运城市人民医院2025年公开招聘聘用制工作人员公告（二）

为加强人才梯队建设，落实“人才强院”战略，根据《中共运城市委组织部、运城市人力资源和社会保障局、中共运城市委机构编制委员会办公室、运城市财政局转发关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》（运人社局发〔2022〕33号）等有关文件精神，结合我院专业人才队伍需求情况，现面向社会公开招聘24名聘用制工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位、人数及资格条件（见职位信息栏）

（一）招聘岗位和人数2025年公开招聘聘用制工作人员24名。具体岗位、人数、学历及相关条件详见《运城市人民医院2025年公开招聘聘用制人员岗位计划表》（附件）。

（二）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有正常履行职责的身体条件、心理条件；

5、具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力，以及获得国家认可的学历、学位；

6、年龄符合招聘岗位的要求：30周岁及以下（即1994年8月11日以后出生），35周岁及以下（即1989年8月11日以后出生），40周岁及以下（即1984年8月11日以后出生）；

7、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待，其住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；

8、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1、现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；

2、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；

3、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

7、试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报名；

8、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

9、定向、委培应届毕业生与就业单位签订服务期未满的；

10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考；

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

12、不得报考的其他情形。

招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高等院校毕业生。

三、报名与资格审查

（一）发布招聘公告

在运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间和方式

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com。报名按以下程序进行：

1、报名人员可在2025年8月11日8：00至8月15日17:00期间登录报名网站（http://ycbm.zzydtec.com），提交报名申请，填写报名信息。

2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

3、提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

4、岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。

5、报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。

6、报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。

7、岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

8、取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由单位的公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

（三）资格初审和结果查询

报名人员请于2025年8月11日至8月15日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。如在8月15日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。8月15日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

（四）缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2025年8月17日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为50元。

（五）开考比例

要求副高及以上职称岗位不受开考比例限制。其他岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，岗位未达开考比例的，报主管部门批准，核减、取消招聘岗位，在笔试之前发布变更公告。

（六）改报岗位

报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由单位电话通知考生，改报时间：2025年8月19日8:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2025年8月19日18:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

（七）下载打印准考证

下载打印准考证时间另行通知。在运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号发布公告。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。

四、招聘程序

（一）开考条件

岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，岗位未达开考比例的，报主管部门批准，方可降低开考比例或核减、取消招聘岗位，并发布变更公告。

（二）考试方式

副高及以上的岗位采取直接面试的方式进行，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到5:1及以上的，增加笔试环节。其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。医师岗位及其他岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；护理岗位：总成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。总成绩最低合格分数线为60分。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。

1、笔试

笔试时间及地点另行通知。在运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号发布笔试公告。

笔试满分100分。笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任，考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像。笔试采取纸笔形式进行。笔试内容分为卫生专业岗位、其他岗位。

卫生专业岗位笔试内容为科目一：公共基础知识（包括时事政治、法律常识、科技人文知识等）和科目二：卫生专业能力测试（包括基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等）。

其他岗位笔试内容为科目一：公共基础知识（包括时事政治、法律常识、科技人文知识等）和科目二：职业能力测试（包括常识判断、言语理解与表达、公文写作及职业道德等）。

笔试成绩于发布查询公告后登录报名网址（http://ycbm.zzydtec.com）进行查询。

2、资格复审

在运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

资格复审时，应聘人员应提供《报名表》、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

报考岗位要求工作经历的，须提供工作单位出具的工作经历材料。

未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位、规培证明、《教育部学籍在线验证报告》及所学专业材料。

证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。

本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消应聘资格。

3、面试

为确保面试工作的公平、公正，由具有资质的5－9人组成专家组，开展面试工作。面试采取结构化的方式进行。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数。

面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点另行通知，在运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号发布面试公告。面试工作由市人民医院组织实施。

综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序。

4、成绩公布

考试结束后登录运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号查询成绩和进入体检环节人员名单。

（三）体检与考察

根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

因主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补，递补工作进行一次。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再进行递补。

（四）公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市人民医院官网、运城市人民医院微信公众号上公示，公示时间为7个工作日。公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

五、其他
报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，医院纪检监察人员全程参与，加强对公开招聘工作的监督，相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保此次工作公平、公正。

联系方式：市人民医院人事科**

市人民医院监督检查科**

运城市人民医院公开招聘聘用制人员岗位表

运城市人民医院

2025年7月30日