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地图/导航2024年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘考核公告
在市人力资源和社会保障局指导监督下，2024年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘考核工作由市卫生健康委统一组织，各招聘单位具体实施。
一、考核时间和地点
考核工作于3月8日-9日完成，具体时间、地点安排详见各招聘单位官网发布的考核公告。
二、入围考核人员名单（见附件）
三、考核岗位分类及分值权重
（一）笔试临床岗位
区分医、护、技、药四类岗位，采取技能操作和结构化面试考核方式，其中技能操作考核成绩占比50%，结构化面试成绩占比50%。考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分，按照单项成绩所占比例合成考生考核总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。
（二）笔试非临床岗位
采取结构化面试考核方式。面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。笔试非临床岗位的结构化面试和笔试临床岗位的结构化面试为同一面试。
（三）直接考核岗位
采取专业面试考核方式。面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。
（四）教师岗位
长沙卫生职业学院教师招聘岗位采取试讲考核方式。试讲满分为100分，考生的试讲成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。
四、考核方式
（一）技能操作考核
市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的实际动手和独立处理问题等能力。
1.医师岗位：区分临床医师、口腔医师、公卫医师。
（1）临床医师：在以下三项内容中抽考一项〔单人徒手心肺复苏、体格检查（心脏或肺或腹部）、七步洗手法〕，实际动手操作并口述要点。
（2）口腔医师：在以下三项内容中抽考一项（橡皮障隔离术、Ⅱ类洞的制备、磨牙开髓术），实际动手操作并口述要点。（说明：市妇幼保健院招聘的口腔医师参照临床医师考核）
（3）公卫医师：在以下三项内容中抽考一项（现场检测、样品采集、个人防护），实际动手操作并口述要点。
2.护士岗位：在以下三项内容中抽考一项（肌肉注射技术、氧气筒给氧法、经口鼻吸痰法），实际动手操作并口述要点。
3.技师岗位：案例分析，口述方式。
4.药师岗位：案例分析，口述方式。
（二）结构化面试考核
市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的综合分析能力、组织能力、应急能力、语言表达能力等方面。
（三）专业面试考核
市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的综合分析能力、专业能力、语言表达能力等方面。
（四）试讲考核
根据招聘岗位按照指定教材现场备课，然后试讲。主要考核教姿教态、语言表达、板书层次、教学方式等方面。
五、评委及评分
（一）技能操作考核
每组3名评委（设1名主评委），外单位评委占多数。3名评委评分后，取3名评委评分的平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生技能操作考核成绩，成绩当场公布。
（二）结构化面试考核
每组7名评委（设1名主评委），外单位评委占多数。7名评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。
（三）专业面试考核
每组7名评委（设1名主评委），外单位评委占多数。7名评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。
（四）试讲考核
每组7名评委（设1名主评委），外单位评委占多数。7名评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生试讲成绩，成绩当场公布。
六、有关要求
（一）加强对评委和工作人员的培训，明确工作职责、工作流程、评分标准、纪律要求，实行“谁考核、谁负责”的责任追究制。
（二）实行回避制度。技能操作和面试（试讲）评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。
（三）考生须凭本人正式有效居民身份证（不能以电子身份证代替）参加考核，未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。
（四）考生在考核全过程使用代码制（即抽签序号），不得以任何方式向评委和工作人员泄露有关本人姓名、身份、工作单位、社会关系等信息。泄露上述信息者，当即取消考核资格。
（五）考生的考核总成绩于考核项目全部完成后24小时内在各招聘单位官网或公示栏予以公布。所有单位完成考核工作后，市卫生健康委将在官网统一公布入围体检名单。
