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首都医科大学宣武医院(北京功能神经外科研究所、北京市老年保健及疾病防治中心)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  医院规划建设办公室、胸外科、教育处、后勤服务中心、审计处、医疗保险管理办公室、医务社会工作部、纪检监察办公室、伦理办公室、神经内科、神经外科、神经疾病高创中心、脑与类脑创新转化研究中心、脑心病学中心、普通外科、麻醉手术科、骨科、疼痛科、眼科、口腔科、心脏外科、耳鼻咽喉头颈外科、妇产科、泌尿外科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、心脏内科、老年病(综合)科、血液内科、肾病内科、重症医学科、急诊科、儿科、健康管理科、放射治疗科、营养科、中医科、皮肤性病科、放射与核医学科、检验科、超声诊断科、药学部、血管超声诊断科、病理科、输血科、护理部、医学工程处、临床研究管理办公室、减残办公室、卫生科研岗
性质: 全职,社招,应届生
学历: 本科起
亮点: 免笔试
有效时间:  2025-12-8至2025-12-17 [报名中]
联系人:  人力资源处去报名  看微信免费    
电话:   010****3055 010****3057 免费看电话
地址:  北京市西城区长椿街45号地图/导航
官网:  www.xwhosp.com.cn/
职位信息
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招聘要求
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首都医科大学宣武医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告

首都医科大学宣武医院始建于1958年,是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院,是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承诚勤严精的宣医精神,医院守正创新、知行合一,承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心,形成了以综合实力为主体,以神经科学和老年医学为两翼的一体两翼发展格局。

海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂,诚邀海内外人才,肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任,为把医院建设成为国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心而奋斗。现将招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的高校应届毕业生(含毕业证书落款年度2年内(20252026年度)的高校毕业生,不含定向和委培),海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件),2026年出站博士后(符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求),有工作经历的优秀社会人员(北京常住户口且人事行政关系在京人员),符合北京市人才引进条件人员。

二、招聘基本条件

(一)坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;

(二)遵纪守法,品行端正,热爱医教研事业,遵守职业道德,恪守工作纪律,身心健康;

(三)有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;

(四)具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

(五)具有初级及以下专业技术职务资格者,年龄要求38周岁(含)以下(198612月及以后出生);具有中级专业技术职务资格者(包含博士后出站人员),年龄要求45周岁(含)以下(197912月及以后出生);具有高级专业技术职务资格者,年龄要求55周岁(含)以下(196912月及以后出生);

(六)非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策;

(七)同等学力人员需满足相应岗位对学位的要求;

(八)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位及要求见职位信息栏

详见附件:首都医科大学宣武医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位需求表。

若应聘者所学专业学科代码与所报名岗位专业学科代码不一致,或国外院校毕业生所学专业名称与所报名岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校毕业生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的,医院会结合实际情况进行审核。

四、招聘办法

(一)报名

自公告之日起接受报名,每位应聘者仅限报名1个职位,请应聘者登录医院招聘系统https://hr.xwhosp.com.cn/,完成注册、简历填写后,在该系统公开招聘栏目选择相应职位点击详情,在详情页点击应聘。系统填写的简历信息及附件不完整的情况视为报名无效。报名截止时间:2025121717:00

1.请应聘者在填写报名表时,准确填写专业代码,国外院校毕业生在确认岗位所需专业与本人所学专业内容一致后,可在专业代码位置填写国外院校,以代替专业代码。

2.应届毕业生,请在最新学历最高学位最高学历/学位取得时间等栏目,填写目前在读即将取得的学历及学位信息。

3.应届毕业生,在个人履历部分填写当前学习经历,职务填写学生

(二)资格审查

医院依据岗位条件,进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(三)考核与体检

审查通过人员由岗位所在科室进行考核,科室考核形式包括但不限于面试、操作,成绩采用百分制,合格线为60分。考核时间地点另行邮件通知。请应聘者关注本人在报名中使用的邮箱信息。人力资源处根据科室考核结果进行资格复审,根据考核成绩由高到低的顺序,按招聘人数与拟聘用人员1:1的比例组织体检。

(四)公示

考核及体检结果报医院院长办公会审批,并对拟聘人员在招聘网站进行公示,公示时间为7个工作日。

五、待遇

按北京市事业单位相关岗位等级兑现待遇。

六、联系方式

北京市西城区长椿街45

首都医科大学宣武医院人力资源处

咨询电话:8392305583923057

邮编:100053

宣武医院期待您的加入!

