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昆明市延安医院呈贡医院(呈贡区人民医院、呈贡区中医医院)招聘信息(二甲)
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招聘职位:  血液科医师、肿瘤科医师、呼吸科医师、中医医师、超声医师
性质: 全职,社招
学历: 本科起
有效时间:  2025-3-20至2025-4-19 [已结束]
联系人:  李老师去报名  看微信免费    
地址:  云南省昆明市呈贡区龙城镇富康路2号地图/导航
官网:  www.kmscgqrmyy.cn/
职位信息
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招聘要求
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昆明市2025年度“银龄医师”引进公告

为认真贯彻落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》《云南省“银龄医师”行动计划(试行)》精神,进一步推动昆明市医疗卫生事业高质量发展,决定面向全国引进一批退休医疗卫生人才。现将具体事宜及岗位需求公告如下:

一、引进对象

已退休的医师、技师、医疗管理人才。

二、基本条件

(一)具有良好的思想政治素质,拥护党的路线方针政策;

(二)具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;

(三)具有扎实的专业知识或专业技能,能够满足昆明市用人单位的合作需要;

(四)具备开展服务所需的良好身体条件;

(五)已办理退休手续,且年龄不超过70岁。

三、引进程序

(一)个人报名。报名人员可通过搜索微信小程序“昆明市卫生人才”或直接与用人单位联系的方式(详见附件)进行个人报名,提供个人真实有效信息。

(二)资格审查。用人单位根据工作需要和报名人员情况,采取多种方式,对应聘人员报名资格、政治思想素质、专业知识、履职能力等进行多方面了解。特别是要审查是否具有下列情形:

1.曾受过司法机关刑事处罚的。2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。3.尚未解除党纪、政纪处分的。4.曾被开除公职、被辞退的。5.其他违反有关规定不适宜聘用的。

(三)签订协议。经用人单位和报名人员协商,确定拟引进对象并签订引进协议书,明确引进人员在引进期间的劳务报酬、福利待遇及需约定的其他事项,签订引进协议书。

四、政策待遇

除与用人单位约定的引进期间劳务报酬、福利待遇外,还可享受以下待遇:

(一)用人单位可为引进的“银龄医师”提供免租住房或发放租房补贴。引进的高层次“银龄医师”经市委人才工作领导小组办公室认定后,可优先申购昆明市配售型保障性住房。

(二)入选国家级、省级、市级人才项目的“银龄医师”,用人单位可按照国家级人才不高于10万元/人·年、省级人才不高于6万元/人·年、市级人才不高于3万元/人·年的标准给予补助。

(三)每年累计工作时间满6个月的“银龄医师”,用人单位可提供免费健康体检1次,其中65岁以上或有基础性疾病的“银龄医师”可每半年免费健康体检1次。用人单位可为符合购买人身意外保险条件的“银龄医师”购买包括但不限于人身意外的有关保险。

