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2026年渭南市教育、卫生健康系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告
为加强渭南市教育、卫生健康系统人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）等文件精神及相关规定，决定进校园为渭南市教育、卫生健康系统事业单位招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才208名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
2026年应届毕业生，2025年、2024年毕业生。
二、招聘条件（见职位信息栏）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄18周岁以上，38周岁以下（1987年12月到2007年12月期间出生），博士研究生为45周岁以下（1980年12月到2007年12月期间出生）；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件以及岗位所需要的其他条件，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。
招聘岗位所须的具体条件以《2026年渭南市教育、卫生健康系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表》（以下简称岗位表，附件1）的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读非2026年应届毕业生，以及在读非2026年应届毕业生用以往取得学历报名的；
4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、“三支一扶”等在服务期内人员，服务期计算截止时间为2025年12月31日；
5.近五年内，通过渭南市各类招聘（录）考试聘用后，办理辞职手续的；
6.失信被执行人员；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
本次校园招聘工作采取现场报名、资格审查、考试、签订协议、体检考察、公示聘用等程序实施。
（一）现场报名、资格审查
1.报名方式
本次招聘采取现场报名，每人限应聘一个岗位，若同时应聘多个岗位的，后果由应聘人员自行承担。
2.报名时间、地点
教育类 | 时间 | 地点 |
2025年12月23日（星期二） 10:00-12:00、14:00-17:00 | 陕西中医药大学南校区5号教学楼5515会议室（秦都区世纪大道中段1号） | |
2025年12月24日（星期三）至12月29日（星期一） 09:00-12:00、14:00-17:00 | 金方圆丽彩天祥酒店（人民西路29号咸阳万达店） | |
卫生健康类 | 时间 | 地点 |
2025年12月23日（星期二） 10:00-12:00、14:00-17:00 | 陕西中医药大学南校区5号教学楼5515会议室（秦都区世纪大道中段1号） | |
2025年12月24日（星期三）至12月29日（星期一） 09:00-12:00、14:00-17:00 | 金方圆丽彩天祥酒店（人民西路29号咸阳万达店） |
应聘人员可选择上述任一时段提交报名材料，建议在12月23日（星期二）校园内报名。
3.提交材料
（1）2026年应届毕业生：
①《2026年渭南市教育系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名登记表》或《2026年渭南市卫生健康系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名登记表》（以下简称报名表，附件2或3）（一式两份，报名递交一份，本人留存一份）；
②身份证；
③学生证；
④教育部学籍在线验证报告；
⑤岗位要求的其他资格证件；
⑥《应聘人员诚信承诺书》（以下简称诚信承诺书，附件4）。
2026年应届生岗位要求的毕业证、学位证和教师资格证须于2026年8月31日前取得（以证书落款时间为准）。
所有材料须提供原件及复印件，原件查验，复印件留存。
（2）2025年、2024年毕业生：
①报名表（附件2或3，一式两份，本人留存一份）；
②身份证；
③毕业证、学位证；（国（境）外高校毕业生须于2023年10月1日后取得学历学位认证书材料）
④教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；
⑤相应教师或医疗资格证件；
⑥岗位要求的其他资格证件；
⑦诚信承诺书。
所有材料须提供原件及复印件，原件查验，复印件留存。
（3）特别提示
①岗位要求专业学位硕士的须提供可证明本人学位类别的相关材料（如：攻读硕士学位研究生录取登记表、学院出具相关证明加盖公章）。
②留学归国应聘人员除提供岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等证件外，还须提供教育部留学生服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查确定。
