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大庆龙南医院(齐齐哈尔医学院第五附属医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  临床医师岗、外科医师岗、急诊科医师岗、内科医师岗
性质: 全职,社招,应届生
学历: 硕士起
有效时间:  2025-9-12至2025-10-15 [报名中]
联系人:  咨询处去报名  看微信免费    
电话:   133****7199 免费看电话
邮箱: 投简历
地址:  黑龙江省大庆市让胡路区爱国路35号地图/导航
官网:  www.dqlnyy.com/
职位信息
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招聘要求
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2025年度“庆蓝优引•社会招引(专才特引)”市属医院急需紧缺人才引进公告

按照工作安排,现启动2025年度“庆蓝优引•社会招引(专才特引)”市属医院急需紧缺人才引进工作。有关事宜公告如下:

一、引进计划见职位信息栏

本次“庆蓝优引•社会招引(专才特引)”市属医院计划引进急需紧缺人才52名,具体引才岗位及数量见《2025年度“庆蓝优引•社会招引”市属医院急需紧缺人才引进计划表》(附件1)、《2025年度“庆蓝优引•专才特引”市属医院急需紧缺人才引进计划表》(附件2)。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。

(二)岗位条件

1.引进对象。社会招引引进统招本科及以上学历毕业生,具体岗位学历要求详见附件1。专才特引引进统招博士学历毕业生,具体岗位学历要求详见附件2。

以上引进对象不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。

2.年龄要求。年满18周岁,2007年9月12日以前出生。本科生30周岁以下,1994年9月12日及以后出生;硕士研究生35周岁以下,1989年9月12日及以后出生;博士研究生40周岁以下,1984年9月12日及以后出生(考生使用相应学历报名时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求)。

三年内(自认定之日起至本公告发布之日止三年内人员)定为新冠肺炎疫情防控一线编制外医务人员,年龄可放宽到45周岁(1979年9月12日及以后出生)。此类考生除年龄要求放宽外,须满足岗位需要的学历、专业、资历等所有要求。

3.资格和专业要求。考生所学专业及研究方向必须与所报专业相符,报考临床医疗工作岗位考生必须取得相应资格证书,具体岗位所需专业详见附件1、附件2。

4.学历、学位证书取得要求。能够获得相应学制的毕业证和学位证,研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位,报名所使用的专业与学历必须一致。本科、硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证,博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证,取消引进录用资格。

经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与报考岗位的专业或类别要求相一致)。

5.其他要求。其他岗位具体要求详见附件1、附件2。

(三)有下列情形之一的,不予引进

1.在读的普通高校非应届毕业生。

2.自公告发布之日起,大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内),以及已被大庆市及所属县(区)事业单位、医院、学校等确定为拟引进人选的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。

5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员,以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

9.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名方法及引进程序

(一)报名及资格审查

本次报名采取邮箱和专场招聘会现场报名方式进行,自本公告发布之日起,考生通过附件1、附件2中指定邮箱进行报名(以用人单位邮箱接收到报名信息时间为准),也可在招聘会现场进行报名。

通过邮箱报名成功的无需在招聘会现场报名,逾期不再接受报名。报名所需材料详见附件4。为确保邮件报名信息完整准确,考生邮件发送后,须及时联系岗位联系人确认邮件接收成功。

经审查不符合报名条件的,将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果。考生可在资格审查截止前,修改完善报名信息,再次通过邮箱提交申请。附件1岗位报名截止时间为2025年10月15日16:00;资格审查截止时间为2025年10月17日16:00。

针对专才特引岗位拟在济南、成都、长沙组织专场招聘会,设置引才岗位计划,设立能力测评考点。

1.济南。邮箱报名及资格审查截止时间:9月19日16:00;专场招聘会报名及资格审查时间:9月23日9:00-12:00;招聘会地点:山东大学中心校区知新楼A座室外招聘场地(山东省济南市山大南路27号)。

2.成都。邮箱报名及资格审查截止时间:10月13日16:00;专场招聘会报名及资格审查时间:10月15日9:00-12:00;招聘会地点:四川大学望江校区就业指导中心3楼(四川省成都市武侯区一环路南一段24号)。

3.长沙。邮箱报名及资格审查截止时间:10月31日16:00;专场招聘会报名及资格审查时间:2025年11月2日14:00-18:00;招聘会地点:中南大学杏林校区福庆楼前广场(湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路172号)。

社会招引和专才特引的岗位不可兼报。报考专才特引岗位的,每个城市只能选报一个岗位,但可兼报多个城市的岗位。

专才特引岗位能力测评后,计划如有剩余将在哈尔滨市举办专场招聘会,报名、资格审查和能力测评等相关事宜另行通知。请关注“大庆卫生健康委员会官微”微信公众号发布。

(二)能力测评。能力测评原则上不设置开考比例。专才特引岗位以面谈方式为主,专场招聘会报名及资格审查通过后在招聘会当地组织实施。社会招引岗位以结构化面试为主,用人单位可视报名情况或岗位需要加设面谈或笔试。面谈或笔试结束后,按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列的一并进入面试环节)。

