市120急救中心2025年公开招聘编外人员公告

为进一步扩大、充实医疗卫生人才队伍，根据七台河市120急救中心学科建设及岗位需求，结合年度招聘计划，现将公开招聘岗位予以公布。具体公告内容如下。

一、公告信息发布方式

通过“七台河市120急救中心”微信公众号发布招聘信息。

二、招聘条件（见职位信息栏）

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正。

（二）热爱急救工作，认真遵守中心的各项规章制度，要服从岗位调配，能胜任夜班工作。

（三）身体健康，符合体检要求。

（四）年龄要求：1、医疗岗位一般要求35周岁及以下；硕士研究生、住培合格的本科学历临床医师或中级职称40周岁及以下；高级职称45周岁及以下。2、护理岗位要求30周岁及以下；3、调度岗位要求38周岁及以下；4、会计岗位要求30周岁及以下。

（五）具备与招聘岗位相符合的学历、学位、专业及其他条件（具体招聘条件详见招聘计划表）。

（六）未受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及无法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名时间、地点及方式

1、报名时间：自本公告发布之日起即可报名（公休日除外），报名截止时间2025年5月28日16点。

2、报名地点：七台河市120急救中心304办公室（茄子河区东安街86号）；咨询电话：**；邮箱：qthsjjjyzx@163.com。

3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，请携带所有报名材料至上述地点进行现场报名。

（二）考生需提交以下报名材料

1、本人有效使用期内的身份证、所有学历层次的学历证书、学位证书、公开招聘编外卫生技术人员报名表（附件2）。

2、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”；2025年度毕业的普通高校应届毕业生须提供“学籍在线验证报告”、在校学生证明（证明内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确）。

3、医生、护士需提供资格证书、执业证书、职称证书等原件及复印件各一份。

4、有工作单位的报考人员，须提供单位同意报考证明。

5、其他专业资格证书和能够证明其符合招聘条件的材料。

（三）资格审查

根据招聘条件审查报名人员资格，确定进入考试程序人选。

（四）考试

市120急救中心组织开展考试工作，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组和市卫健委全程参与监督。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于2:1，急需紧缺岗位报名人数与岗位招聘人数之比可降低至1:1（1:1岗位笔试成绩须达到60分及以上，面试成绩须达到80分及以上）。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%（若总成绩出现并列，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定体检人选）。笔试成绩将在“七台河市120急救中心”微信公众号公示3天。

1、笔试

①笔试时间：笔试时间及地点结合工作安排另行通知。

考生考试时，必须携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

②笔试内容及形式。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试科目为1科。笔试考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

③笔试成绩公示后确定进入面试人员。工作人员与进入面试人员进行面试确认，若考生主动放弃进入面试资格，该岗位可以进行递补，递补严格按照笔试成绩从高到低顺延进行，同时递补人数原则上不超过录用计划人数的2倍。面试当天不参加面试的人员取消面试资格，并不再进行递补。进入面试人选按照考生的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招聘岗位计划录用人数2:1的比例确定进入面试的人选；急需紧缺岗位可降低比例至1:1（若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试）。

2、面试

①面试时间及地点结合工作安排另行通知。

②面试内容及方式：面试采取结构化面谈方式，主要测试岗位业务素质和综合能力。面试满分为100分，面试成绩低于60分者不予录取。

（五）体格检查

参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。根据招聘岗位数量，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检人选（体检费用自理）。体检不合格者，按照应聘同一岗位人员综合成绩高低等额递补。

（六）公示

按照面试成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，在七台河市120急救中心微信公众号向社会公布招聘结果，公示期为7天。

（七）试用期考核

公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。

（八）聘用

聘用人员签订劳动用工合同。

四、工资待遇

此次招聘的人员实行编外人员聘用制管理，试用期工资标准同本单位同类别人员待遇；试用期满考核合格后，执行同类人员工资标准，相关待遇按中心相关规定执行。

五、有关要求

（一）报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考一个相应岗位；

（二）参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督；

（三）资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生提交的信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，三年内不允许再次应聘，已经聘用的人员也将予以辞退；

（四）考生提交的所有信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，已经聘用的人员也将予以辞退；

（五）考试成绩以及参加体检人选等均在七台河市120急救中心微信公众号发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录公众号查阅，逾期后果自负。

（六）因不遵守中心规章制度等被辞退者，不允许报名。

本公告未尽事宜由七台河市120急救中心负责解释。

六、监督与咨询

监督电话：**

咨询电话：市120急救中心人事科**

1：市120急救中心公开招聘编外人员岗位计划明细表

2：市120急救中心公开招聘编外人员报名表