您当前位置：
浙江省湖州市市级医院2024年公开引进博士研究生公告
根据《中共湖州市委湖州市人民政府关于实施新时代人才强市战略服务湖州高质量赶超发展的意见》（湖委发〔2020〕8号）等文件精神，结合湖州市市级医院实际，现将2024年公开引进博士研究生的有关事项公告如下：
一、引进计划（见职位信息栏）
计划引进博士研究生共54名，招引岗位、人数、专业等要求详见《浙江省湖州市市级医院2024年公开引进博士研究生需求计划表》（附件1）。
二、引进对象要求与引进条件
（一）引进对象要求
1.引进对象为国（境）内外高校博士研究生。
2.报考人员为优秀博士研究生的，经引进单位和湖州市卫生健康委员会研究同意，可不受本公告计划的限制。
应届博士毕业生须于2024年11月30日前取得引进岗位所需的学历、学位证书；留学归国博士研究生需于2024年11月30日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。非应届博士研究生须于考核前取得引进岗位所需的学历、学位证书。引进岗位有执业资格要求的，按时间要求取得有关证书证明。未在规定时间内取得的，不予聘用或不予进入下一环节。
（二）引进条件
1.遵守中华人民共和国法律法规；
2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；
3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；
4.具备引进岗位所需的专业、学历学位要求；
5.身体健康；
6.年龄要求在45周岁以下（1978年12月22日以后出生）；
7.湖州市（含区县）医疗卫生事业单位在编人员不得报考；
8.符合引进岗位需要的其他条件。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2023年12月22日至2024年6月30日期间有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员情况分批在指定网站公布。
2.报名方式：网络或现场报名。网络报名时，请应聘人员根据岗位要求将报名表（附件2）、有效身份证、户口本（本人页）、学历学位证书（或就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（或教育部学籍在线验证报告）、资格证书（证明）等扫描件以压缩包的附件形式发送至引进单位的电子邮箱（详见附件1），邮件标题内容需注明“引进单位+2024年博士研究生应聘”，压缩包统一命名为“引进单位+引进岗位+姓名”。现场报名时，请应聘人员将上述报名材料的原件和复印件交至引进单位组织人事部门。
（二）资格审查
各引进单位负责对应聘者进行资格审查。根据报名及资格审查情况，分批确定入围考核人员名单并组织考核。
学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由引进单位及湖州市卫生健康委员会根据引进岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，湖州市卫生健康委员会按照相近原则审核并负责解释。
（三）考核
采取面试答辩的形式进行考核，重在考察应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等能力。考核评分采取百分制，合格分数线为70分，不满70分的为不合格，不再列为体检、考察对象。考核由引进单位和湖州市卫生健康委员会实施并负责解释。具体考核安排另行通知。
（四）体检
依据考核成绩，按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检结果合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。
（六）公示及聘用
根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经引进单位及湖州市卫生健康委员会同意后，在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
（一）本次公开引进有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）。
2.健康湖州服务平台（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。
（二）对引进工作及相关信息有异议的，请在公告有效期内向湖州市卫生健康委组织人事处反映，以便及时研究处理，联系电话**。
（三）监督电话
市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组**。
（四）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、其他
（一）资格审查贯穿引进工作全过程。应聘人员在报名、资格审查等环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
（二）对报考专业、学历、资格条件及相关内容需要咨询时，请于工作日期间直接与引进单位联系。咨询电话详见附件1。
1、浙江省湖州市市级医院2024年公开引进博士研究生需求计划表
湖州市卫生健康委员会
2023年12月13日
院区总用地115亩，建筑面积6.4万平方米，有医疗综合楼、精神科病房楼和后勤综合楼三组建筑。已配备1.5T磁共振成像仪、64排和16排螺旋CT、雅培全自动生化免疫流水线等大型医疗设备；近红外脑功能成像仪、深部经颅磁刺激仪等先进专科设备；有HIS+EMR一体化系统、移动查房及护理系统、互联互通集成平台、统一结算支付平台、LIS及PACS检验检查等信息系统。
截至2022年9月，医院有包括ICU在内的病区20个；开放床位860张；在岗职工884名，其中高级职称149名；精神病学（含各亚专业）是省市共建医学重点学科、心身医学是市高峰学科建设项目、精神病学（生物精神病方向）是市医学重点支撑学科；普通精神科、心身障碍科、老年精神科、锥体外系疾病、老年病科、临床心理学和免疫学是市级重点学科；依托医院组建的湖州市红十字会心理应急救援队是浙江省红十字会心理应急救援队，是中国红十字会3支心理应急救援队之一。
医院现有全国先进工作者、全国五一劳动奖章获得者、全国卫生系统先进工作者、全国巾帼建功标兵荣誉称号各1名；享受国务院特殊津贴专家1名，省医坛新秀3名，南太湖医疗卫生领军人才、南太湖本土高层次人才特支计划防疫专项人才、省151人才工程第三层次各1名，
市1112人才工程学术技术人选9名，市首席健康专家1名；博硕士82名，重点学科带头人8名，在国家级专业学术委员会担任委员及以上职务23人次，省级专业学术委员会担任主委1人、副主委10人次。
医院先后被授予浙江省文明单位、省级文明医院、浙江省平安示范医院、浙江省绿色医院。是温州医科大学非直属附属医院（筹）、湖州师范学院附属医院，华北理工大学、南京中医药大学教学医院，是国家药物临床试验机构；浙江省住院医师规范化培训基地、浙江省精神心理专科护士培训基地、中国心身医学教育联盟基地、全国强迫症诊疗建设基地，首个中国心身医学整合诊疗中心、全国痛风规范诊治诊疗中心、湖州市精神疾病医疗质量控制中心、湖州市老年病医疗护理中心、湖州市中风康复中心、湖州市癫痫诊疗中心，是浙苏闽心身医学专科联盟、湖州三院精神医学专科联盟、湖州市老年医学专科联盟、老年痴呆联盟牵头单位。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-29 | 海曙区鄞江中心卫生院 | 护士 |
| 2. | 2024-4-29 | 宁波市北仑区滨海新城医院（宁波市北仑区人民医院医疗健康服务集团滨海院区） | 外科 |
| 3. | 2024-4-29 | 台州市第一人民医院（温州医科大学附属黄岩医院） | 健康管理中心工作人员、药剂科药师（西药）、输血科技师 |
| 4. | 2024-4-29 | 龙游县妇幼保健院（龙游县妇幼保健计划生育服务中心） | 临床 |
| 5. | 2024-4-29 | 龙游县中医医院（龙游县中医院医共体总院、杭州医学院附属龙游中医院） | 内科 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-29 | 住培：外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海交通大学医学院附属瑞金医院（上海市瑞金红十字医院） | 上海-上海市-黄浦区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
城市搜索
APP
微信
小程序
