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| 性质： | 全职,社招 | ||||||||
| 学历： | 本科起 | ||||||||
| 有效时间： | 2025-9-22至2025-10-22 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 向先生去报名 看微信免费 | ||||||||
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贵州省黔东南州开展2026年事业单位（企业）人才引进公告
为深入推进新时代“人才强州”战略，抢占人才先机，提早做好2026年引才工作，紧紧围绕“四化”主战略及高质量教育、高质量医疗发展等重点领域对人才的需求，经研究，决定开展黔东南州2026年事业单位（企业）人才引进活动，现将有关事宜公告如下：
一、引才岗位（见职位信息栏）
本次引才共520名，其中：事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才318名（具体岗位详见附件1）；企事业单位柔性引才42名（具体岗位详见附件2）；企事业单位银龄人才61名（具体岗位详见附件3）；企业引才99名（具体岗位详见附件4）。
二、引才对象
符合引才岗位需求的学历、专业、资历等条件的各类人才（含2026年应届毕业生）。具体以各引才岗位要求为准。
三、引才时间及安排
（一）事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进
1.报名方式
本次引才采取网上报名的形式开展。报考人员在报名期间登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”进行报名，每位考生仅能选择一个岗位进行报名。本次引才年龄时间计算截止到2025年10月。
2.报名及资格初审时间
网上报名时间：2025年9月22日上午9:00至2025年10月22日下午17:00，逾期不再受理新的报名申请。
资格初审时间：2025年9月22日上午9:00至2025年10月23日下午17:00。
3.组织实施
（1）集中宣传推介。一是举行现场宣传推介活动。拟定于2025年9月28日上午10:00至11:00在华中师范大学逸夫国际会议中心一楼报告厅开展集中引才宣传现场推介活动，现场宣传推介黔东南州情及引才岗位、人才政策等；二是组织工作组赴部分高校实地宣传动员。组织工作组于2025年9月28日下午14:30至16:00赴武汉大学、华中科技大学、华中农业大学开展入校宣传。同时，在报名结束前，由教育、卫生行业主管部门组织宣传工作组赴陕西师范大学、西南大学、四川大学、昆明医科大学、贵州医科大学等高校开展实地宣传动员，请考生密切关注相关院校就业招聘网站，欢迎广大考生积极参加。
（2）引才组织实施。引才整体工作严格按照《黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案》组织实施，采取网上报名、资格审查、笔试（专业测试）、面试（专业测评）、签订协议、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行，其中：
一是资格复审、笔试（专业测试）、面试（专业测评）工作在引才单位所在地开展，待报名结束后根据报名情况，由各县（市）人力资源和社会保障局或州直引才单位及其主管部门另行通知，请考生务必保持通讯畅通；二是同一岗位审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（专业测评），考生面试（专业测评）成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。同一岗位审查合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试（专业测试），再按该岗位引进人数1:5比例（须经现场资格复审合格）确定入围面试（专业测评）人员，笔试（专业测试）和面试（专业测评）成绩各占50%；三是本次引才州直属事业单位各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在“黔东南州人力资源社会保障网”公布；各县（市）各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在各县（市）指定网站对外公布。
（二）企事业单位柔性引才
企事业单位柔性引才集中报名时间为2025年9月22日上午9:00至2025年10月31日下午17:00，引才计划常年有效，符合条件的意向人员可随时对接用人单位进行报名，招满为止。具体要求按照《黔东南州2025年柔性引进人才公告》执行。
（三）企事业单位银龄人才引进
企事业单位银龄人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。
（四）企业人才引进