③按照相关政策规定“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。本次招聘2024年、2025年住培合格的本科学历临床医师，应聘时可按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，符合同等对待政策人员应聘专业以住培专业为准。
4.资格审查
应聘人员提交材料后，由相关部门现场进行资格审查，资格审查通过的应聘人员可进入下一环节。应聘人员应仔细查阅公告、职位资格条件及附件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件要求报名的，后果由应聘人员自行承担。
（二）考试
考试形式包括笔试、面试等方式，具体考试形式根据岗位报名情况确定，报名结束后在渭南市人力资源和社会保障局网站发布考试安排公告。
（三）签订协议、体检、考察
1.确定进入体检环节人员
考试结束后根据成绩由高到低排序1:1比例确定进入体检环节人员。
2.签订协议
进入体检环节人员确定后，招聘部门（单位）与进入体检环节人员签订初步就业协议。
3.体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由体检医院收取，体检人员自理。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检人员对体检结果如有异议的，可在接到体检结果通知后2个工作日内提出复查申请，并到指定医院重新检查一次，复检结论为最终结果。
体检合格人员进入考察，体检不合格或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、现实表现、个人档案、社会信用记录等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员资格条件进行审查。考察不合格者取消应聘资格。
（四）公示、聘用
考察合格的拟聘用人员在渭南市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员属往届毕业生的，考察合格后进行公示。拟聘用人员属2026年应届毕业生的，须于2026年8月31日前取得毕业证、学位证、教师或医疗资格证等相关资格证件，取得相关资格证件后进行体检、考察，考察合格的予以公示。未如期取得证件或复核不通过的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新招聘到县级及以下事业单位的工作人员最低服务年限为5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。
四、其他注意事项
1.非陕西中医药大学就读的应聘人员，凭身份证、报名登记表及个人简历进入学校。
2.博士研究生不占岗位计划，有意来渭工作的博士研究生且所学专业与公布岗位专业相符的请投递本人简历到wnswrcb@163.com。
3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，慎重选择应聘岗位，诚信报名；对招聘岗位专业条件审查以专业名称为主；对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审核，也包括考试、考察、公示等各个环节，贯穿于招聘工作全过程。
4.应聘人员须及时留意相关网站公告或信息并认真阅读，保持联系电话畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
5.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
6.本公告未尽事宜，由渭南市校招工作领导小组负责解释。
诚挚欢迎广大优秀毕业生来渭工作、生活，应聘过程中如遇问题，可拨打电话咨询。
咨询电话：
渭南市人社局**
渭南市卫健委**
渭南职业技术学院**
渭南技师学院**
1：2026年渭南市教育、卫生健康系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位计划表
2：2026年渭南市教育系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名登记表
3：2026年渭南市卫生健康系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才报名登记表
2026年渭南市事业单位进校园招聘
高层次人才工作领导小组办公室
2025年12月17日
学院历经一百多年的发展，先后为社会培养了10多万名技术技能人才，广泛分布在教育、卫生、农林、畜牧等各个行业，为国家经济社会发展作出了重要贡献，涌现出了如著名政治家和书法家寇遐，第十二届全国政协副主席、中国科协主席韩启德，陕西省原副省长王双锡，陕西省教育厅原厅长张克俭，西安交通大学原校长陈吾愚等知名校友。学院研究员刘寿山编撰的400余万字专著《中药研究文献摘要》，开启了近代中药研究先河，被誉为“继《本草纲目》之后又一部综合性中药文献巨著”，1978年荣获全国科学大会奖、陕西省人民政府科技成果一等奖。
学院地处陕西东大门渭南市，东临华山，西望西安，北依渭水，南眺秦岭，风景秀美，交通便捷，历史文化底蕴丰厚。学院有高新、朝阳两个校区，占地面积880亩，建筑面积33.1万平方米。在校学生16700余人。现有教职工942人，其中专职教师531人，教授、副教授205人，博士、硕士研究生359人，双师型教师441人；聘请兼职教师202人，行业导师60人，客座教授56人；陕西省科技新星、省级教学名师等省市级以上称号人才23人。拥有馆藏图书99.48万册，教学用计算机1600台，校内实验实训室219个，国家级实训基地5个，省级实训基地20个，校外实训基地215个。
