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诸暨市第四人民医院招聘信息(二甲)
访问量:
招聘职位:  护理
性质: 全职,应届生
学历: 本科起
亮点: 有编制
有效时间:  2025-4-7至2025-4-17 [已结束]
联系人:  卫健局去报名  看微信免费    
电话:   057****66933 免费看电话
地址:  浙江省绍兴市诸暨市店口镇解放路658号地图/导航
官网:  www.zhuji.gov.cn/col/col1452752/index.html
职位信息
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招聘要求
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诸暨市卫生健康局部分下属事业单位公开招聘2025年普通高校医学类专业毕业生公告

为进一步畅通人才招引渠道,满足诸暨市卫生健康单位补充工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定,决定组织实施2025年医学类专业毕业生公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

招聘单位、招聘岗位、招聘人数、专业名称、学历学位和考试科目详见附件《诸暨市卫生健康局部分下属事业单位公开招聘2025年普通高校医学类专业毕业生计划表》(以下简称《计划表》,见附件1)。

二、招聘人员的性质

新招聘人员为诸暨市事业单位正式在编人员,其中市级公立医院(市第五人民医院除外)实行事业编制报备员额管理。实行试用期管理,并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内,试用期满经考核合格的方可正式聘用。

三、招聘对象、范围和条件

招聘对象应符合下列条件:

1.普通高校2025年医学类专业毕业生,政治思想表现好,热爱医疗卫生事业,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录;

2.身体健康,心智健全,体检符合要求;

3.所学专业符合报考岗位要求,要求年龄1830周岁(19943月至20073月期间出生),2025年硕士及以上毕业生年龄1835周岁(19893月至20073月期间出生);

4.符合“两个同等对待”(面向社会招收的住院医师如为普通高校毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待)政策的毕业生也可报考。住培合格证书上的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

上述毕业生须于2025930日前取得相应的学历、学位证书,留学人员须于2025930日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

凡有下列情形之一者,不宜应聘:

1.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)规定不得确定为录用人选情形的人员;

2.在各类人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

3.正在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

4.现役军人;

5.被依法列为失信联合惩戒人员;

6.定向培养到具体行业或单位的毕业生;

7.诸暨市卫生健康局公开招聘2025年高校优秀医学类专业毕业生已签约(拟签约)人员;

8.不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。

四、招聘办法及程序

此次招聘按网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名

报名时间:2025479时—202541717时。

报名网址:https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025zjws。应聘人员登录网报平台,完成诚信报考承诺,按岗位要求和系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并上传相关文件资料,选择岗位进行报名。

每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视作报名无效。应聘人员选择符合条件的岗位进行报名后,由招聘单位对应聘人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他岗位,未通过的可在规定时间内再次报名。因个人原因贻误网上报名时间,影响报名的,责任由应聘人员自负。

(二)资格初审

资格初审时间:2025489时—202541817时。

(三)缴费确认

时间:20254199时—202542417时。

通过资格初审的应聘人员,应在网报平台及时进行网上缴费确认(考务费50),并查询是否完成。逾期不缴费的,视作放弃报名。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数不低于招聘计划数的3倍,不足规定比例的,相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘计划取消的,该岗位已缴费的应聘人员在规定的时间内可改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因无法正常联络,或逾期未改报的,视作放弃报名,报名费用不作退还。

(四)下载打印准考证

时间:202542812时—202551111时。

缴费成功人员,登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的,责任由考生自负。

(五)笔试

笔试时间:202551109301100。笔试地点详见准考证。考生必须同时携带准考证和有效期内身份证原件,按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试满分为100分,合格分为60分,不合格者不进入下一环节。考试内容分为公共知识(占20分)和专业知识(占80分),两部分内容分别计分,并计总分。公共知识部分考试内容主要涵盖卫生法律法规、医学伦理等相关知识。考试题目含主观题、客观题。

根据招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3比例(招聘计划数3名及以上的按1:2)确定资格复审对象,不足上述比例的,按该岗位笔试实际通过人员确定资格复审对象。

(六)现场资格复审

笔试成绩、入围资格复审名单以及现场资格复审的时间、地点在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)公告。

资格复审时,须提供本人有效期内身份证、户口簿(户籍证明)、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明)、教育部学籍在线验证报告、岗位相应的资格证书等原件及复印件。留学人员应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、本人有效期内身份证以及报考岗位所需的其他证书(证明)原件及复印件(尚未取得学历学位证书和学历学位认证书等材料的提供入学证明原件、复印件及书面说明)。

