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地图/导航关于开展乐山市人民医院2025年秋季自主招聘第二批次考核工作的通知
根据医院2025年秋季自主招聘临床、医技类岗位工作人员考务工作安排，结合各岗位报名情况，本次秋季招聘考核工作将分批次进行，现将第二批次考核工作有关事项通知如下。
一、考核岗位及名额
2025年秋季自主招聘第二批次考核岗位及名额
注：本次考核按招聘岗位计划人数1：4的比例确定进入技能考试对象；按招聘岗位计划人数1：3的比例确定进入现场资格复审对象。
二、考核流程及时间安排
（一）理论考试
1.时间：2025年11月26日9:00-10:00
2.地点：医院高新院区7号楼2楼（会议厅）
3.参加人员：初筛通过人员，名单见附件1。
4.参考要求：考生需携带身份证、准考证参加理论考试，准考证将通过秋季招聘QQ群（群号1：910019374、群号2：758809145、群号3：921350793）发放，请密切关注群消息。
（二）技能考核
1.时间：2025年11月26日14:00-17:30
2.地点：医院高新院区7号楼2楼（会议厅）
3.参加人员：按照淘汰机制符合进入技能考核环节人员，名单届时由组织人事部在医院官网进行公告，请密切关注官网及秋季招聘QQ群消息。
4.参考要求：考生需携带身份证、准考证参加技能考核。请于考核当天13：30入场签到，签到后听从现场工作人员安排。
（三）现场资格审查
1.时间：2025年11月27日8:00-10:30
2.地点：医院高新院区8号楼5楼三会议室
3.参加人员：按照淘汰机制符合进入资格审查环节人员，届时名单由组织人事部在医院官网进行公告，请密切关注官网及秋季招聘QQ群消息。
4.参考要求：考生需携带身份证、准考证参加现场资格复审，现场资格审查所需材料为：
（1）应届毕业生提供以下材料：各学历层次毕业证、学位证、学信网“学籍在线验证报告”、任职资格证、执业证（包含执业范围页）、规培合格证（未结业人员提供由规培单位出具的参加规培证明，并注明规培专业）、英语等级证书、计算机等级证书、文章（封面、目录、正文）及科研情况、各类获奖证书等材料原件及复印件。
（2）往届毕业生提供以下材料：各学历层次毕业证、学位证、学信网“学历验证报告”、任职资格证、执业证（包含执业范围页）、规培合格证（未结业人员提供由规培单位出具的参加规培证明，并注明规培专业）、英语等级证书、计算机等级证书、文章（封面、目录、正文）及科研情况、各类获奖证书等材料原件及复印件。
（四）面试考核
1.时间：2025年11月27日13:00-19:30
2.地点：医院高新院区8号楼5楼三会议室。
3.参加人员：通过现场资格审查进入面试人员名单届时将由组织人事部在医院官网进行公告，请密切关注官网及秋季招聘QQ群消息。
4.参考要求：考生需携带身份证、准考证参加面试考核。请于面试考核当天12:30前入场签到。
三、淘汰机制
1.组织人事部根据考生报名信息，筛选出符合岗位报考要求的人员确定理论考试人员名单。进入理论考试人员名单详见附件，请通过初筛人员在2025年11月19日17:00前扫描下方二维码确认参加考核，便于考务安排及准考证制作，到期未确认的视为放弃本次考核。
2.理论考试按百分制计算，按招聘岗位计划数与考生理论考试成绩由高分到低分顺序1：4的比例确定进入技能考试对象。考生未完成理论考试或虽参加理论考试但未取得有效成绩，取消进入技能考试资格。进入技能考试达不到1：4（不含1：4）比例的岗位，考生理论考试成绩有效可进入技能考试环节。
进入技能考试人员名单由组织人事部在医院官网进行公告。
3.技能考试按百分制计算，理论考试和技能考试两项环节成绩=（理论考试成绩+技能考试成绩）÷2，按招聘岗位计划数与考生理论、技能考试两项环节成绩由高分到低分顺序1：3的比例确定进入现场资格审查对象，同一岗位考生两项环节成绩名次末位并列的同时确定为资格审查对象。考生未完成技能考试或虽参加技能考试但未取得有效成绩，取消进入现场资格审查环节资格。进入资格审查环节达不到1：3（不含1：3）比例的岗位，考生两项考试成绩有效可进入现场资格审查环节。如有部分岗位因考生原因放弃参加资格复审，按理论、技能考试平均成绩从高到低依次进行等额递补。
进入现场资格审查人员名单由组织人事部在医院官网进行公告。
四、成绩及公示
医师、医技岗位总成绩按照笔试成绩×30%+技能成绩×30%+面试成绩×40%计算。所有环节成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩合格分数线60分，面试成绩合格分数线为70分，未达到综合成绩合格分数线或达到综合成绩合格分数线未达到面试考核成绩合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位不予递补。
进入体检人员名单由组织人事部在医院官网进行公告。
五、体检
（一）体检人员的确定
理论考试、技能考试、面试考核结束后，报招聘工作领导小组审议，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以理论考试、技能考试两环节成绩高的考生列为体检对象）。
（二）体检
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和四川省有关规定执行。若出台体检新规定，遵照新规定执行。体检时间及安排由组织人事部统一通知。体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作于面试考核结束后及时开展。