企业人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。
四、有关事宜
（一）引才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照有关规定和程序开展，全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。
（二）报考人员应准确填报联系电话并保持通讯畅通，如电话有变动，应及时与引才单位及其主管部门联系。因电话填写错误、关闭等原因导致在引才任何环节联系不上的，责任自负。
（三）本次引才活动中已与引才单位签订《引才意向协议书》（含签约后放弃的）的人员，不得再参加黔东南州2026年度内其他引才活动。
（四）未尽事宜由各县（市）、各引才单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。
事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科**
企事业单位银龄人才、企业人才引进政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局人才服务科**
企事业单位柔性引才政策咨询电话：中共黔东南州委组织部人才科**
1：黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案
目前医院医疗用房面积达16万平米。公立医院改革核定编制床位为1600张，实际开放床位2000张，医院拥有临床医技59个专业，是贵州省黔东南州产前诊断分中心、黔东南州危重孕产妇救治中心、黔东南州危重新生儿救治中心、国家高级卒中中心、国家胸痛中心（标准版）、中国创伤救治中心、国家级深静脉血栓性疾病救治中心、中国心衰中心、中国房颤救治中心、中国癫痫治疗中心等多学科合作治疗中心；有神经外科、重症医学科、肿瘤科、呼吸内科、骨科、肛肠外科、泌尿外科、肾内科、消化内科、心血管内科十个省级建设重点专科，重症医学科1个省级重点学科；有15个专业规培基地等。2022年门急诊量81.99万余人次，年住院收治病人7.11万余人次，年手术3.5万余台。
医院积极推进高质量建设，坚持“以疾病为中心”向“以健康为中心”化转变，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研，医院管理提升为重点。积极推动省级区域医疗中心建设工作，建强建好人才队伍，大力强化学科建设，推动教学科研协同发展，倾力打造智慧医院，打造5G医疗，进一步提高医疗服务效率，深化平安医院建设。依托省级区域医疗中心与贵州医科大学附属医院开展合作，培育一批具有专业水平的优势专科。每年医院投入大量资金引进高精尖诊疗设备，促进新项目、新技术的开展。支持优势学科发展，促进学科升级和优质学科资源整合。
目前，全院在岗职工2382人，正高职称84人，副高职称180人，博士生4人，硕士研究生137人，设有1个博士工作站。全国劳动模范2人，享受国务院特殊津贴1人，省政府特殊津贴2人，贵州省千层次创新型人才3人，州管专家15人。
近年来，医院先后获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、贵州省“五好”基层党组织，贵州省“五一”劳动奖状、全省精神文明建设工作先进单位、全省脱贫攻坚先进党组织、抗击新冠肺炎疫情“贵州省三八红旗集体”等荣誉称号。荣获贵州省总工会“五一巾帼标兵岗”、贵州省妇女联合会、贵州省人力资源和社会保障厅“2022年度贵州省巾帼文明岗”、黔东南州“工人先锋号”，其中14名医务人员荣获第二届贵州省“最美劳动者”称号，50名援沪医疗队员获黔东南州委州政府通报表扬，179名援筑援毕人员获得通报表扬，医务人员相继获得国家、省、州先进个人奖项达300余项次。
医院始终坚持党委领导下的院长负责制，坚持党建引领、文化建院，将党建工作与医疗业务、组团式帮扶、精准扶贫、医德医风等工作深度融合，积极承担公立医院社会责任，以公立医院改革和服务群众为中心，努力抓重点、补短板、补弱项、强优势，以人民健康为中心，提高医院服务水平，增强医院综合实力，有效落实医院精细化管理工作流程，建立健全现代化医院管理工作，形成管理科学、治理完善、运行高效的现代化医院。
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-4-24 | [已结束]住培：儿科、急诊科、全科、妇产科、麻醉科、内科、神经内科、外科、神经外科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、放射科、超声医学科 |
| 2. | 2025-4-23 | [已结束]临床医师、超声医师、产科医师、儿外科医师、重症医学科医师、急诊科医师、眼科医师、疼痛科医师、康复科医师、肛肠外科医师、口腔颌面外科医师、全科医师、小儿骨科 |
| 3. | 2025-3-28 | [已结束]中医医师 |
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