学院紧紧围绕经济社会发展需要，以就业为导向，走产教融合发展道路。下设10个教学单位，开设三年制高职专业48个、五年制高职专业6个，涉及医药卫生、公共管理与服务、食品药品与粮食、教育与体育、农林牧渔、生物与化工、财经商贸、旅游、文化艺术、交通运输、电子与信息、装备制造、资源环境与安全、土木建筑等14个专业大类、30个专业类，形成以医药、教育类专业为主干，财经商贸、装备制造类专业为两翼，建筑、农林类等专业为延伸的专业格局，基本构建了适应区域经济社会发展的主干专业体系。
近年来，学院荣获省级教学成果奖二等奖2项；教师教学能力竞赛国家级二等奖1项、三等奖2项，省级一等奖1项、二等奖7项。主参编教材52部，获省级优秀教材二等奖3部。近三年，获得省级以上学生技能大赛奖155项，其中：国家级一等奖2项、二等奖8项、三等奖8项，省级一等奖24项，金奖1项、银奖4项、铜奖11项。连续三年承办陕西省职业院校护理技能、养老服务技能大赛。承担省级科研项目12项，市级科研项目55项，横向课题4项；取得专利12项、软件著作权21项；获市级优秀论文成果奖32项；承担省级教改项目30项，校级教改项目102项；发表论文668篇（其中核心论文139篇，SCI11篇）。
学院坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，统筹推进文明校园、平安校园、绿色校园、智慧校园建设，坚持把立德树人作为根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，推进全员育人，全程育人、全方位育人；着力推动思政课改革创新，与渭华干部学院等9家单位共建大学生爱国主义教育和红色教育研学基地，积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥渭南本土红色资源和校史红色资源优势，涵育校园文化红色特质，深入推进红色资源进校园、进教材、进课堂，让红色文化成为铸魂育人的精神动力和育人品牌，不断巩固和发展为党育人、为国育才的坚强阵地。
学院以“明德、笃行、精技、强能”为校训，秉承“顶天立地、内外兼修”的办学理念，坚持“遵循规律、文化引领、改革创新、开放融合”的办学思想和“面向职业办学、贴近产业办学、瞄准就业办学、政校行企联动办学”的办学思路，不断践行“服务学生成长、成才、成功，服务行业、企业、产业，服务经济社会发展”的“三服务”办学宗旨，全面提高综合办学实力和人才培养水平，把学院建设成为高技能人才培养和科技应用与开发的重要基地。学院坚持全日制普通教育与成人继续教育并重、培养与培训并举，搭建在校生、社会考生学历提升和职业技能培训立体互通平台，开展职业资格和专业技能“多证书”教育。除独立举办高等成人继续教育外，还与陕西师范大学、北京中医药大学、中国医科大学等高校联合开展现代远程教育，为广大学生提供丰富的多元选择。
学院不断优化校企合作运行体制机制，政校行企联动，推进产教融合。与北京大学第三医院、吉利汽车有限公司等200余家企事业单位签订校企合作协议；建成国家级校企共建生产性实训基地2个；校企合作修订人才培养方案130个、开发教材30余部、制定课程标准200余项，开设校企合作订单班21个。学院积极响应国家“一带一路”等重大发展战略，发挥医药卫生、农业、教育等专业优势，与德国、澳大利亚、马来西亚等国家相关院校开展交流合作项目；承接渭南市人民政府对几内亚的援助项目，建设渭南“一带一路”对非农业技术人员培训基地，完成几内亚农业技术人员为期一年的留学培养工作，新华社、《陕西日报》等主流媒体报道了我院对非农业技术人员培训成果。
学院深入实施脱贫攻坚战略和乡村振兴战略，多角度、多模式、多举措开展帮扶工作。学院驻大荔县南黄村工作队以改善当地生产生活条件、拓宽农民增收渠道、做优特色农业发展为目标，全力以赴、多措并举、多种方式有效推动巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。结对帮扶澄城县，以智力帮扶、教育帮扶、科技帮扶、志愿帮扶、信息帮扶、人才帮扶、文化帮扶、民生帮扶等八大帮扶为抓手，持续加大帮扶工作力度，促进县域脱贫攻坚、乡村振兴和经济社会发展，连续被评为全省高校“双百工程”先进单位。学院全面贯彻新时代党的治藏方略，积极响应中央和省委省政府援藏工作部署，主动对接阿里地区。2020年，与阿里职校签订对口帮扶框架协议，从“马背诊所”和“云端幼教”两个精准教培项目入手，为藏区培养乡村医生和幼教师资。
学院坚持走内涵发展、科学发展、转型发展之路，在举办高职教育的16年中，历经人才培养工作评估、省级示范校建设、国家优质校建设、双一流建设、内部质量保障体系诊断与改进、提质培优等历程，办学水平和人才培养质量稳步提升，综合实力和社会影响力显著增强。目前，学院全体师生员工在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以立德树人为根本，以提质培优项目为抓手，以服务区域和全省高质量发展为路径，以推进“双高”建设进而发展本科职教为目标，踔厉奋发，笃行不怠，在“十四五”发展新征程上阔步前进。
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