因应聘人员放弃现场资格复审或资格复审不合格出现空缺名额,在相应岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审人员取得面试资格,现场发放面试通知书。

(七)面试

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的,视作自动放弃面试,相应岗位不再递补。

面试采用结构化面试的方式进行,满分为100分。同一岗位面试人员较多需要多个试场进行面试的,将采用多组加权平均后计算面试成绩。面试合格分为60分,不合格者不进入下一环节。

(八)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。如总成绩相同,以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同的,以专业知识部分成绩高者排位在前;如总成绩、笔试成绩和专业知识成绩均相同,择期再次进行笔试确定入围体检、考察对象。

(九)体检

体检工作参照人社部发〔201265号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因在体检中放弃或体检不合格出现空缺名额,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

(十)考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据,考察不合格者取消其聘用资格。

因在考察中放弃或考察不合格出现空缺名额,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(十一)公示聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况确定各岗位拟聘用对象,并通过诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站向社会公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定时间办理聘用手续,纳入正式事业编制。经查实存在影响聘用问题的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。未按规定时间办理聘用手续,视为自动放弃。聘用后在本单位最低服务年限为5年(不含住院医师规范化培训时间)。

拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格并记入诚信档案库,2年内不得报考诸暨市卫生健康事业单位工作人员,相应岗位不再递补。

五、纪律与监督

(一)应聘人员在网上报名所注册的信息、在现场资格复审所提交的材料,应当真实、完整、有效。凡恶意注册报名或虚假报名,及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的,一经查实,立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(二)本次公开招聘诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)全程发布公开招聘有关信息,供应聘者查询和社会监督,请应聘者自行留意。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫生健康局书面提出意见,联系电话:**(党建室)

(四)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

六、其他

本次招聘工作由诸暨市卫生健康局具体组织实施和公告解释,咨询电话:**

1、诸暨市卫生健康局公开招聘2025年医学类专业毕业生计划表

2、2025年公务员招考专业参考目录

诸暨市卫生健康局

2025331

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    公立报名重点
    规培、职称、证书、教育/工作/实习经历等
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    单位简介
    诸暨市第四人民医院是一家二级甲等综合性医院,为绍兴市人民医院的“医疗联合体”成员单位、浙江大学医学院附属第一医院的协作医院、浙江中医药大学的临床教学医院、绍兴文理学院附属社区卫生服务中心和全科医生实践基地。它的前身是诸暨县紫东卫生所,成立于1952年秋,至今已有70余年的历史。

    医院现有店口、阮市两个院区,其中店口院区占地86亩,建筑面积36300平方米,阮市院区占地面积9亩,建筑面积4948.5平方米。医院设7个病区、34个临床和医技科室,实际开放床位280张。全院现有职工480人(其中店口院区390人,阮市院区69人;高级职称33人,中级职称113人),卫技人员437人(其中高级职称32人,中级职称113人),年门急诊量达到61.5万人次,年出院病人近一万人次。是诸暨市城乡居民医保、城镇职工医保、工伤医保及惠民医疗定点单位,承担着诸北地区近35万人口的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育指导等职责。

    医院环境优美、温馨舒适,是全市首家省级“绿色医院”,先后荣获浙江省“平安医院”、浙江省卫生先进单位、浙江省“无烟单位”、浙江省“健康促进医院”、浙江省“示范数字档案室”、绍兴市“文明单位”、绍兴市中医药进社区工作先进单位、绍兴市“十一五”职业病防治工作先进单位、绍兴市首批“消毒供应中心(室)达标医院”、绍兴市示范基层工会、诸暨市卫生系统先进集体、诸暨市“平安创建基层单位”、诸暨市卫生应急工作先进单位、诸暨市医疗安全管理先进集体等荣誉称号。

    医院科室设置齐全,开设重症医学科(ICU)、急诊科、内科(心血管内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、神经内科)、外科(普外科、肛肠外科、泌尿外科、神经外科)、骨科、手外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、口腔科、中医科、康复科、皮肤科、体检中心、120急救分中心等30余个临床科室和放射科、检验科、超声科、心电图、内镜中心5个医技科室,还下设党政综合办、组织人事科、宣传统战科、纪检监察室(内审室)、医教科、质管科、安全医疗办、护理部、院感管理科、医保办公室、公共卫生科、健康教育科、社区办、财务科、总务科、设备科、信息科、门诊办公室、保卫科19个职能科室。其中中医脾胃病专科被评为绍兴市农村中医特色专科,心血管内科和肛肠外科是诸暨市农村医学重点学科。

