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临沂市2023年度市直公立医院补充引进急需紧缺专业人才简章
根据临沂市市直公立医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会补充引进部分急需紧缺专业人才，现制定简章如下：
一、引进范围和条件
本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，具体引进条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.硕士研究生须于2023年11月30日前，博士研究生须于2023年12月31日前，获得相应学历、学位；
4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，计算时间截至2023年11月30日；
5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；
6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；
7.根据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力；
8.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）文件精神:“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
9.以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，临沂市机关事业单位在编人员（含实行人员控制总量备案管理人员），未完成最低服务期限的公费医学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、引进岗位和计划（见职位信息栏）
根据工作需要，计划引进急需紧缺专业人才55名，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。
三、引进程序和方法
（一）报名
报名时间为：公告发布之日起至12月8日。
符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《市直公立医院补充引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），通过邮箱发送至各用人单位电子邮箱，各用人单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核。
（二）考试
考试由用人单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各用人单位根据引进岗位类别、专业特点等确定。考试结束后，各用人单位根据引进岗位和计划数，经单位集体研究确定进入考察人员名单，并由市卫健委向社会公示。
（三）考察体检
通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由引进单位和主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。
体检由各用人单位具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。
（四）签订聘用合同
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经用人单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟引进人员名单，拟引进人员名单在市卫健委官方网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟引进人员，由用人单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，由市卫健委汇总报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.本次人才引进工作贯彻落实临沂市关于深化医药卫生体制改革精神，执行公立医院编制和人事制度改革有关政策规定。
2.本次引进人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜按照《关于加强市直卫生高层次急需紧缺人才引进培养使用工作的意见（试行）》执行。
3.各用人单位可参照省、市高层次人才待遇的相关规定,结合本单位实际情况自主制定本单位的高层次人才待遇标准。
4.本次人才引进工作设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，将组织认真核查，一经发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为一律取消招聘资格。监督举报电话：**
本简章由临沂市卫生健康委员会负责解释。
1：2023年度市直公立医院补充引进急需紧缺专业人才需求计划表
临沂市卫生健康委员会
2023年12月1日
目前拥有总院、北城医院、国医堂、健康管理（治未病）中心、高铁院区（建设中），编制床位1400张。2021年开工建设的高铁院区，总占地面积约218亩，建筑面积29.9万平方米，设置床位1450张，预计2023年一期达到开诊条件。
医院大力实施“建名院、创名科、树名医”战略，是临沂市中医特色技术诊疗中心，临沂市中西医结合骨伤、眩晕病、眼科、胸痛、肿瘤诊疗中心。形成了一批特色鲜明、疗效明显的优势专科集群，康复科被确定为国家中医药预防保健及康复服务能力项目建设单位，烧伤科被确定为中国中医烧伤疮疡专科建设单位，心血管病科被确定为全国高血压教育与管理计划示范基地。拥有肛肠病、心血管病等国家级重点专科，骨伤、儿科、肝病等11个省级重点专科，妇科（牵头）、肺病、骨伤等15个齐鲁中医药优势集群成员专科，中医肛肠病学、针灸学、中医肺病学3个市级中医药重点学科，骨科、产科、急诊科等43个市级重点专科。
医院积极推行中医经典、中医治未病、中医外治、中医康复、中医护理“五个全科化”建设，开设青年中医专家门诊、博士门诊、中医经典病房，在全市率先开展中医日间病房、中药代煎配送一体化等服务，开展针灸、推拿、康复、“治未病”“冬病夏治”等中医药特色服务，大力推广应用中医适宜技术，建有临沂市肛肠诊疗中心、临沂市针灸推拿中心、健康管理（治未病）中心、中药制剂中心等。经临沂市人民政府批复，承建临沂市医养健康产业研究院，依托研究院，积极探索发展“中医药+”新业态，进行经典名方二次研发，实现中医药与保健、养老等业态的跨界融合，建设高层次中医药科研创新平台，争创省级临床医学研究中心。
医院设备齐全，拥有包括西门子双源CT，GE 3.0T磁共振，联影1.5T磁共振，医科达直线加速器、海扶刀聚焦超声肿瘤治疗系统、奥林巴斯宫腔镜、高清胃肠镜、高档彩超、罗氏生化流水线、飞利浦大平板数字减影血管造影系统等在内的一大批先进医疗设备。
医院将始终坚持以人民健康为中心，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，传承精华、守正创新，为建设中医特色突出，综合服务功能一流的省级区域中医医疗中心和现代化中医强院而努力奋斗！
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-27 | 泰安市岱岳区角峪镇卫生院 | 医学影像、临床医学、中医 |
| 2. | 2024-4-27 | 泰安市岱岳区夏张镇卫生院 | 临床 |
| 3. | 2024-4-27 | 泰安市岱岳区范镇卫生院 | 临床、针灸推拿、中医、医学影像 |
| 4. | 2024-4-27 | 泰安市岱岳区祝阳镇卫生院 | 临床、康复医学 |
| 5. | 2024-4-27 | 泰安市岱岳区马庄镇卫生院 | 临床、中医 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-28 | [校招]规培：内科、全科医学科、儿科、放射科、超声医学科 | 上海市浦东新区周浦医院（上海健康医学院附属周浦医院） | 上海-上海市-浦东新区 |
| 4. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 5. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
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