笔试、面谈满分100分,成绩低于60分的,不得进入下一环节,面谈、笔试成绩不带入下一环节。

面试满分100分,成绩四舍五入取小数点后2位数,并现场公布成绩(末位出现并列的进行加试,如有面谈或笔试成绩以高者优先,如依然并列则加试,加试工作另行通知),面试成绩低于60分者,不得进入考核与体检环节。

具体能力测评时间、现场资格确认时间、地点等相关事宜另行通知。请考生保持通讯畅通,并关注“大庆卫生健康委员会官微”微信公众号。

(三)考试原则。专才特引岗位面谈和社会招引岗位面试结束后,根据面谈、面试成绩,按照引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选,并公示3个工作日。专才特引岗位拟进入考核与体检人选不得参加后续专才特引引才场次能力测评。

(四)考核与体检。用人单位对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核,并复审报考资格及是否存在报考回避情形等方面情况。同时用人单位与2026年毕业的引进人才签订三方协议。体检由用人单位统一组织(体检费用考生自理),在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对身体条件有特殊要求的岗位,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检不合格的拟引进人才,用人单位提供一次复检机会。复检项目由用人单位会同复检医疗机构确定,拟引进人才须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

(五)递补原则

1.专才特引岗位根据面谈成绩确定拟进入考核与体检人选环节出现岗位空缺的,按照该岗位面谈成绩从高到低依次递补。

2.社会招引岗位如加设面谈或笔试,面谈或笔试进入面试环节出现岗位空缺的,按照该岗位面谈或笔试成绩从高到低依次递补。根据面试成绩确定拟进入考核与体检人选环节出现岗位空缺的,按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。

以上所有岗位拟进入考核与体检人选名单公示结束后不再进行递补。

(六)公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,为已毕业并取得岗位所需相应证书的引进人才办理相关手续。2026年毕业的引进人才在取得岗位所需相应证书后办理相关手续。

四、政策待遇

1.落实事业编制。

2.引进范围高校Ⅰ的全日制博士研究生给予15万元安家费,引进范围高校Ⅰ的全日制硕士研究生和其他高校的全日制博士研究生,给予10万元安家费。引进范围高校Ⅰ的全日制本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的全日制硕士研究生,给予5万元安家费。

3.对引进后在大庆购房的,根据《新时代大庆人才振兴20条》享受购房补贴、住房公积金贷款额度提高等安居保障政策。

4.引进人才试用期一年,试用期考核合格的,由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》,按程序兑现安家费;考核不合格的,解除聘用。引进人才在大庆市工作五年内,提出调往市外或辞职,须退还已发的全部安家费。引进人才在政策享受周期内因个人原因辞职、辞聘、调离大庆市或违反合同约定的,视合同履行情况返还已取得的其他人才政策资金,同时不再继续享受人才政策支持。

5.同时符合本公告以及市委、市政府或用人单位出台的其他现行同等政策的,可自愿从优选择享受其中之一,不可重复享受。

五、其他事宜

1.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班,敬请广大考生提高警惕。

2.考生应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程,在引才各环节发现考生弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的,均取消其报考资格。因考生个人原因产生违约情形的,考生须自行承担相关责任。

3.专场招聘会报名时,如考生因客观原因无法提供本次考试所要求的证明材料,考生应在报名期间签订《考试承诺书》,如现场资格确认时考生仍无法提供完整的报名材料,或不满足报名条件,则取消其相应考试资格。

4.请广大考生及时关注“大庆人才”“大庆卫生健康委员会官微”微信公众号,并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节的,考生须自行承担相关责任。

5.考生须服从引进单位对岗位的安排和调整。

6.引才岗位咨询电话详见附件1、附件2。

7.本公告由大庆市卫生健康委员会负责解释。

附件1:2025年度“庆蓝优引·社会招引”市属医院急需紧缺人才引进计划表

附件2:2025年度“庆蓝优引·专才特引”市属医院急需紧缺人才引进计划表


中共大庆市委人才工作领导小组办公室

大庆市卫生健康委员会

2025年9月12日

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地区:黑龙江、吉林、辽宁
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    单位简介
    大庆龙南医院地处石油、石化企业中心区域,是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性国家三级甲等医院,专科特色突出,多学科综合实力强劲,是黑龙江省首家智慧医院。

    医院始建于1997年,下设三个院区(乘风院区、东湖院区、创业城院区)组成。本部建筑面积12.5万平方米,开放床位1200张。博士、硕士研究生近260人,教授、副教授、硕士研究生导师150余人,享受国家特殊津贴1人,黑龙江省名医2人,油田公司首席核心医疗专家、各级核心医疗专家150余人。

    医院先后获得全国首批“管理创新示范单位”,全国首批“百姓放心示范医院”,全国“医院文化建设先进单位”,全国“百强数字化医院”、第三届全国医院(卫生)文化建设优秀成果奖、全国医院“感染监测先进单位”、国家“改善医疗服务行动示范医院”、中国医院文化管理“典范单位”。省首批“绿色标兵单位”、省“百姓口碑最佳医院”、省卫生系统“行风建设先进单位”、省卫生系统“民主评议医院行风工作最佳单位”、省第四届“志愿者行动优秀集体”,急诊科获得国家“青年文明号”等荣誉称号。

