您当前位置：
地图/导航
广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2025年全省事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
全省各级事业单位招聘工作人员10098名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的人员。其中，2025届国内普通高校毕业生（非在职）以及在境内就读的2025届中外合作办学毕业生（非在职）须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名
本次招聘实行网络报名，报名时间为2025年5月9日9:00至16日16:00，应聘人员请登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。应聘人员只能选择一个岗位报名。
六、考试
本次集中招聘考试采取直接业务考核方式进行，不统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。
（一）资格复审
报名时间截止后，应聘人员确定为入围直接业务考核人员。直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的应聘人员，取消其直接业务考核资格，并书面告知相关事由。
（二）直接业务考核组织
事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平进行直接业务考核。
具体测评方式由事业单位或者其主管部门根据岗位需要确定，可以单独选用或综合使用通讯评审、会议评审以及纸笔考试、结构化面试、试讲和技能测试等方式组织进行。
事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线等有关事宜。
（三）考试综合成绩计算
综合成绩即直接业务考核成绩。
七、体检与考察
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）除部分设置服务期的招聘岗位外，汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位招聘岗位的聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为报名期间工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘未招满的岗位，后续将滚动招聘。
（七）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅等相关网站公布，请应聘人员及时关注。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2025年4月30日
办院历史悠久，文化底蕴深厚。医院始建于1907年，前身为“崇德善院”，是小榄镇历史上第一所公共医疗机构和慈善组织，1946年改名为崇德医院，1952年与同寅医院合并，更名为中山县第三区小榄医院，1953年更名为中山县小榄医院，“文化大革命”期间改称中山县小榄中心卫生院，1984年随着中山撤县建市，医院正式更名为中山市小榄人民医院并沿用至今。117年风雨兼程，榄医人与祖国共命运，与时代同发展，不仅见证了小榄经济社会的发展，自身也在改革蜕变中守正出新、行稳致远。
环境优美舒适，区域划分清晰。医院占地183亩，以园林式为设计理念，绿化率高达40.06％，建筑面积21万㎡，设有综合楼门诊部、综合楼住院部、妇幼中心、内科楼、肿瘤诊疗中心、感染科楼、科教楼（建设中）及功能性配套用房。编制病床1600张，2023年度门急诊服务量182.32万人次，体检13.52万人次，出院6.75万人次，住院手术4.11万人次，其中CD型病例占比74.41％，三四级手术占比44.64％，综合实力位居全市前列。
人才梯队合理，设备设施先进。医院在岗职工2071人，高级职称专家403名，硕士研究生及以上学历223名。先后多人获得“中国优秀医院院长”“全国五一劳动奖章”“全国巾帼建功标兵”“全国卫健系统先进工作者”“全国优质护理先进个人”“广东省医院优秀管理干部”“广东医院优秀临床科主任”“广东医师奖”“岭南名医”“南粤好医生”等荣誉称号。拥有电子病历系统、影像和检验数据传输系统、自动化办公系统等信息管理技术系统，配备256排螺旋CT、SPECT/CT、3.0T核磁共振、直线加速器、数字减影血管造影系统（DSA）、精准医学中心、层流洁净病房、静脉药物调配中心、自动化药房和消毒供应中心等先进设备设施，为保障临床诊断及治疗工作顺利开展提供了可靠的技术支持和现代化平台。
学科门类齐全，救治体系完善。医院设有内、外、妇、儿等7大系统，54个专业开设42个病区，基本实现了三级分科，“十三五”期间拥有眼科、泌尿外科、临床护理等3个省重点专科，“十四五”期间拥有产科、神经内科、检验科等3个市重点专科，市特色专科也由以往的6个升至19个（心血管内科、超声科、肿瘤科、骨科、妇科、手外科、肾内科、胃肠外科、神经外科、医学影像科、消化科、呼吸内科、疼痛科、新生儿科、儿科、临床护理、眼科、泌尿外科、重症医学科）。通过整合学科优势，着重打造了国家级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心等五大中心，与此同时，发挥好区域心血管疾病防治中心、肿瘤防治中心等引领示范效应，形成了体系化的区域急危重症救治网络。
