常州市肿瘤（第四人民）医院2025年公开招聘高层次、紧缺专业人才考试考核方案

为认真做好2025年常州市肿瘤（第四人民）医院公开招聘高层次、紧缺专业人才考试考核工作，根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告（定期）》（简称“定期岗”）要求，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审

（一）资格复审对象、时间、方式、地点

1.资格复审对象：2025年1月17日前通过网络成功报名并初审通过的“定期岗”人员。

2.资格复审时间：2025年2月20日笔试考核后、技能考核前。

3.资格复审方式：现场审核。

4.资格复审地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区多媒体教室。

不参加资格复审或资格复审不合格者，笔试考核成绩视为无效成绩，且取消专业技能考核及面试考核资格。

（二）资格复审考生需携带材料

1.2025年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件（网签除外），2023年和2024年普通高校毕业尚未就业（“尚未就业”是指在报名时为失业状态）的人员，以及国（境）外同期毕业且在2025年1月17日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，需提供学历、学位证书原件。

2.报考岗位要求的其他相关资质、资格证书，以及能证明本人业务能力的相关材料。

3.按照“2025年毕业生”身份报考的人员，应在资格复审时提供《“2025年毕业生”身份承诺书》（附件1）。

二、心理测试

1.测试对象：所有参加资格复审的人员。

2.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。

3.测试时间：2025年2月14日12:00前。

4.测试入口：登录https://www.wjx.cn/vm/wAXOGcP.aspx#或者扫描下方二维码。

三、考试考核方式和内容

考核分为专业考核和综合面试考核。

（一）专业考核

1.专业考核满分100分，合格分数线为60分。

2.乳腺外科医师（岗位代码03）采用专业知识笔试与技能操作考核相结合的方式。笔试考核内容主要为与本专业相关的专业知识。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:5的比例从高分到低分确定进入操作考核的人选。专业知识笔试、技能操作考核满分均为100分，分别占专业考核总成绩的60%、40%。根据专业考核总成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试的人选，数量不足按实际合格人数进入综合面试。

3.其他岗位采用专业知识笔试的方式。笔试考核内容主要为与本专业相关的专业知识。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试的人选，数量不足按实际合格人数进入综合面试。

（二）综合面试考核

1.综合面试考核满分100分，合格分数线为60分。

2.综合面试考核内容分为精神面貌、人文素养、沟通能力、专业能力和岗位适配性五个方面。

（三）综合成绩

综合成绩采取百分制计算，专业考核、综合面试考核分别按50%、50%计入综合成绩，保留两位小数，合格分数线为60分，不合格者取消录用资格。

四、考试考核时间、地点

专业知识笔试时间：2025年2月20日上午8:20—9:50，迟到30分钟以上（8:50后）不得入场，视同放弃考试资格。

专业知识笔试地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区多媒体教室。

技能操作考核时间：2025年2月20日上午10:40。

技能操作考核地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区示教室。

综合面试时间：2025年2月20日下午13:30。

综合面试地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼第一会议室。

五、体检和考察

1.体检和考察工作由医院组织实施。

2.根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试考核成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由考生自理。

3.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

4.因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用

单位为进编人员办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（首次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用（劳动）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

拟聘人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视为自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

八、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体工作由医院组织实施，接受人社部门、主管部门、单位纪律检查室的指导监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，对违反考试纪律的工作人员将按考试纪律规定追究责任。咨询电话：**。

九、本方案由常州市肿瘤（第四人民）医院负责解释

“2025年毕业生”身份承诺书

常州市肿瘤（第四人民）医院

2025年2月8日