    为切实做好“双下沉两提升”工作,近年来,医院主动与省市级龙头医院合作,成立了浙大一院呼吸内科“周建英名医工作室”、浙大二院风湿免疫科“杨旭燕名医工作室”、杭州市第一人民医院俞良疼痛名医工作室、浙江中医药大学周岳君名中医工作室、上海市公共卫生中心内分泌科赵晓龙名医工作室、绍兴市人民医院“骨科名医工作室”、绍兴市人民医院肛肠外科“应晓江名医工作室”、绍兴市第七人民医院临床心理科“田国强名医工作室”、绍兴市中心医院超声科寿炎明名医工作室、绍兴市中心医院普外科方孙阳名医工作室、诸暨市人民医院神经外科赵明名医工作室、绍兴市人民医院泌尿外科应向荣名医工作室、绍兴市人民医院神经外科专家工作站、绍兴市人民医院重症医学科专家团队工作站等共计14个名医专家工作室(站),较好地满足了病人对专家的需求。此外,院内开设了心血管内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、普外科、肛肠外科、创伤外科、儿科、骨科、中医科、胃镜、肠镜、超声、放射等专家门诊,基本形成“院有专科科有专家”的医疗格局。

    医院医疗设备精良,配有层流手术室、核磁共振、飞利浦16排螺旋CT、飞利浦DR(PACS系统)、全自动生化仪、五分类血球仪、三维B超、最新日产奥林巴斯(290型)电子内镜系统、百特血透仪、麻醉机、中心监护系统、脑电图、高能光动力治疗仪、多功能电离子手术治疗机、二氧化碳激光治疗机、监护仪、呼吸机、除颤仪、肺功能仪、骨密度仪、亚低温治疗仪等先进的诊疗仪器和温馨舒适的住院环境,具有较强的综合诊治能力。

    2010年,在医疗卫生体制改革全面推进的新形势下,医院主动加强同省级龙头医院的联系,8月份与浙医一院缔结为协作医院,现两院确定呼吸内科和手外科为重点建设科室,浙医一院长期派驻专家到院亲自参与病人处理,指导科室管理,每周六定期派多名专家到院坐诊、手术,开展两院间的“双向转诊”,并建立了远程网络会诊中心,实现了本地群众“足不出镇”即可享受省级专家面对面医疗服务的愿望。2013年7月,通过前期深入与真诚的沟通,医院被授予浙江中医药大学的暑期实践基地和第三临床医学院临床实习基地,这标志着我院正式跨入高等院校教学基地行列。2018年4月,医院顺利牵手绍兴市人民医院,签订医疗联合体合作协议,成为绍兴市人民医院“医疗联合体”成员单位,开展骨科、肛肠外科等多个重点专科建设。2021年3月,绍兴文理学院附属社区卫生服务中心、全科医生基层实践基地落户我院,成为“校医双方”“教践同步”的重要纽带。2022年高分通过二甲医院复评工作。

    医院同时承担店口镇社区卫生服务职能,是店口镇社区卫生服务中心所在地,为“省级规范化社区卫生服务中心”,中心下设29个社区卫生服务站、7个紧密型村卫生室、6个基本型卫生室和7个学校医务室。

    医院通过近几年的快速发展,业务量和诊疗水平均有大幅度地提高,可持续发展前景较好,目前从党政领导到全院干部职工正满怀信心、上下一致,积极创造条件,把医院建成一所能够充分体现公立医院公益性,具有鲜明学科特色、“强专科大综合”,与诸北地区社会经济文化发展相协调,人民群众满意的现代化二级甲等综合性医院!
    浙江民营医院/诊所招聘
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-9-15 中西医结合  永康名贤中西医结合诊所 15K~20K 金华-永康市
    2. 2025-9-15 内科全科医生  永康名贤中西医结合诊所 15K~20K 金华-永康市
    3. 2025-9-15 内科医生  瑞安陈枚枚西医内科诊所 10K~20K 温州-瑞安市
    4. 2025-9-15 内科助理医师  瑞安陈枚枚西医内科诊所 5K~8K 温州-瑞安市
    5. 2025-9-15 内科全科医生  瑞安陈枚枚西医内科诊所 6K~10K 温州-瑞安市
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