安岳县第三人民医院2025年第一次公开招聘编外临聘人员的公告

因医院新院区即将投入使用及业务工作需要，根据安岳县第三人民医院医疗健康集团《人事管理办法（试行）》《公开招聘工作人员实施办法（试行）》等规定，结合我院实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考试招聘编外临聘人员。现将有关事项公告如下:

一、招考范围及对象

(一)招考范围：面向全国招考。

(二)招考对象：此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。

二、报考条件

(一)基本条件

1.遵守宪法、法律和行政法规，无公安机关违法记录和民间借贷等，具有良好的品行。

2.热爱卫生健康事业，形象良好，能吃苦耐劳有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。

3.符合本公告招聘岗位所需招聘条件的应、往届毕业生。截止至2025年7月取得教育行政主管部门认可的学历证书；截止至2025年7月取得符合招聘岗位职称（执业）资格证书或职称（执业）资格考试合格证明。

4.考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.受到党纪、政务处分且在影响期内的；

5.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的；

6.有违反有关规定不适宜报考医疗单位的。

三、具体招聘岗位名额及条件

本次公开招聘编外人员9名，其中护理人员8名、财务人员1名，学历、专业等条件要求如下。（见职位信息栏）

年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（2025年5月8日）（例：30周岁及以下，指截止此次招聘报名的第一日未满31岁）。

四、报名方式

本次公开招聘编外人员仅采取现场报名

方式进行。

(一)报名时间和地点

1.报名时间：2025年5月8日至5月16日(5月16日简历收集截止到17:30时止。)

2.报名地址：安岳县第三人民医院人事科教科

（安岳县第三人民医院行政办公楼104室）

(二)报名、资格审核需提供材料

1.填写完整《安岳县第三人民医院2025年应聘报名表》(1份)。

2.个人简历(1份)。

3.身份证原件及正反面复印件(1份)。

4.毕业证书、学位证书原件及复印件(1份)

（无毕业证者，提供学校教务部出具的学籍、学历证明）。

5.学历学籍证明材料(1份)

（学信网在线验证报告，查询地址：https://www.chsi.com.cn/）

6.岗位要求的资格证书原件及复印件(1份)。

（无相关资格证书者，提供符合招聘岗位的职称（执业）资格考试合格证明）

(三)资格审核程序

报考者最终是否符合岗位招聘条件，由安岳县第三人民医院人事科教科对考生所提供资料确定。资格审查工作将贯穿招聘的整个过程，应聘人员对所提供信息和材料的真实性负责，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、招聘考试

本次公开招聘临聘人员考试，护理岗位采取笔试+实操+面试

的方式，财务岗位采取笔试+面试

方式进行，各科满分均为100分。

(一)考试总成绩计算

护理岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×30%+面试成绩×30%。

财务岗位：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩按四舍五入后，保留小数点后两位。

(二)笔试

笔试在医院纪委监督之下，统一组织，采取闭卷方式进行。

1.笔试时间：2025年5月24日9:30-11:00

2.笔试地点：安岳县启明九义校

3.笔试内容：（1）护理岗位：护理专业基础知识和公共基础知识，其中护理专业基础知识占80%，公共基础知识占20%，满分为100分。（2）财务岗位：会计专业基础知识和公共基础知识，其中会计专业基础知识占80%，公共基础知识占20%，满分为100分。

4.理论考试成绩将于2025年5月24日17:30通过安岳县第三人民医院微信订阅号和县第三人民医院院务公开栏公示。

(三)实操测试

护理岗位实操测试在医院纪委监督之下，由医院人事科教科和护理部组织应聘人员进行技能操作考试。

1.实操时间：2025年5月25日8:30-12:00

2.实操地点：安岳县启明九义校

3.实操考试内容为单人心肺复苏

和静脉输液

，单项操作考试满分为100分。

4.实操总成绩=心肺复苏成绩×50%+静脉输液成绩×50%。（按四舍五入后，保留小数点后两位。）

5.实操比例的确定：按护理岗位招聘人数1:4确认实操测试人数，即护理理论考试成绩排名前32名的考生参与实操测试（最后一名笔试成绩相同的一并进入实操测试）。若岗位招聘人数与参加笔试人数比小于1:2，则按实际参考人数进行实操测试。

6.考生自行查询理论考试成绩，前32名考生进入5月25日的实操环节，5月25日8:00未到场进行实操抽签的考生视为自动放弃，不再顺位补充。

(四)面试

面试工作在医院纪委监督之下，由医院统一组织实施。进入面试人员按考生面试前抽签排序确认面试先后。

1.面试时间：2025年5月25日15:00-17:30

2.面试地点：安岳县启明九义校

3.面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。面试测评主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等，面试满分为100分。

4.面试比例：

护理岗位：若岗位招聘人数与参加笔试和实操测试人员数比大于或等于1:2；则根据笔试和实操测试成绩之和按照1:2的比例从高到低依次确定入围面试名单，最后一名笔试和实操测试成绩之和相同的一并进入面试。若岗位招聘人数与参加笔试和实操测试人员数比小于1:2，则按实际参考人数进行面试。

财务岗位：若岗位招聘人数与参加笔试人员数比大于或等于1:2；则根据笔试成绩按照1:2的比例从高到低依次确定入围面试名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。若岗位招聘人数与参加笔试人员数比小于1:2，则按实际参考人数进行面试。

面试不能形成竞争，即实际参加面试人员数小于或等于招聘名额，其面试成绩须不得低于65分，低于65分者不得进入招聘体检环节。

六、体检

1.根据岗位总成绩从高到低排名顺序，等额确定体检人员名单。如总成绩相同，则以笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先；如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。

2.体检由医院统筹组织安排，体检费用由报考者自行承担。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。根据医务工作的特殊性对应聘人员要求，穿着医务人员工作服夏装时身体裸露部分不能有纹身。

3.未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

七、综合考察

1.考察由医院统筹组织实施，由医院党办、纪检办、人事科教科组成考察小组具体实施。主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

2.考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位考试者中按总成绩高低依次递补，经体检合格者进入考察。

八、公示与聘用

1.根据考试、体检和综合考察情况，择优拟定拟聘人员名单提交院委会、党委会讨论决定，经批准后并原招聘公告发布途径进行公示，公示期不少于5个工作日。

2.公示内容为拟聘用岗位、姓名、考试总成绩及监督举报电话等。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经院委会、党委会审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

4.经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，应在规定时限内到医院报到。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

5.医院与拟聘人员签订聘用合同，并按照有关规定实行试用期制度（试用期三个月），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者正式聘用；试用期满考核不合格者医院可解除聘用合同。

九、纪律和监督

为保证本次公开考试编外临聘人员工作的顺利进行，维护招考工作的公平性、公正性、严肃性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受医院纪检和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按人事纪律追究当事人责任。

十、其他

本公告由安岳县第三人民医院负责解释，招考岗位的具体条件和资格要求请咨询医院人事科教科。

(一)资格审查、政策咨询电话:

安岳县第三人民医院人事科教科**

(二)纪律监督电话:

安岳县第三人民医院纪委办公室**

咨询时间：周一到周五工作时间上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

(三)本次招聘系安岳县第三人民医院自主招聘，聘用人员无事业编制。按《民法典》签订聘用合同，其福利待遇按照安岳县第三人民医院相关规定执行。