您当前位置：| 招聘职位： | 临床医技、中心实验室、各研究团队、产科、普通妇科、妇科肿瘤科、生殖内分泌科、妇产科、新生儿科、放疗科、MICU、内科、外科、中医科、生内（男科）、麻醉科、超声诊断科、病理科、放射科、妇女保健部、病理科-分子病理中心、检验科、输血科、生殖遗传科、质量管理部-病案统计室、医院感染管理科、护理部、临床护理、药剂科、中心实验室-动物中心、信息中心、财务部、医学工程科、质量管理部、医疗保险管理办公室、监察审计、运营管理部 | ||||||||
| 性质： | 全职 | ||||||||
| 学历： | 硕士起 | ||||||||
| 有效时间： | 2023-11-18至2023-12-12 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 人事科去报名 电话： 057****14862查看电话 | ||||||||
| 地址： | 浙江省杭州市上城区学士路1号 | ||||||||
| 官网： | www.womanhospital.cn/ | ||||||||
招满为止，有意请电话咨询
浙江大学医学院附属妇产科医院2024年公开招聘人员公告（第一批）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）成立于1951年，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、国家区域医疗中心输出医院以及浙江大学直属附属医院，围绕“创新型、研究型、生命型”办院定位，已经建设成为国内一流的三级甲等妇产科专科医院。医院连续四年蝉联国家三级公立医院绩效考核全国妇产医院第三；在2018-2022五年总科技量值排行榜(ASTEM)中，蝉联妇产科学专科第三。在2022年度中国医院科技量值(STEM)排行榜中，综合排名挺进100强，位列妇产科专科医院全国第一。目前，钱江院区已启用，医院正式迈入“一院两区”新征程。
二、招聘岗位、条件和待遇（见职位信息栏）
（一）需求计划
本批次招聘需求为54个岗位共144人。其中：专业技术岗140人，管理岗4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件）。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘；其他岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。
（二）招聘对象
部分岗位面向2024年普通高校应届毕业生招聘。招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2024年6月30日前取得学历学位证书。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）按当年应届毕业生同等对待。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）资格条件
应聘者应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身心条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。其中临床医学一般指临床医学大类。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1989年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考，副高及以上职称的人员年龄可适当放宽。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、网上报名。报名截止时间为2023年12月12日17时，应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。
2、资格初审
根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审（招聘系统显示为“初选”）。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。
各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求博士研究生的岗位，或者招聘计划表注明“紧缺”的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。
3、初评
医院将组织评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估（招聘系统显示为“复选”），择优确定考试对象。各岗位一般按不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定参加考试考核对象。
（二）考试考核
考试考核分科室和医院两轮进行，逐轮淘汰。
1、科室考试
科室考试一般安排笔试和专业面试，护理岗位安排笔试和技能操作考试。
（1）笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力，由各科室结合岗位要求决定，包括但不限于专业测试、文案书写等。
笔试合格分数线为60分，低于60分者不进入下一环节。
（2）专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力等。
专业面试后，按笔试、面试分别占40%和60%的比例折算总成绩（不安排笔试的岗位和免笔试人员的总成绩为专业面试成绩）。各岗位根据总成绩从高到低，按计划招聘人数3倍的比例确定参加院级面试人员，本轮成绩不带入下一环节。
2、院级面试
院级面试为医院层面综合面试，由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，测评综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性等要素，确定应聘人员整体表现排序，按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。院级面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。
参加院级面试时，应聘人员应提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单、职业资格证书、工作经历证明（聘用合同或劳动合同）、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。
（三）体检、考察
院级面试结束后，各岗位按照本轮面试后确定的表现排序，按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，医院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据院级面试结果排序从高到低依次进行。
1、递补。应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据院级面试结果排序从高到低依次进行。
2、调剂。面试工作结束后，将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位适当增聘一些优秀人员。
