攀枝花市卫生健康委员会关于攀枝花市妇幼保健院2025年春季引才考核公告
根据《2025年攀枝花市市级事业单位春季引才公告》,为确保攀枝花市妇幼保健院春季人才引进考核工作公开、公平、公正进行,现将有关考核工作事宜公告如下:
一、考核对象
已通过智考中国报名平台报名,并通过初审的考生
二、资格复审
由医院工作人员在正式开考前,对应聘人员的应聘资料进行再次审核,包括所学专业、学历学位、职称资格等,审核无误者进行签到后方可参加后续考核流程。如有弄虚作假、替考等行为,应取消该考生考试资格,并按有关规定严肃处理。
资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的均取消其报考(聘用)资格。
考生需携带材料:报名信息表(双面打印,需考生手写签名)、身份证原件、学信网验证报告、资格证书/职称证书等材料以及应聘该岗位需提供的其他证明材料。考生提前20分钟候考,开考时考生未在场或者所持证件不符合要求的视为自动放弃。
三、考核方式及内容
(一)考核方式:面试考核
(二)考核内容:政治思想、专业技能知识、沟通表达、组织协调、逻辑思维、举止仪表等方面的能力和素质。
面试考核满分100分,评委评分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(保留小数点后两位),考生当场签字确认考核成绩后方可离场,考核时间在15分钟以内,面试考核过程全程录音录像。
四、考核结果运用
引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3:1,按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选,如最后一名有2人及以上考核成绩相同的,将组织进行加试,择优确定意向人选,最终考核成绩低于70分的不确定为意向人选。未形成竞争岗位的,意向人选的面试成绩不低于80分。根据考核成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定进入体检人选。
引才岗位意向人选自动放弃的,在同一岗位报考人员
中按考核成绩从高到低依次等额递补,递补次数不超过2次。
五、考核时间地点
(一)面试考核时间:2025年4月21日(上午08:00-12:00),地点:攀枝花市妇幼保健院住院部八楼会议室。(攀枝花市妇幼保健院地址:攀枝花市东区三线大道北段451号)。
六、公示
考核结束后,在攀西人才网公示相应岗位考核人员成绩排名,公示时间3天。
七、纪律与监督
本次春季引才工作严格按照干部人事工作的有关规定及
《2025年攀枝花市市级事业单位春季引才公告》要求进行,接受社会各界监督。
八、特别提醒
请考生确保联系方式畅通,通讯方式有变更的,应主动与本单位联系。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责,联系电话:**(黄老师)。
序号 | 发布日期 | 职位名称 |
1. | 2025-1-7 | [已结束]放射技师、康复治疗师、心理治疗师、儿童康复医师、儿保医师 |
2. | 2023-4-23 | [已结束]内科医生、美容外科医生、泌尿外科医生、放射技师 |
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2025-4-30 | 西南医科大学附属医院 | 保安员 |
2. | 2025-4-30 | 乐山市人民医院 | 规培:康复治疗师(士) |
3. | 2025-4-30 | 成都市温江区中医医院 | 关于专业技术人员的拟聘公示 |
4. | 2025-4-30 | 成都市第六人民医院(成都市眼科中心) | 2025年护士规范化培训总成绩公示 |
5. | 2025-4-30 | 广元市中心医院(川北区域医疗中心) | 关于2025年上半年专业技术人员招聘考核成绩及试岗入闱人员名单的公告 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2025-6-9 | 住培:全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院(山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院) | 山西-晋城-城区 |
2. | 2025-6-9 | 住培:全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院(长治医学院附属第一临床学院) | 山西-长治-潞州区 |
3. | 2025-5-15 | 规培:助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
4. | 2025-5-15 | 规培:助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院(湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院) | 湖南-湘潭-岳塘区 |
5. | 2025-5-12 | 中医医师规培学员:中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿康复科、中医骨伤科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医急诊科 | 内江市中医医院 | 四川-内江-东兴区 |