技术力量雄厚，注重新兴学科。先后开展放射性粒子植入技术、体外膜肺氧合（ECMO）技术、同种异体运动系统结构性组织移植技术、肿瘤消融治疗技术等多项国家级限制类技术，介入治疗技术、内镜诊疗技术、关节镜技术及关节置换术等多项广东省限制类技术。近年来，开展了经导管主动脉瓣置换术（TAVR）、连续性血浆滤过吸附术（CPFA）、股骨颈骨折FNS内固定术、经口内镜下肌切术（POEM）、第三代人工玻璃体球囊植入术、腹腔镜Nissen胃折叠术等新技术、新项目244项。“妇幼中心”作为“龙头”品牌，连续10多年救治成功率100％。急危重症团队，构建了院前急救、院内绿色通道、快速反应和重症监护救治为一体的高水平医疗体系。同时，医院注重新兴学科、前沿交叉学科技术发展，减重与代谢病外科、疼痛科、微创外科、血管外科等，吸引了全国各地众多患者前来就医，减肥、减痛项目更是成为跻身于全省前三行列的专科。
坚持科教兴院，推进协同发展。医院是广东省高等医学院校教学医院、遵义医科大学临床学院、南方医科大学、遵义医科大学研究生联合培养点，承担了南方医科大学、遵义医科大学、广东医科大学等15所高等院校的本科教学、实践教学、研究生培养等临床教学任务，已培养出近40名博士后、硕士研究生，成功申报广东省教学研究改革项目8项，发表教学论文15篇。2022年医院通过药物临床试验机构备案后首次检查，已在神经内科、肿瘤内科、神经外科、耳鼻喉科、骨科、肾内科、口腔科、检验科等八个专业开展药物和医疗器械领域临床试验（GCP）。同年，精准医学中心投入使用，实验能力、科研实力得到进一步提高。近五年医院获各级科研立项259项，实用新型专利32项，发表国内核心期刊论文202篇、SCI期刊论文36篇，累计影响因子达258.28。
秉承院训宗旨，屡获社群认可。秉承“崇德仁爱，励精图治”的院训，以打造“优质、高效、低耗、价宜、可持续发展的新型综合三甲医院”为办院宗旨，医院赢得了广大群众的信任和赞誉，先后荣获“全国百家优秀爱婴医院”“全国青年文明号”“广东省县域（区）优秀医院管理团队”“广东省改善医疗服务行动计划示范医院”“广东省优质护理服务示范医院”“广东省文明单位”“广东省女职工创新工作室示范点”“中山市抗击新冠疫情先进集体”“中山市抗击新冠疫情先进基层党组织”“中西医协同旗舰医院”等荣誉称号。
百年薪火相传，赓续奋进征程。在新的征程上，医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和党的二十大推进健康中国建设的重要部署，以中山市区域中心医院和粤港澳大湾区有影响力的区域医疗中心为建设目标，在基础设施、人才队伍、医疗技术、科研水平、服务能力等方面持续提升综合实力，努力为人民群众提供全方位、全生命周期的健康服务。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-2-10 | [已结束]心外科、心血管内科、小儿外科、产科、总务科 |
| 2. | 2024-10-12 | [已结束]康复科主治医师、全科与老年医学科主治医师、肝胆外科主治医师、病理科主治医师、口腔科主治医师、心血管内科医师、肾内科医师、消化内科医师、呼吸内科医师、肿瘤科医师、胃肠外科医师、泌尿外科医师、产科医师、质控科医师、美容整形外科医师、手外科医师、骨科医师、中医医师、重症医学科医师、药师、检验技师、儿科医师、麻醇科医师、护师、会计师、超声科医师、放射科医师、计算机工程师、卫生管理专业技术人员、宣传办事员、法务办事员 |
| 3. | 2024-6-26 | [已结束]妇科副主任医师、病理科副主任医师、麻醉科副主任医师、产科主治医师 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-6-9 | 住培：全科、内科、妇产科、麻醉科、超声医学科、急诊科、神经内科、外科、骨科、放射科 | 晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） | 山西-晋城-城区 |
| 2. | 2025-6-9 | 住培：全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、皮肤科、神经内科、内科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、口腔全科、重症医学科 | 长治医学院附属和平医院（长治医学院附属第一临床学院） | 山西-长治-潞州区 |
| 3. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 武冈市人民医院 | 湖南-邵阳-武冈市 |
| 4. | 2025-5-15 | 规培：助理全科医生 | 湘潭市第三人民医院（湘潭医卫职业技术学院附属医院、湘潭市红十字医院） | 湖南-湘潭-岳塘区 |
| 5. | 2025-5-14 | 住培：急诊科、重症医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、妇产科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科 | 桂林医科大学第一附属医院（桂林医学院附属医院） | 广西-桂林-秀峰区 |
城市搜索
APP
微信
小程序
