清华大学玉泉医院（清华大学中西医结合医院）科室主任公开招聘

清华大学玉泉医院（清华大学中西医结合医院）是一家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等中西医结合医院。医院秉持清华大学“自强不息、厚德载物”校训、“行胜于言”校风，坚持医教研协调发展，形成了“融承中西、厚德载物”的中西医结合的核心价值。

现根据医院实际工作需要，面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、申报条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，较强的领导能力、组织协调能力和团队合作精神；

3.岗位所需的专业或技能条件；

4.身体健康，能够胜任本职工作；

5.具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件。

（二）其他要求

1.硕士研究生（含）以上学历。毕业于国内外知名院校，有海外留学或工作经历者优先；

2.原则上为主任医师。若为专业技术能力特别突出的副主任医师，可根据岗位申报情况，作为科室副主任引进。获得省部级及以上奖励、人才称号者优先；

3.具有知名三甲医院、专科医院或研究所/院工作经历，具有丰富的临床诊疗经验，诊治效果良好，患者满意度高。在本专业领域全国学术机构担任重要学术职务者优先；

4.在所从事的专业领域内，承担相关的科研课题，拥有研究成果产出，成效突出。作为项目负责人牵头承担国家级科技计划项目，取得重大科技创新成果者优先；

5.对学科（科室）发展具有国际视野和战略性构想，能够引领学科（科室）团队和平台发展，在专业领域内具有国内、外竞争力和影响力。

二、招聘岗位

●科室主任：

1.内科系统

心血管内科、肾内科、呼吸科

2.外科系统

重症医学科、整形美容外科

3.门诊系统

耳鼻喉科

4.医技/医辅科室

放射影像科、病理科

三、福利待遇

1.享受中央在京事业单位薪酬；

2.享受中央国家机关养老保险及职业年金；

3.事业编制职工享受公费医疗；

4.对于符合清华大学临床教职条件者，医院将积极配合申报。如予以聘任临床教研系列职称，清华大学将提供具有竞争力的结构型薪资；

5.对于京内事业编制人才，医院可直接办理调入；对于京外人才，如符合清华大学人才引进条件，可办理进京落户。

*对于条件杰出人才，薪酬待遇面议

四、应聘程序

（一）应聘人员需同时报送以下材料：

1.个人简历（简历模板见通知附件，请根据模板填写个人信息）；

2.学历学位证、资格证、执业证、聘书、成果奖励等材料扫描件；

3.师德师风承诺表（模板见通知附件，填写后电子签字或打印签字）。

将以上文件打包为一个压缩包，将压缩包和个人简历命名为“姓名+专业方向+xx科主任/副主任/学术骨干”，发送至邮箱：tsinghuayqrs@163.com，并在邮件标题同时注明。

（二）招满即止。

五、面试

经筛选后择优、分批面试，未通过初审或面试的应聘者不单独通知。面试的具体时间、地点另行通知。

六、体检和考察

在面试合格人员中，根据综合排名顺序确定参加体检、考察人选。

考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方法进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

七、公示

体检合格、考察通过的应聘者即可确定为拟聘用人选，名单在医院公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理接收手续。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

八、聘用审批

公示期间无异议的按有关规定办理审批手续。应聘人员应在一定的时限内，配合完成考察、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消后续聘用资格。

九、其他需说明的事项

（一）从应聘到招聘工作结束，应聘者应保证电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（二）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：88257755-6114李老师、窦老师

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