（六）根据招聘公告要求，招聘岗位实际参加任一单项考核人数没有形成有效竞争的（实际参考人数等于或少于该岗位招聘计划数，下同），报考人员考核总成绩必须不低于同单位形成有效竞争岗位入围体检人员的最低考核总成绩；仅采取面试（试讲）的考核岗位，实际参加面试（试讲）人数没有形成有效竞争的，报考人员面试（试讲）成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试（试讲）分数。未满足上述要求的考生不得入围体检。
七、联系方式
（一）咨询电话：
1.长沙市卫生健康委员会人事处：**
2.长沙卫生职业学院人事处：**
3.长沙市中心医院人力资源管理部：**
4.长沙市第一医院人力资源管理部：**
5.长沙市第三医院人力资源管理部：**
6.长沙市第四医院人力资源管理部：**
7.长沙市口腔医院人力资源管理部：**
8.长沙市中医医院（长沙市第八医院）人力资源管理部：**
9.长沙市妇幼保健院人力资源管理部：**
10.长沙市疾病预防控制中心人事教育部：**
（二）监督电话：
1.长沙市卫生健康委员会机关纪委：**
2.长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：**
附件：2024年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘入围考核人员名单
长沙市卫生健康委员会
2025年3月3日
人才队伍
现有在职职工1337人，其中正高职称68人，副高职称245人，博士、硕士研究生314人，硕士研究生导师15人，兼职教授、副教授91人。
医疗科教
拥有省级省临床重点专科1个（临床药学），省级省临床重点专科建设项目4个（骨科、呼吸与危重症医学科、心血管内科、老年病科），省级中医重点专科1个（中医风湿病科），市州级省临床重点专科2个（骨科、呼吸内科），市州级省临床重点专科建设项目3个〔泌尿外科、口腔科、医学影像科（放射影像科、超声诊断科联合申报）〕，长沙市临床重点学科2个（骨科、老年医学科），长沙市临床重点培育学科1个（心血管内科），长沙市医学重点专科4个（临床药学、呼吸内科、内分泌代谢科、泌尿外科）。是长沙市医学会骨科专业委员会、临床药学专业委员会、老年医学专业委员会、口腔医学专业委员会、长沙市中西医结合学会风湿免疫专业委员会主委挂靠单位。
医学技术
是长沙市呼吸内科医疗质量控制中心、长沙市老年病医疗质量控制中心、长沙市肿瘤化疗质量控制中心、长沙市临床用药质量控制中心、长沙市消毒供应质量控制中心挂靠单位；是长沙市3D打印技术医学应用研究所、长沙市抗菌药物临床应用研究所、长沙市血管病防治研究所建设单位、长沙市抗感染药物工程技术研究中心、长沙市药品使用监测与预警中心、长沙市安宁疗护技术指导与培训中心、湖南省感染性疾病合理用药临床技术示范基地，湖南省老年骨与关节疾病（数字骨科）临床医疗技术示范基地挂靠单位、湖南省首批中国心衰中心、国家标准化心血管与代谢疾病中心示范中心、国家标准化胸痛中心示范中心、国家标准化心力衰竭中心示范中心、国家标准化心脏康复中心、国家老年疾病临床医学研究中心协同创新核心成员单位。
医疗设备
配备有卡尔蔡司显微镜、GE64排螺旋CT、GE1.5T磁共振、菲利浦医用血管造影X线系统、日立数字化X线摄影系统、GE数字四维彩超、心脏彩超、微波热疗机、流式细胞仪、火山血管内超声诊断仪、钬激光治疗机、史赛克内窥镜摄像系统、罗氏全自动生化免疫流水线、Mindray全自动血液分析流水线、沃芬全自动血凝流水线、罗氏全自动荧光定量PCR系统、配药机器人等一大批高档精密诊疗设备，临床诊断手段进一步优化。
主要荣誉
医院先后荣获全国百姓放心示范医院、全国执行物价政策较好的十家单位之一、湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖南省文明窗口示范单位、长沙市医德医风示范医院、湖南省公众救护培训示范医院、全国“敬老文明号”，并被国家卫健委授予改善医疗服务创新医院等称号，被湖南省卫生健康委命名为湖南省老年友善医疗机构。
医院展望
长沙市第三医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展理念，以提高医疗服务质量为核心，以学科建设为重点，以体制机制改革创新为动力，传承“博医精诚”百年医院文化内涵，走具有三医特色的品牌发展道路，医疗业务达到新水平、学科建设形成新特色、人才队伍得到新优化、医教科研再上新台阶、信息建设取得新突破、科学管理呈现新气象，实现医疗质量、运行效率、社会满意度显著提升。将医院建设成为人文党建为根、品牌效益凸显、学科特色鲜明、精诚文化铸魂的高水平现代三级甲等综合医院。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-11-25 | [已结束]2025年长沙市引进卫生健康高层次专业人才第二批体检和考察公告 |
| 2. | 2025-11-25 | [已结束]2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘拟聘用人员名单（一） |
| 3. | 2025-11-21 | [已结束]2025年长沙市卫生健康委直属事业单位公开招聘体检考察递补公告（二） |
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