(四)引进专家符合云南省、昆明市“银龄医师”相关条件的,按规定享受有关支持措施。

五、未尽事宜

本公告及未尽事宜由昆明市卫生健康委员会负责解释。

六、咨询联系方式

昆明市卫生健康委员会人事处:**。

岗位具体事宜请咨询各用人单位(详见附件)。见职位信息栏

招满为止,有意请电话咨询

2025年度昆明市“银龄医师”岗位需求表

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    单位简介
    昆明市延安医院呈贡医院(呈贡区人民医院、呈贡区中医医院)前身是呈贡县人民医院,始建于1939年,占地面积23.8亩,业务用房建筑面积28421.36平方米,总资产28927万元,是呈贡区唯一一所由政府举办的区(县)级综合性公立医院。1995年被卫生部评为国家二级甲等医院。2008年12月30日,在市、县两级政府的正确领导下,与昆明市延安医院进行了整合。2011年10月,呈贡县中医医院并入,整体实力明显增强。2012年成为第一批国家确定的县级公立医院改革试点医院,2015年成为城市公立医院改革单位。2013年、2021年医院均顺利通过了二级甲等综合医院的复评,2015年8月通过了进一步改善医疗服务计划督查和二级综合医院等级评审追踪检查,2017年通过了二级医院巡查,2018年10月顺利通过云南省卫健委县级中心医院提质达标现场审核。近年来,医院在基本建设、医疗业务、学科管理、人才培养、教学、科研方面均取得了显著的成绩。
    医院连续多年被呈贡区政府授予“文明单位”“平安单位”“先进卫生单位”称号;并先后荣获“爱婴医院”“昆明市民最满意医保定点服务机构”等荣誉称号。是昆明学院非直属附属医院、云南省中医药大学教学医院、红河职业学院教学医院、昆明医科大学实习基地、云南省助理全科医师规范化培训基地、昆明市卫生人员培训临床实践基地、昆明市高校毕业生就业见习基地。已通过中国基层胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇和危重新生儿救治五大中心及中国基层心衰中心和高血压达标中心认证。是云南省急救中心体系医院、云南省急救中心呈贡区医院急救站。
    昆明市延安医院总院对呈贡医院进行一体化管理,采取派驻专家、对口支援、科室一体化管理、双向转诊、人员培训等方式对呈贡医院进行全方位的人才、技术、服务、管理的支撑,使医院整体实力明显增强;同时,还采用文化同识,管理同规,服务同质等管理措施,畅通了危重疑难患者的便捷双向转诊通道,提高急危重症患者的救治能力。
    医院在职人员634,总院专家10人,其中在编274人,合同263人。卫生专业技术人员566人,占全院总人数的89%,临床医师201人,护理282人,医技83人。高级职称98人,中级职称196人;硕士生导师4人,硕士研究生27人,本科388人。编制床位410张,实际开放床位410张。共设置19个临床科室,5个医技科室,17个职能部门,2个辅助科室。医院不断加强人才培养和学科建设,综合实力得到很大提升,现有5个省级临床重点专科:临床护理、呼吸内科、泌尿外科、儿科、消化内科;8个市级重点专科:创伤骨科、妇产科、急诊科、口腔科、骨科、麻醉科、医学检验科、医学影像科;昆明市延安医院钟一鸣、朱明、赵维山、张富荣、王晋、薛强专家工作站共6个;呈贡区名医工作室2个:李玉兰名医工作室、张丽萍名医工作室。近五年参研国家自然科学基金项目1项、申报并通过9个“千工程”项目、3个“技术中心”和40个“市局级科研课题”,5个“区级人才项目”,5个“高等医学院校教改课题”,1个“高等医学院校联合专项”,获得国家实用新型专利18项,国家软件著作权3项。公开发表的论文320余篇,其中SCI5篇,北大核心期刊3篇,获呈贡区优秀人才1人,获云南省卫生科技成果“三等奖”1项。
    全院职工将始终坚持医院公益性,脚踏实地,扎实工作,使医院各项事业再上一个新台;始终坚持一切以患者为中心,并且将提高医疗服务能力、为区域内百姓提供可靠、优质医疗服务作为重点工作,开展医疗服务,努力把医院打造成为和谐、持续发展的百姓放心医院。
    本单位职位
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称
    1. 2024-12-20 [已结束]水电工 
    2. 2024-11-23 [已结束]水电工 
    3. 2022-12-28 [已结束]呼吸内科、医学影像科心电图室、超声医学科、临床护理、康复医学科、营养科、科教科、120急救站驾驶员 
    云南民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-6-7 云南牙科诊所1名  厦门兴康强教育咨询有限公司 3K~4K 昆明-禄劝彝族苗族自治县
    2. 2025-6-7 社区公卫专员  昆明友谊医院 3K~5K 昆明-盘龙区
    3. 2025-6-7 (公卫专干)国家基本公共卫生服务专干  昆明友谊医院 3K~5K 昆明-盘龙区
    4. 2025-6-7 妇科医生  宫渡区官渡李云惠诊所 15K~22K 昆明-官渡区
    5. 2025-6-7 内科医生  宫渡区官渡李云惠诊所 10K~20K 昆明-官渡区
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