拟聘用人员的入职资格原则上保留至2024年12月底。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、招聘单位网站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”栏目）；
2、浙江大学人力资源处网站（https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”栏目）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目）。
招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布，请应聘者留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：**（浙江大学人力资源处）
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
电话：**
邮箱：fbrsk@zju.edu.cn
浙江大学医学院附属妇产科医院2024年公开招聘人员计划表（第一批）
2023年11月17日
医院的前身是浙江省立医学院附属医院。1951年，成立浙江省立妇幼保健院。1954年，成立浙江省妇女保健院。1960年，医院改称为浙江医科大学附属妇女保健院。1985年，医院改称为浙江医科大学附属妇产科医院、浙江省妇女保健院。1999年至今，医院改称为浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院。
妇产科学是国家重点（培育）学科，“妇产科学”为国家精品课程，入选国家级精品资源共享课。妇科、产科是国家临床重点专科。拥有国家住院医师规范化培训基地（含妇产科、病理、医学检验、影像学等专业基地），国家卫健委辅助生育技术培训基地、妇科内镜诊疗技术培训基地、临床药师（妇产科专业）培训基地、围产期母婴护理服务实训基地，全国产科麻醉培训基地，全国助产士规范化培训基地，生殖遗传教育部重点实验室，浙江省生殖健康研究重点实验室。国家药物临床试验机构。曾获国家科技进步二等奖4项，全国妇幼健康科技奖9项。是国家重大科学研究计划（973）项目“辅助生殖诱发胚胎源性疾病的风险评估和机制研究”、“十二五”国家科技支撑计划项目“生殖健康状况评估及关键技术研究”、国家重点研发计划项目“宫颈癌筛查与干预新技术及方案的研究”“排卵异常的发生机制及临床干预研究”“辅助生殖的遗传安全性研究”的牵头单位。拥有教育部创新团队1个（“生殖安全转化医学研究”项目创新团队）；浙江省医学重点学科群1个（生殖医学）；浙江省医学重点学科7个，其中重点支撑学科4个（妇科肿瘤学、计划生育学、产科学、生殖内分泌学）、创新学科3个（妇科微创学、普通妇科学、围产护理学）。
医院先后与美国、加拿大、德国等10多个国家建立了互访和合作关系，有计划地选派专业人才出国访问、进修、培训；接待外国专家来院讲学、交流，聘请英国、澳大利亚、美国等国家的知名妇产科专家作为客座教授，开拓深层次的科研合作和学术交流，与国际机构建立联合研究中心，是英国皇家妇产科学院Part1考试全球第24个考点。
挂靠在医院的机构有：浙江省生殖医学中心、浙江省产前诊断中心、浙江省胎儿医学诊疗中心、浙江省宫颈疾病诊治中心、浙江省人类辅助生殖质量控制中心、浙江省产前诊断（筛查）质量控制中心、浙江省产科医疗质量控制中心、浙江省分娩镇痛技术指导中心、浙江省母婴护理专科护士培训基地、浙江省围绝经期保健质量控制中心、浙江省妇科泌尿与盆底质量控制中心、浙江省宫颈癌防控技术培训基地、浙江省计划生育技术服务质量控制中心、浙江省子宫恶性肿瘤诊治技术研发中心、浙江省出生缺陷防治人员培训基地、浙江大学妇产科计划生育研究所、浙江省妇女保健质量管理质控中心等。
医院钱江院区项目位于钱江世纪城，是浙江省重点建设项目，占地面积132亩，总建筑面积约24万平方米，设置总床位1200张，机动车停车位1600个，分两期建设。钱江院区按照“大专科，小综合”的建设标准，打造以妇科、产科、生殖、妇科肿瘤为中心，并配套相应的辅助性综合临床科室，同时兼顾教学科研为一体的现代化妇产科医院。整体遵循分区合理，布局紧凑，流线清晰，管理高效的原则，保证医院日常运营的经济型，高效性，以及与周边环境的有机结合。院区采用波浪形的造型设计，取意于钱江潮，同时体现妇女的柔美姿态，独树一帜。钱江院区将产科、生殖、妇科、妇科肿瘤及科研教学楼按功能分栋设置，形成相对独立的五栋高层建筑，在每一栋楼中设门诊、专科医技及病房，就医者基本上可以在本大楼中完成就医，减少了交叉感染，缩短了就医流程。主楼中间设大型医技部门，使大型医技合理共享。对于停车问题，钱江院区实现“人流在上、车流在下”的人车分流的立体交通模式，医院外部交通快捷有序。
医院秉承“慈心妙术 求是创新”的院训，以“守护妇幼健康 唱响生命繁华”为使命，坚持“仁爱、奉献、务实、创新”的核心价值观，贯彻“为妇幼健康保驾护航”的宗旨，始终践行“品质为本 关爱为怀”的服务理念，努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-28 | 上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院（宁波市杭州湾医院、宁波市第二医院杭州湾院区） | 临床医学、医学技术、专职科研、中心实验室 |
| 2. | 2024-4-28 | 宁波市眼科医院（宁波市防盲指导中心、宁波市眼视光研究中心、宁波市红十字眼库） | 医学人工智能研究员、信息管理 |
| 3. | 2024-4-28 | 宁波市鄞州区第二医院医共体姜山分院（鄞州区第三医院） | 收费 |
| 4. | 2024-4-28 | 鄞州区第二医院医共体总院（宁波市泌尿肾病医院、宁波市鄞州第二医院） | 驾驶员 |
| 5. | 2024-4-28 | 宁波市鄞州区第二医院医共体咸祥分院（鄞州区咸祥中心卫生院） | 护理 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-28 | [校招]规培：内科、全科医学科、儿科、放射科、超声医学科 | 上海市浦东新区周浦医院（上海健康医学院附属周浦医院） | 上海-上海市-浦东新区 |
| 4. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 5. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-29 | 口腔医生 | 乐清城东益齿牙科口腔门诊部 | 20K～30K | 温州-乐清市 |
| 2. | 2024-4-29 | 口腔执业医生 | 乐清城东益齿牙科口腔门诊部 | 10K～20K | 温州-乐清市 |
| 3. | 2024-4-29 | 口腔医生、实习/进修 | 乐清城东益齿牙科口腔门诊部 | 4K～6K | 温州-乐清市 |
| 4. | 2024-4-29 | 口腔医师 | 衢州市衢江康源口腔门诊部 | 3K～14K | 衢州-衢江区 |
| 5. | 2024-4-29 | 口腔医生 | 义乌陈萍芳口腔诊所 | 6K～10K | 金华-义乌市 |
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