首都医科大学宣武医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位需求表

首都医科大学宣武医院人力资源处

2025128

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    单位简介
    首都医科大学宣武医院始建于1958年,是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院,是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承“诚勤严精”的宣医精神,医院守正创新、知行合一,承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心,形成了以综合实力为主体,以神经科学和老年医学为两翼的“一体两翼”发展格局。
    滴水穿石,砥砺前行。医院探索推进新时期高质量发展道路,搭建了神经科学、老年医学的国家中心及国际平台,各学科稳步发展,神经科学各分支学科不断发展壮大:神经内科是国家级重点学科,曾是中华医学会神经病学分会主任委员单位;神经外科及北京脑血管病中心是国家级重点学科主要参加单位;功能神经外科与运动障碍病治疗中心被国际权威机构命名为“卓越成就临床中心”,是国内该领域的领军团队;北京市神经内科会诊中心被誉为国内“终极诊断机构”;神经介入、神经病理、神经康复、神经医学影像、神经药理、神经生物化学、神经电生理、基因与细胞诊断、血管超声诊断等学科齐头并进,凝聚成为综合实力居国内领先地位、令海内外瞩目的神经科学集群。
    设立在本院的北京市老年病医疗研究中心和北京市老年保健及疾病防治中心,担负着北京市老年健康服务体系的龙头和执行管理职能使命。已构建成为集管理、服务、医疗、科研、教育等功能为一体的、在国内独具特色的老年医学体系,成为对内起示范作用、对外是交流窗口的老年医学研究的重要基地和特色品牌。2016年本院获评国家老年疾病临床研究中心,围绕老年重大慢性疾病防控、老年共病防治及老年综合健康评估等关键问题,牵头建立了24个专科联盟,实现了全国31个省和自治区的全覆盖,整合全国资源,开展基础及临床应用研究,促进生物医药前沿技术向临床防治的转化和推广,提升我国老年人的总体健康水平。
    医院点燃了信息技术、医药健康“双发动机”率先启动了“基础-临床-转化”国家级示范性研究型病房建设和“三医联动”的互联网诊疗新模式,书写医药卫生原研转化的中国方案,营造开放、包容、自信的医学科技创新生态和人才团队培育环境。本院拥有高级专业技术人员460余名,包括中科院院士、长江学者和享有政府特贴的突出贡献专家。医院持续秉承“全生命周期管理理念”,着力推动国家医学中心、国家医学转化中心、国家重点实验室建设。目前拥有国家重点培育学科1个,国家临床重点专科6个,国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心、互联网医疗诊治技术国家工程实验室等国家级平台9个,北京市老年保健及疾病防治中心等市级平台10个。包括神经变性病教育部重点实验室、互联网医疗诊治技术国家工程实验室、中国国际神经科学研究所、北京功能神经外科研究所、北京市中西医结合神经病学研究所及中西医结合老年疾病研究所、首都医科大学中美神经科学联合研究所、神经病学研究所、脑血管病研究所、血管外科研究所、疼痛生物医学研究所、低氧医学研究所等机构。
    医院是首都医科大学第一临床医学院,是国家临床教学培训示范中心、国家级实验实践教学示范中心、国家一流专业(临床医学)建设单位、国家“卓越医生教育培养计划试点单位、国家生命科学与技术人才培养基地、国家住院医师规范化培训示范基地、国家继续医学教育培训基地。每年承担本专科生教学、研究生培养、住院医师培训等各层次人才1800余人,有国家级优秀教学团队2个、国家级精品/双语课程3门。牵头学校4个临床专科学系,有博士培养点24个、硕士培养点34个,博导73位,硕导103位,每年在读博、硕士700余名。学院1988年开始住院医师培训工作,2015年成为北京市住院医师规范化培训十佳基地,每年住院医师结业考核通过率位居北京市前列,获得全国十佳培训基地管理者、优秀基地负责人、全国优秀专业基地主任。学院每年完成国家级、市级继续教育项目110余项,多次获评北京市继续教育先进集体。
    承担北京非首都功能疏解的时代重任,医院建设雄安新区起步区第一家综合医院,运用“第五代医院”建设理念和智慧医疗、人工智能等技术推进医学转化先行先试,打造中国新医院建设和管理的典范。宣武医院全体员工愿秉承“守正创新,知行合一”的理念,肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任,不忘初心、只争朝夕,努力打造健康安全、转化创新、智慧便捷、管理高效、人文教育型医院,为把医院建设成为“国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心”而奋斗;为全面落实健康中国战略,以患者为中心,推动我国卫生健康事业发展,增进人民健康福祉而奋斗!

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