您当前位置：
2024年建德市医疗卫生事业单位集中公开招聘工作人员公告
为满足我市医疗卫生事业单位补充工作人员需要，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，市人力社保局、市卫生健康局组织实施2024年建德市部分医疗卫生事业单位统一集中公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位（见职位信息栏）
本次公开招聘共有19家医疗卫生事业单位，计划招聘事业编制工作人员92名。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2024年建德市医疗卫生事业单位集中公开招聘计划表》(附件)。
二、招聘范围、对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“本科/学士”表示既需具备本科学历，也需具备学士学位。
5.年龄一般在35周岁以下（1988年3月6日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）。招聘岗位要求的学历、户籍及有关资格条件计算的截止日期为2024年3月6日。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。
6.建德市财政全额补助、财政适当补助事业编制人员不得报考，淳安县、桐庐县卫生健康系统财政全额补助、财政适当补助事业编制人员须经当地卫生主管部门同意（资格复审时须提供同意报考证明）。
7.报考学历要求为本科及以上的岗位，缴费确认后不能形成竞争的，不核减岗位数。
8.部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
9.符合《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）身份要求的，可报考相应要求岗位。
三、报名
1.注册及报名
采取网上报名及网上缴费确认
时间：2024年3月6日9时—3月12日17时
报考人员登录建德市人事考试网上报名系统(以下简称“网上报名系统”，http://125.124.24.208:8017),注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和“网上报名系统”提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片(保存后的照片10K左右、长宽为295×413像素),选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名，每位应聘者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
在报名期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。工作人员初审以报考人员最后选定的报考岗位为准。
2024年3月9日9时—3月11日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1:5比例的岗位，报名系统定期刷新数据信息。
2.资格初审
时间：2024年3月13日9时—3月14日17时
各招聘单位对报考人员进行资格初审，岗位所需专业审核对照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》执行，对初审未通过的人员通过网上反馈并说明理由。资格初审期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2024年3月15日9时—17时
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的，可再次报名并接受资格审核，再次报名的资格审核截止时间为2024年3月15日17时，逾期视为自动放弃报考。
4.缴费确认
时间：2024年3月16日9时—3月18日17时
通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考试费用50元/人，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
5.下载并打印准考证
时间：2024年3月21日9时—3月23日9时30分
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录“网上报名系统”（http://125.124.24.208:8017），下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加笔试的责任，由考生自负。
四、笔试和确定面试对象
笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，笔试内容为医学相关知识。本次考试不指定复习用书。
笔试日期暂定2024年3月23日，具体时间、地点以准考证为准。
报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（护照、临时身份证、驾驶证、社保卡或公安部门出具带照片的身份证明），按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试资格，不再进入之后的程序。
笔试结束后，按各招聘岗位的笔试成绩从高分到低分确定拟入围面试对象，招考人数2名及以下的按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象；招考人数3名及以上的按招聘岗位人数1:2的比例确定，不足比例的，按实际人数确定面试人选。
五、资格复审
拟入围面试对象须先参加资格复审，资格复审日期暂定2024年3月29日，具体时间、地点另行通知，资格复审不合格者，不得参加面试。
2024年普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书和学位证书【或者提供学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）】、学信网学历备案表及报考岗位所需的相关证件（证明）原件及复印件（或者签订当年取得相关证件（证明）承诺书）。
