威远县医共体关于招聘编外人员的公告（越溪、观音滩、龙会）

为加强人才队伍建设，推动卫生健康事业进一步发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县医共体实际，拟面向社会公开招聘编外人员共4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

面向社会公开招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位及名额（见职位信息栏）

三、应聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想品德好；

2.拥护中国共产党的领导，诚实守信，爱岗敬业；

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的能力；

4.符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘流程

（一）信息公布

2025年6月30日—7月4日（5个工作日）通过新闻媒体等渠道对外发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年6月30日至7月4日（上午9:00至11:30，15:00至17:00）。

3.报名地点：威远县医共体办公区人力资源中心202（详细地址：威远县人民医院新区门诊楼二楼，联系人：李轶，咨询电话：**）。

4.报名材料：

（1）威远县医共体招聘报名表1份；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）招聘岗位所要求的学历证书、资格证书、执业证书、规培证书（如有请提供）原件及复印件，学信网学历电子注册备案表、彩色标准照1张；

（4）无犯罪记录证明。

5.报名要求：每位应聘人员限报一个招聘岗位。所有报名资料必须真实有效，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人自行承担。不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃报名资格。

6.资格审查：威远县医共体人力资源中心对应聘人员提供的材料是否符合应聘条件进行审核，资格审查合格者，进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违

纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，

所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）组织考试

1.考试形式：本次招聘采取结构化面试方式进行，实行百分

制，最低合格分数线为75分。

2.面试规则：面试人数与招聘计划岗位数应形成差额。计算考生成绩时，采取四舍五入的办法保留小数点后两位。根据面试成绩从高分到低分择优聘用，如面试成绩相同，则依次根据应聘人员学历、职称等从高到低择优聘用，如应聘人员学历、职称等相同，则进行加试，根据加试成绩从高分到低分择优聘用。

3.面试时间及地点。

（1）面试时间：另行通知。

（2）面试地点：威远县医共体办公区一楼会议室。

4.面试评分方法

计算分数时去掉1个最高分和1个最低分后的平均分为考生的面试最终得分。现场公布成绩。

（四）体检

1.根据招聘计划数按面试成绩由高分到低分等额确定体检对象。如某岗位出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加体检。面试成绩低于75分者不能递补。

2.统一安排在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准有关规定执行。体检费用由报考人

员自行承担，具体时间另行通知。

（五）拟聘公示

确定拟聘人员后，将拟聘人员名单对外公示5个工作日，公示期间接受社会监督。

（六）签订劳动合同

公示无异议后，各用人单位与拟聘人员依法依规签订劳动合同。

五、相关待遇

本次招聘人员为编外人员，其工资福利待遇，根据各用人单位相关规定执行。

六、纪律监督

为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，杜绝徇私舞弊。

咨询电话：**。

监督举报电话：**。

威远县医共体招聘编外人员报名表

威远县医共体管理委员会

2025年6月30日