    医院以“调整弱势专科,发展新兴专科,培育特色专科,打造重点专科”为建设方针,稳步推进重点专科建设,积极开展新技术项目和多学科协作(MDT),以点带面达到整体发展。

    医院胸痛中心晋升国家级胸痛中心,是我市唯一开展急诊PCI(冠状动脉支架手术)的医院;全国首批“国家糖尿病防治健联体筛查管理中心”,首批“消化道早癌防治中心联盟单位”;国家高级卒中中心;国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC);国家“青光眼规范化诊疗中心建设项目示范中心”;“国家骨质疏松诊疗基地”;相关学科加入天坛医院神经疾病专科联盟(国家级)和七个省级专科医联体;“省级腔镜培训基地”;市“残联儿童康复定点基地”、市“青少年近视筛查基地”。眼科、物理诊断科、心胸外科、乳腺外科、骨科康复、儿童康复、眩晕听力门诊、无痛人流、无痛胃肠镜、呼吸与危重症医学科等重点发展学科。成功完成黑龙江省首例肺移植术,带动多学科技术水平提高;重症医学科救治各类急危重症成功率不断提升;本部及院区完成院前急救万余次,居全市第一位;率先在市内成立了首家“院中院”模式的脑科医院,是大庆市床位最多、技术实力最强的专业化、系统化、人性化“三化一体”的市级重点专科医院。作为齐齐哈尔医学院第五附属医院,是大庆最早承担本科临床教学工作的医院。

    利用“互联网+智慧医疗”的理念,实现就诊一卡通、分时段精准就医、全流程信息提示、诊间结算、床旁结算、心电平台、检查影像云传送、自助取单、自助取片、叫号系统、云计算系统、智慧药房、“互联网+护理”延伸服务、东北三省首家“5G+VR”远程探视中心,市内首家“互联网医院”,为人民群众提供便捷、安全、有效、放心的人性化医疗服务,持续改善人民群众的就医体验。数字化、智能化、现代化新型门诊,实现“一医一患”和“药等人”服务。急诊科是“大庆市急诊急救中心”,是我市面积最大、布局最合理、功能最完备的急诊科。科学合理的布局和功能配置使院前急救-医院急诊-抢救-留观-重症监护-住院等所有急诊服务形成了“一条龙”的完整链条。急诊就诊流程更加合理、效率更高、安全更有保证。

    开展远程会诊医疗服务,通过远程会诊平台,先后与北京天坛医院、安贞医院、宣武医院、协和医院、301医院、北京大学人民医院,上海华山医院、瑞金医院等国内近百家医院签约,各个领域、各个专业的医疗专家近2000名,在家门口就能享受到“互联网+医疗健康”创新成果带来的便利,享受到国内一流专家提供的权威、安全、精准的治疗方案。

    医院强化学科建设和新技术开展。积极开展国内外学术交流,先后与美国加州大学医学院、加拿大麦吉尔大学医学中心、北京安贞医院、北京天坛医院、解放军总医院、上海长海医院等建立广泛合作关系。

    医院围绕国家改善医疗服务行动计划开展各项工作,把不断深化内涵建设,实施精细化管理,推动医院向质量效益型发展作为一项战略任务。医院坚持借助信息化建设,突出“管理提升”主题,借鉴国内外先进经验,在国内率先实施了“临床路径”管理模式,将163种常见多发病纳入管理,并开展药师走进临床工作,指导合理用药,规范诊疗行为,省内率先建成数字化医院,省内首家推出合理用药实时监测系统、PACS系统、无线医护系统,LIS管理系统等数字化管理信息系统,市内率先开展“感控港”工作,使医院管理走向数字化。

    如今大庆龙南医院已是大庆医疗行业的中流砥柱,坚持“为人民群众提供高品质医疗健康服务”办院宗旨,聚焦群众“心头患”,化解群众“看病难”,充分利用“智慧医疗”平台,将服务关口“前移”,做优化服务的“加法”,就医流程的“减法”,不忘初心,牢记使命,在医疗技术和管理模式上勇于创新,在重点学科和基础建设上谋求发展,在服务患者和工作生活中体现关爱,努力打造具有品牌技术,品牌服务,品牌管理,品牌文化的全国名院、省内强院、百湖人民信赖的现代化三级甲等综合医院,用优质、高效、便捷、安全的服务,为人民群众的健康保驾护航!

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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-9-14 活动矫治器技师  哈尔滨冠美医疗器械有限公司 8K~19K 哈尔滨-松北区
    2. 2025-9-14 口腔执业医生  哈尔滨市优盛口腔门诊 10K~20K 哈尔滨-松北区
    3. 2025-9-14 消化科主任医生  北安华升医院 20K~25K 黑河-北安市
    4. 2025-9-14 中医医生  伊春市医健林智慧大药房有限责任公司 10K~20K 伊春-伊美区
    5. 2025-9-14 口腔执业医生  宾县军升口腔门诊部 5K~15K 哈尔滨-宾县
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