非2024年普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、学信网学历备案表、社保缴纳证明等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；符合“两个同等对待”人员还应提供住院医师规范化培训合格证书（或者签订当年取得合格证书承诺书）。
报名资格审查中提供虚假资料的，一经查实，取消报考资格。
报考人员确认不参加资格复审的，或未按规定时间、地点参加资格复审的，或资格复审被取消参加后续环节的，在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补截止时间为面试前一天中午12时。
六、面试
面试采用结构化面试形式，时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
报考人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃，不再递补。
七、体检和考察
面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩（若综合成绩相等，以笔试分数高的排位在前），按招聘岗位人数从高分到低分等额确定拟入围体检对象。综合成绩合格分为70分，不合格者，不列入体检、考察对象。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。
体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检不合格或放弃的，在该招聘岗位符合条件人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。
考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结论为合格或不宜聘用为事业编制人员，考察结果作为本次招聘是否聘用的依据。考察时间另行通知。
若有考生自愿放弃考察的，或在考察中发现有不宜聘用为事业编制人员的，在该招聘岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
体检、考察实施前，国家、省、杭州市出台新规定的，按新规定执行。
八、公示和聘用
1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单公示7个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。
2.2024年普通高校应届毕业生凭毕业证书和岗位要求的相关资格证书办理聘用手续，不能在2024年8月31日前取得报考岗位规定学历学位的、不能在2024年12月31日前岗位要求的相关资格证书，取消聘用资格。符合“两个同等对待”人员学历学位取得时间要求不变，规培合格证书须在2024年12月31日前取得。
3.考生在被批准聘用前放弃聘用资格的，被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件取消聘用资格的，均不再递补。
九、其他事项
1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
2.招聘岗位相关信息在以下网站发布：
建德市人民政府门户网站（http://www.jiande.gov.cn/）“政务公开-法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”、健康建德微信公众号。
3.招聘过程相关信息（包括笔试、面试成绩，入围面试、体检及拟聘用人员名单）均在建德市人民政府门户网站（http://www.jiande.gov.cn/）公布。
4.本公告由建德市卫生健康局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：建德市卫生健康局（0571）89607269，建德市人力资源和社会保障局（0571）89606492。
建德市卫生健康局
建德市人力资源和社会保障局
2024年3月1日
医院1985年被评为浙江省首批文明医院，2012年通过杭州市文明单位评审，2017年通过浙江省文明单位复评。2005年晋升为二级甲等综合性医院，2009年医院整体搬迁，2012年升格为三级乙等综合性医院。2013年成为浙医二院建德分院，是浙江省政府实施优质医疗资源下沉战略的首家医疗机构。同年成为（台湾）中山医学大学附设医院协作医院。2015年杭州地区首家通过JCI认证，同年成为国家首批中国卒中中心；2016年成为国家首批、浙江省首家通过中国基层胸痛中心，并负责指导全省基层医院胸痛中心建设。2017年全国首家通过国际HIMSS6级认证的县市医院。2017年全省首家通过国家电子病历应用水平5级认证。2018年省内第三家通过JCI第六版复评的县医院。2019年通过国家房颤中心认证，2020年通过全国文明单位评审，同年通过三级乙等医院评审，获批浙江省级博士后科研工作站建站。2021年国家医疗服务信息化互联互通四级甲等认证，2022年，被国家卫生健康委纳入首批“千县工程”县医院综合能力提升单位。
医院核定床位600张，实际开放床位670张，目前医院占地105亩，一期在用建筑面积6.8万平方米。目前在住院大楼西侧，正在建设医院二期工程，包括公共临床中心和120中心建设。二期工程占地40余亩，建筑面积增扩7.99万平方米，增设床位500张，车位900个。其中综合楼主楼采用钢结构建造工艺，地下2层，地上17层，包括新建急诊中心、重症医学科、手术中心、健康管理中心和中心实验室等。建成后全院建筑面积共约14.8万平方米。目前正施工第十层钢结构，预计12月结顶，2024年完工。
