普安县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才测评方案

为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，依托第十三届贵州人才博览会平台，根据《黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才56人，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为做好本次人才引进工作，成立普安县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才工作领导小组，下设办公室，负责公开引才具体日常事务。本次引才工作结束后领导小组自然撤销。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、体能测试、资格复审、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

普安县2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会计划引进事业单位高层次、急需紧缺人才56名（详见附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

2025年4月16日至27日18:00通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经网上资格审查合格的人员,名单详见附件2，如有疑问的，请资格复审前来电咨询，资格复审结束后不再受理。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法。

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要。

5.2025年7月31日前获得相应的学历学位。

6.年龄在18周岁以上（2007年4月15日及以前出生）、45周岁以下（1979年4月15日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年4月15日及以后出生）。

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。

8.须在普安县服务年限不少于5年。

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件，应聘人员可以登录贵州人才博览会网（http://rc.guizhou.gov.cn/）和黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局“事业单位招考”版块（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）中《黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才公告》，查询具体职位相关要求及资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）。

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年4月15日），或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到我州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位。

4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员。

5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

8.正在被列为失信联合惩戒对象的。

9.定向到具体行业或单位的毕业生。

10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。 

五、资格初审

通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生进入下一环节（名单见附件2）。

六、体能测试

报考序号253普安县应急管理局矿山救护队职位的考生需先进行体能测试，综合体质达到标准的方能进入资格复审环节；报考其他职位的考生不需要参加体能测试，直接进入资格复审环节。

（一）体能测试科目及标准：按照《矿山救护队标准化考核规范》（AQ/T1009-2021）6.8.2综合体质标准要求其中的a、e、h三个单项标准执行。

其中：a为引体向上，标准为正手握杠，下颌过杠，连续8次；e为爬绳，标准为爬高3.5m；h为跑步，标准为2km，10min内完成。

参与测试的考生需参加三个单项的测试，任意单项不符合标准的视为测试不合格；三个单项均达到标准要求的视为体能测试合格，进入资格复审环节。未参加体能测试的考生不得进入资格复审环节。

（二）体能测试工作安排

1.测试时间：2025年5月17日。

2.报到时间及地点：5月17日早上8:30到普安县应急局二楼矿山救护队办公室报到，9:00仍未报到者视为自动放弃体能测试资格，不得参加体能测试。

3.体能测试报到时须出示本人有效《居民身份证》原件。

4.测试注意事项：

（1）体能测试各项目存在一定的运动强度，有可能在运动过程中发生意外，考生本人务必对自身身体状况是否适合剧烈运动进行评估。如考生因受伤、心脑血管疾病、呼吸道疾病及其他身体不良状况，对测试强度、天气等不适应或测试前热身不充分等原因，导致体能测试中出现意外的，后果由考生本人承担。如需参保人身意外险，请考生自行安排。

（2）体能测试结果以现场测试为准，不进行复测。考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应现场提出复议申请，离场后不再受理。

（3）测试当天，如遇天气变化测试可适当顺延，所有测试科目在一天之内完成。

（4）考生应着运动服和运动鞋，除携带需提供的资料外，其他物品（含手机、手表等设备）不得带入测试场地，体能测试过程中，要服从现场工作人员的指挥，按测试规则进行测试。体能测试结束，考生现场签字确认成绩。

七、资格复审

（一）资格复审对象

报考序号253普安县应急管理局矿山救护队职位体能测试合格的考生及其他职位通过资格初审合格的考生进入资格复审，报考多个岗位的考生资格复审时只能选择一个岗位进行资格复审。

（二）资格复审时间及地点

时间：报考序号253普安县应急管理局矿山救护队职位的考生5月17日体能测试合格后现场资格复审，其余职位的考生于5月16日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）资格复审。

地点：黔西南州普安县公共就业综合服务中心（位于县人民武装部对面）二楼。

（三）资格复审需提交材料

1.考生如实填写《普安县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才资格复审信息表》（附件3）进行现场资格复审。

2.有效居民身份证原件及复印件一份。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2025年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表，如无就业推荐表的，可以提供中国高等教育学生信息网(学信网)上查询并打印的本人在线学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表）一份；留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料及毕业证书、翻译件原件及复印件。

