:00,下午2:306:00,不含法定节假日、双休日)。

2.报名方式。网上或现场报名,每人限报一个岗位。

3.报名资料。现场报名人员应提供有效期内的居民身份证或临时居民身份证,填写《平凉市2024年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)。

1)国(境)内往届毕业生须提供:毕业证、学位证、个人简历、《教育部学历证书电子注册备案表》及其他所需材料;

2)国(境)内2024年应届毕业生须提供:毕业生就业推荐表、学业课程成绩单、就业协议书、个人简历、《教育部学籍在线验证报告》及其他所需材料。

3)在国(境)外取得学历学位的人员须提供:毕业证、个人简历、教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书及其他所需材料。

市外已就业人员和市内未入编基层项目人员还须提供单位同意报名函件。

网上报名人员须将上述资料扫描件(PDF)格式及报名登记表打包发送至各用人单位报名邮箱。具体报名地点、邮箱详见附件12

4.报名要求。报名时,报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认,提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效,符合报考条件,否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意干扰正常报名秩序的,一经发现,立即取消报考资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

(二)资格审查

报考市委直属事业单位的人员,由用人单位负责资格初审,市委组织部进行资格复审;报考市政府直属企事业单位、民营企业的人员,由用人单位负责资格初审,市人社局进行资格复审;报考市直部门所属事业单位的人员,由用人单位负责资格初审,主管部门进行资格复审;报考县(市、区)事业单位的人员,由用人单位和主管部门负责资格初审,同级组织、人社部门进行资格复审。市委组织部、市人社局根据实际需要对资格审查结果进行复核。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的,不予通过。资格审查工作贯穿引才工作全过程。

对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前,提供相应的证件原件,如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的,不得参加面试。对具备面试资格的人员发放《面试通知书》,对不具备面试资格的人员应及时通知本人。

(三)面试测评

1.时间地点。具体时间、地点由各县(市、区)和市直主管部门、用人单位自行确定,原则上12月底前完成面试考核工作。

2.面试方式。市直单位、民营企业的面试工作由主管部门或用人单位组织实施,主管部门纪委、派驻主管部门纪检组或本单位纪委全程参与。县(市、区)面试工作由同级组织、人社部门统一组织实施。面试按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取结构化面试、试讲、专业能力测试等形式,进行现场答辩,综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。

对报名人数与引进计划人数达不到3:1比例的,划定80分为面试成绩合格线。面试结束后,按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划人数等额确定进入考察的人选,当引进计划名额末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者,不得进入下一环节。

3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单参加面试,面试成绩在市直部门、用人单位或县(市、区)政府网站公布。

面试结束后,2024年应届毕业生须与用人单位签订就业协议,往届毕业生直接进入考察环节。

(四)考察

根据引进计划及面试结果等额确定考察人选。由主管部门和用人单位成立2人以上的考察组,主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长,采取实地考察、函调考察等方式,考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校(单位、村、社区)表现等。市直主管部门、用人单位或县(市、区)组织、人社部门审查其相关证件及学籍档案,并通过教育部相关网站进行在线验证等方式审查其学历、学位,对在国(境)外取得学历学位人员还应审查其境外经历。

考察应形成书面结论,对考察不合格的人员,取消拟引进资格,空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。

(五)体检

各引进岗位依据本岗位应聘人员面试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员,体检参照最新的公务员体检标准相关规定执行,在县级及以上综合性医院进行,市直主管部门、用人单位或县(市、区)组织、人社部门负责体检组织工作。体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的,直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定,可就该项目再复检一次,复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的,按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。体检和复检费用由应聘人员自理。

(六)公示

县(市、区)、市直主管部门、用人单位在一定范围内对拟引进人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、学历、毕业院校、面试成绩,同时公布举报电话,接受社会监督。对公示中反映的问题,应由县(市、区)组织、人社部门或市直主管部门、用人单位迅速调查核实。经核实不符合引进规定的,取消引进资格,空缺岗位不再递补。

(七)办理手续

公示期满无异议的,引进人员按管理权限报市委组织部、市人社局备案核准后,与用人单位签订聘用合同。市内企业引进人员办理入职手续后,签订劳动合同。往届毕业生20242月底前全部到岗,2024年应届毕业生如期毕业后进行考察等后续环节,20249月底前全部到岗。合同签订后,由用人单位与引进人员签订三方协议或引进协议,按规定享受相关政策待遇。