医院有员工1100余人，其中有84名正高，153名副高以及112名硕士、博士和博士后研究生。培育浙江省“151”、杭州市“131”、建德市“282”人才、杭州市德技双馨名医、杭州市名中医80余人，在省市级以上专业学会担任主委、副主委8人，享受国务院特殊津贴专家1人。此外，医院拥有浙江省级劳动模范，杭州市级、建德市级劳动模范10余人，以及浙江省人大代表、杭州市人大代表、建德市人大代表及政协委员等多人。
医院现拥有全球顶尖智能化直线加速器，海扶刀-JC200系列聚焦超声肿瘤治疗系统，射频热疗系统，大孔径CT等肿瘤治疗先进设备。以及1.5T双梯度全身核磁共振、进口全数字大平板全身血管造影机（DSA），64排及以上螺旋CT，大型高压氧舱，钼靶机，全景牙片机，各类进口高清内镜、胸腔镜、腹腔镜、关节镜、超声内镜等；冠脉内超声，冠脉内旋磨，三维标测系统Carto3等。超声/钬激光碎石机，各类进口高端彩超，符合国际ISO15189标准的实验室，以及国际标准的手术室、ICU和标准化日间病房。开展各类无痛检查和治疗，创建“无痛医院”。2021年10月，浙西肿瘤中心建成投入使用。
医院是全市的医疗技术中心、全市医疗服务的模范，也是全市医院管理的样榜、突发公共卫生事业医疗救治的主力军，更是健康建德建设的生力军。在学科建设方面，医院现拥有43个临床学科，11个医技科室，现拥有2个浙江省县市重点龙头学科，3个杭州市重点学科（区域共建学科），以及中国基层胸痛中心、中国卒中中心、中国房颤中心等5个通过国家认证的学科中心。医院坚持科教兴院，构建高效科教评价体系。推出科教能力水平与科室绩效、个人职称晋升等挂钩政策，激发学科发展的内在动力。在2021年度全国三级公立医院绩效考核“国考”中，成绩稳中求进，排名西医类综合医院第493位，考评等级B+，位列全国西医综合医院前37％。近5年来，医院承担并完成包括省重大科技专项在内的40余项厅局级课题，获得浙江省医药卫生科技奖二等奖、三等奖各1项；杭州市科技进步二等奖2项；杭州市科技创新奖三等奖1项。被SCI收录论文20篇，在医学核心期刊发表论文500余篇。每年承担国家级与省市级继续教育项目10余项。
医院在“精细化、智能化、国际化、集团化”的发展战略下，借助大数据平台及信息化建设，正积极打造全国县市级标杆的“智慧医院”。多措并举营造整洁、舒适、便捷的就医环境。包括在院内改扩建停车场，设置母婴室，完善门诊综合服务中心和入院准备中心功能，实现门诊和住院一站式服务，全省率先完成用血费用自动减免、刷脸就医、“出生一件事”医保办理、“两卡融合、一网通办”、先诊疗后付费等举措，开展远程医疗服务和互联网诊疗与护理服务等。秉承“以人为本患者至上”的服务理念，努力实现医院管理信息化，设施设备现代化，环境空间生态化，患者就医体验人文化，强急诊急救，强专科建设，强医防融合，不断提升患者就医获得感，安全感，满意度。
医院立足“维护员工权益、关爱员工身心”的关爱职工服务，致力于构建“三位一体”的党委领导下的工会组织服务体系。近年来，开展了一系列关爱职工举措，以此凝聚起建医人护佑人民健康、抗击新冠疫情、保障精彩亚运的强大合力，进而向患者传递关爱和友善，践行为民服务的使命担当。
医院信息化、精细化管理、清廉医院建设走在全省乃至全国县市医院前列，并将始终牢记“惟精惟新博厚致远”的院训，坚持“关怀、专业、创新”的医院核心价值，履行“以尊重与关怀，给患者最大获益和满意度”的医院使命，全力推进“精细化、智能化、国际化、集团化”建设，全力打造“智慧医院”，为把医院建设成为具有鲜明学科特色的浙西医学中心而努力。医院将进一步强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，全面推动公立医院高质量发展，满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。
医院始终坚持党建引领，深化清廉内涵，打造清廉医院建医样板。医院党委切实履行清廉医院和行风建设工作的主体责任，与业务工作同部署、同推进、同落实。目前，建德市SPD耗材统一管理设立在医院，以及先试先行国内首个全医疗供应链管理服务（FLI+），进一步促进医院的清廉医院建设工作。
建德医院创伤救治中心是我市唯一依托于三级乙等综合型医院的具有创伤急救资质的急诊救治机构，承担着全市绝大多数重症创伤患者的救治工作，创伤中心涵盖院前、急诊室、手术室、ICU、普通病房、康复中心的专业化创伤救治团队。按照创伤急救“黄金一小时”的救治原则，以患者为中心，多学科协同救治的“大急诊”体系，通过对院前院内创伤患者就诊流程的全面优化，极大提高创伤患者救治成功率。旨在为急危重症患者提供快速高效、一体化的综合救治服务，打造出一条生命救治绿色通道。此外，医院正在积极谋划肿瘤治疗技术服务的全面提升，更好的为患者服务，为共富浙江贡献力量。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-27 | 宁波市北仑区中医院 | 临床护理、检验科、特检科、放射科 |
| 2. | 2024-4-26 | 浦江县妇幼保健院（浦江县妇幼保健计划生育服务中心） | 妇产科医生、超声科打字员 |
| 3. | 2024-4-26 | 宁波市海曙区疾病预防控制中心 | 办公室人员、驾驶员 |
| 4. | 2024-4-26 | 杭州市上城区采荷街道社区卫生服务中心（江干区采荷街道社区卫生服务中心、江干区妇幼保健院） | 护士 |
| 5. | 2024-4-26 | 三门县人民医院（浙大一院三门湾分院、三门县人民医院医共体） | 体检中心护理员、针推技师 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-28 | 招隐形师傅 | 浙江博雅医疗科技有限公司 | 6K～10K | 温州-龙湾区 |
| 2. | 2024-4-28 | 收发部/行政/人事/文员/翻译 | 浙江博雅医疗科技有限公司 | 2K～4K | 温州-龙湾区 |
| 3. | 2024-4-28 | 招蜡冠部/电脑蜡冠设计师傅 | 浙江博雅医疗科技有限公司 | 6K～10K | 温州-龙湾区 |
| 4. | 2024-4-28 | 招全瓷/精密附件/3d打印师傅 | 浙江博雅医疗科技有限公司 | 6K～10K | 温州-龙湾区 |
| 5. | 2024-4-28 | 石膏大师傅 | 浙江博雅医疗科技有限公司 | 6K～10K | 温州-龙湾区 |
城市搜索
APP
微信
小程序