4.近期一寸正面免冠同底照片5张（贴在附件3指定位置）。

5.有工作单位的需提交单位同意报考证明。

6.报考限中共党员或中共预备党员岗位的，须提供所在党支部出具其属于中共党员或中共预备党员的证明材料原件一份。

7.需求表要求的其他资格证书、证明材料原件及复印件一份。

（四）资格复审有关要求

1.如因特殊情况不能亲自到现场进行资格复审的，可以委托他人办理。除以上材料外，还需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

2.资格复审合格方能进入下一环节，放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节资格。

3.资格审查贯穿引才工作全过程，如在引才过程中任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合引才岗位条件基本要求的，取消进入下一环节资格。

4.报考序号253普安县应急管理局矿山救护队职位的考生参加体能测试当天需带齐资格复审所需资料。

八、测评

(一)测评形式

资格复审通过人数少于35人的引才岗位，直接组织面试；资格复审通过人数大于等于35人的引才岗位，先进行笔试，根据笔试成绩按单个岗位计划数与进入下一轮人员数1:5的比例确定进入面试人员名单，末位并列的同时进入面试。

(二)笔试

考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试方式、考试科目及分值

笔试采取闭卷考试。考试科目为《公共基础知识》，总分值为100分，笔试成绩按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数进行计数。

2.笔试时间：预计2025年5月24日9:00-11:30，具体时间及相关事宜以后续公告为准。

（三）面试

1.面试形式及总分值

面试形式:卫健系统岗位(序号259-272的岗位)采取医疗卫生系统的结构化面试；教育系统岗位(序号273-281、283-284的岗位)采取试讲(无生模拟课堂)方式；其余综合岗位采取结构化面试方式。

面试对象凭有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试。总分值100分，成绩按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数进行计数。

2.面试时间

预计2025年5月31日，若所有岗位不需笔试，则面试时间调整为2025年5月24日，具体时间及相关事宜以后续公告为准。

(四)总成绩计算

1.不需要参加笔试直接进入面试的考生:总成绩=面试成绩。

2.参加笔试及面试的考生:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数进行计数。

总成绩需达到60分及以上者方能进入下一环节，从总成绩由高到低按岗位计划数等额确定进入体检环节人员，如遇末位并列的，重新组织面试，以新面试成绩高者确定为进入体检环节人员。

九、体检

体检由普安县人才引进工作领导小组办公室统一组织，到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照总成绩由高到低依次递补，递补人员总成绩末位并列的，重新组织面试确定递补对象。体检时间及地点另行通知。

十、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由普安县人才引进工作领导小组办公室组织，用人单位负责实施。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；查阅考生档案，确认是否符合组织人社部门相关要求。考察不合格或放弃考察的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照总成绩由高到低依次递补，递补人员总成绩末位并列的，重新组织面试确定递补对象。考察时间和地点另行通知。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经普安县公开引进领导小组办公室审定，取消拟聘用资格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（二）本《方案》中规定的不得报考的人员。

（三）在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需学历、学籍（人事）档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员。

（四）学籍（人事）档案不符合组织人社部门相关要求的人员。

（五）经普安县公开引进领导小组研究确定不能引进的其他情况。

十一、公示和聘用

经报名、资格初审、体能测试、资格复审、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用对象，并对拟聘用对象在普安县人民政府网站（网址http://www.puan.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，按照测评总成绩高低顺序依次递补，最多递补2次。

十二、其他事项

（一）应聘人员必须于2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料。留学回国人员须2025年12月20日前提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给引才单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

（二）2025年普安县引进高层次人才、急需紧缺人才信息在普安县人民政府网站（网址http://www.puan.gov.cn/）和微信公众号“普安人社”上进行公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。

（三）普安县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才体能测试和资格复审相关事宜以本方案为准，不再另行发布公告。

（四）本《方案》由普安县人才引进工作领导小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

咨询电话：**   

监督电话：**

附件1：普安县2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位人才需求表

附件2：普安县2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会计划引进高层次人才报名初审合格人员名单

附件3：普安县2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才资格复审信息表

普安县人才引进工作领导小组办公室

2025年5月13日