五、政策待遇

详见具体岗位需求表(附件12)。

六、其他事项

1.应聘人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告规定参加报名、面试、考察和体检。

2.应聘人员报名后,须保持联系电话畅通,未按要求参加各环节程序的,取消引进资格,产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3.用人单位和工作人员在引进工作中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实,取消其引进资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

4.市属国有企业、市内民营企业直接作为责任主体单位开展人才引进工作,其中,市属国有企业由市政府国资委党委全程监督,市内民营企业邀请人大代表、政协委员全程监督。

5.本公告未尽事宜,由中共平凉市委组织部、平凉市人力资源和社会保障局负责解释;岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。

七、咨询电话

中共平凉市委组织部:09338236333

平凉市人力资源和社会保障局:09338226225

中共崆峒区委组织部:09338215725

崆峒区人力资源和社会保障局:09338352180

中共华亭市委组织部:09337729293

华亭市人力资源和社会保障局:09337722713

中共泾川县委组织部:09333586108

泾川县人力资源和社会保障局:09333321591

中共灵台县委组织部:09333621104

灵台县人力资源和社会保障局:09333625589

中共崇信县委组织部:09336121713

崇信县人力资源和社会保障局:09336102326

中共庄浪县委组织部:09336621007

庄浪县人力资源和社会保障局:09336610308

中共静宁县委组织部:09332521544

静宁县人力资源和社会保障局:09332588586

1、平凉市2024年引进急需紧缺人才岗位需求表(市直)

2、平凉市2024年引进急需紧缺人才岗位需求表(县市区)

3、平凉市2024年引进急需紧缺人才报名登记表

中共平凉市委组织部平凉市人力资源和社会保障局

20231024

关注康强微信公众号
及时接收公立招聘通知
单位简介
平凉市第二人民医院始建于1958年,经过60多年的持续发展,现已成为集医疗、科研、教学、康复、预防、健康管理为一体的综合性国家级三级乙等医院,甘肃医学院第二附属医院、爱婴医院、全国综合医院中医药示范单位。担负着本市及周边地区100多万人的健康服务。医院现有在职职工836人,离退休266人。正高35人,副高101人,中级169人。编制床位800张,设内、外、妇、儿、门诊、急诊、重症医学科、中医、康复等18个一级临床科室,30个二级临床科室,设有放射、检验、超声、介入等14个医技科室,20个职能科室。设有卒中中心、创伤中心、胸痛中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心5个临床救治中心。建成病理、检验、影像、心电、消毒供应中心5个区域医学诊断中心。与天津医科大学口腔医院、天津市安定医院、中国医学科学院血液病医院、武威市人民医院等建成对口帮扶单位。有省级学科学术带头人2人,省级优秀专家1人,享受政府特殊津贴2人,市“222”创新人才5人,市级学科学术带头人15人,市科技优秀人才2人,市优秀名中医2人。有普外科、骨科、放射科、呼吸内科4个市级重点学科。有肾病内科、泌尿外科2个省卫健委确定的县级医院重点学科,是平凉市医学会普外、呼吸、泌尿、检验、内分泌5个医学分会的主任委员单位。是平凉市生殖医学专业、高血压专业、血液透析中心3个医疗质量控制中心。医院总占地面积2.28万平方米,医疗用房总建筑面积4.8万平方米。年接诊30万人次,收治住院患者2.7万人次,完成各类手术4000余台次。

甘肃民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-28 中医医生、中西医结合  天水市麦积区桥南街道瑞苑社区卫生服务站 2K~4K 天水-麦积区
2. 2024-4-28 口腔医生  天水市麦积区桥南街道瑞苑社区卫生服务站 3K~4K 天水-麦积区
3. 2024-4-28 妇科医生  天水市麦积区桥南街道瑞苑社区卫生服务站 6K~10K 天水-麦积区
4. 2024-4-28 检验  天水市麦积区桥南街道瑞苑社区卫生服务站 2K~4K 天水-麦积区
5. 2024-4-28 护士  天水市麦积区桥南街道瑞苑社区卫生服务站 2K~4K 天水-麦积区
法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网

APP

微信

小程序

康强医疗人才网APP