六、公示
经理论考试、技能考试、面试考核、体检合格的人员，报医院党委会审议，确定为拟聘用人员，由组织人事部在网站进行公示，时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间有反映，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、纪律监督
（一）招聘工作全程接受医院纪检室和社会监督。
（二）本次公开招聘工作严格按照相关规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。
（三）本次自主招聘的笔试和面试均不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规或提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
如有疑问，请电话联系医院组织人事部徐老师、廖老师，电话**。
附件1：乐山市人民医院2025年秋季自主招聘临床、医技类工作人员初筛通过名单（第二批）
乐山市人民医院
2025年11月17日
风雨溯老院，沧桑慨百年。医院秉承“仁爱济世、精诚行医”的办院宗旨和“团结、奋进、务实、创新”的精神，为区域内民众除病疗疾。医院专业门类和科室设置齐备，技术力量雄厚，是乐山市医教研防保中心。2009年通过国家“三甲”综合医院评审。
医院现有人员2247人，卫生专业技术人员2022人，其中：卫生高级职称265人、卫生中级职称943人。博士硕士351人。享受国务院特殊津贴专家3人，全国五一劳动奖章2人；四川省有突出贡献的优秀专家2人，四川省五一劳动奖章5人，四川省优秀共产党员3人，四川省学术技术带头人后备人选3人，四川省卫生健康委学术技术带头人6人，四川省名中医5人；乐山市学术技术带头人27人；硕士研究生导师10人。
医院占地面积189.26亩，其中，医院本部148.11亩、城北病区4.66亩、永安院区36.49亩。拥有具备IGRT精准放射治疗LA、3.0T?MRI、256排CT、车载CT、DSA、全飞秒近视激光治疗仪、海扶刀、ECMO等大中型现代化医疗设备。编制床位1800张，开放床位1800张，年门诊人次179余万，出院病人近8余万，手术台次5余万。
目前医院开展的诊疗科目共28大类102个专业。每年均有数十项新技术临床应用。其中，开展国家、省级限制类医疗技术5项。出院患者手术占比约50％，四级手术占比约20％。非体外循环心脏不停跳多支冠脉搭桥术、颅内外（脑）血管搭桥手术、破裂腹主动脉瘤的开放和腔内修复术、胸主动脉夹层腔内修复术、双微创手术治疗先天性白内障、岩斜区占位切除术达省级先进水平。微创手术占比约22％。其中，腔镜化、内镜化技术广泛应用于内、外、妇、儿各大专业，胸腹腔镜肿瘤根治、病变切除及重建术式发展成熟。介入治疗覆盖心、脑血管、外周血管、肝胆等专业疾病，经导管主动脉瓣置换术（TAVR）、左心耳封堵术、复杂冠脉介入支架技术、颅内外血管狭窄或闭塞介入、急性脑梗塞介入再通等技术更是挺进西南地区先进医疗技术行列。在外科加速康复理念基础上，推行新型诊疗模式，开展日间医疗服务。医院现有省级医学重点专科15个、省级临床重点专科4个（在建）、市级医学重点学科31个、市级临床重点专科10个（在建）、市质量控制中心47个。
医院是国家卫生健康委确定的国际紧急救援中心网络医院，是国家级住院医师规范化培训基地、四川省专科医师规范化培训基地、四川省全科医师培训基地、四川省护士规范化培训基地、中华医学会临床药学分会临床药师规范化培训学员培训中心、中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地、国家卫生健康委人才交流服务中心普外内镜医师培训基地；是国家卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房颤中心、危重孕产妇、新生儿救治中心，全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心优秀单位；是西南医科大学非直属附属医院和多所医学院校的教学医院；是乐山市首批互联网医院。
近年来，医院不断强化内部管理，深化医院绩效改革，响应分级诊疗，与111家省、市、区县、乡镇医院签订各类医联体合作协议。先后被评为全国卫生系统先进集体、国家卫生计生委芦山地震抗震救灾先进集体、四川省文明单位、四川省先进基层党组织、四川省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体、四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体、四川省援外医疗工作先进集体、四川省脱贫攻坚先进集体、省直部门（单位）定点扶贫先进集体等。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-11-17 | [已结束]乐山市卫生健康委员会2025年赴西南医科大学考核招聘事业单位工作人员面试成绩、排名及体检有关事项公告 |
| 2. | 2025-10-27 | [已结束]临床医师 |
| 3. | 2025-9-19 | [已结束]2025年毕业优秀规培生留院人员名单公示 |
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