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贵州航天医院(遵义市3417医院)公示/公告信息
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标题:  2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)面试 人员名单暨面试公告
性质: 公示
发布日期:  2025-7-1
联系人:  人力资源部去报名  看微信免费    
电话:   085****91911 免费看电话
地址:  贵州省遵义市汇川区大连路615号地图/导航
官网:  www.gzhtyy.org.cn/
招聘要求
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遵义市市直卫生健康事业单位2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)面试人员名单暨面试公告

根据《遵义市卫生健康事业单位2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)简章》《遵义市卫生健康事业单位2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)笔试公告》《遵义市卫生健康事业单位2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)笔试成绩及排名公告》,经报名、资格审查、笔试等环节,现将面试相关事宜公告如下:

一、面试时间:202575日上午9:00

二、面试地点:详见面试准考证

三、面试方式:采取结构化面试的方式进行

四、面试准考证发放

(一)领取时间:202573日上午8:30-11:30,下午14:30-1700

(二)领取地点:招聘单位人力资源部办公室

(三)领取方式:本人持有效居民身份证现场领取

《面试准考证》原则上须由本人持有效居民身份证领取,特殊情况需代领的,代领人必须同时持有代领人本人的有效居民身份证原件、考生代领《委托书》和考生的有效居民身份证原件及复印件等相关资料,经验证无误后方可代领。

未在规定时间内领取面试准考证的考生,视为自动放弃面试。

五、相关要求

(一)请参加面试的考生于开考前1小时(开考当日上午800前)凭本人有效居民身份证和面试准考证进入候考室(未按时到达视为放弃),将通讯工具和其他物品交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试考生身份后宣读考场规则和相关纪律要求。

(二)面试期间,请各位考生自觉遵守面试纪律,如有违纪违规行为,将按有关规定处理。

(三)面试总分为100分,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生属于下列三种情况的,面试成绩必须达到70分及以上,才能进入下一个环节:

1.经笔试后参加面试考生人数与招引计划数达不到3:1比例的岗位;

2.高层次人才(具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格)直接进入面试的;

3.岗位招引人数与报名人数比例小于1:3(含1:3)直接进入面试的。

(四)面试考生当场领取面试成绩,取得面试有效成绩的考生根据总成绩(总成绩按笔试成绩折算百分制、面试成绩各占50%计算)从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招引计划数,按照总名次排序等额确定进入下一个环节的考生人选(无须参加笔试环节的人员,面试成绩即为总成绩)。面试结束后5个工作日内,考生总成绩和进入下一个环节人员名单将在遵义市卫生健康局官网发布,接受社会监督。

(五)本次面试时间及相关事宜不再另行通知,面试考生务必保持通讯畅通,因通讯不畅所造成的一切后果,由考生自己负责。

咨询电话:

市卫生健康局:**

市第一人民医院:**

市妇幼保健院:**

市中医院:**

市传染病医院:**

市精神专科医院:**

贵州航天医院:**

市疾控中心:**

监督电话:市纪委市监委派驻市卫生健康局纪检监察组:**

遵义市市直卫生健康事业单位2025年春季面向全国公开招引医务人员(人才引进)面试人员名单

202571

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    单位简介
    贵州航天医院是遵义市集医疗、预防、科研、教学、保健、体检、康复于一体的市属三级甲等综合医院。
    医院由原3417医院和3427医院合并而成。1968年上海市卫生局和上海市第六人民医院响应国家“三线建设”号召,包建了原3417医院,3427医院的前身是上海市结核病第二分院,1970年整体调迁至遵义,1997年两院合并搬迁到遵义市汇川区大连路,1999年更名为“贵州航天医院”,2019年成功创建三级甲等综合医院,同年移交遵义市人民政府管理,实现由原隶属于中国航天科工集团第十研究院的企业性质医院向遵义市人民政府管理的公立医院性质转变。
    医院现有职工1110人,在编1000人,各类专业技术人员1043人,其中正高级职称医务人员29人,副高级108人,中级职称352人,博士4人,硕士研究生42人,本科797人,大专学历及以下267人,执业(助理)医师342人,注册护士526人,药技师(士)101人,设有临床、医技、职能科室55个。院区占地面积4万平方米,总建筑面积10.4万平方米,编制床位1200张,医院实际开放床位1000张,2022年门急诊人数542648人次,住院病人数30276人次,麻醉手术科手术8840台。
    近年来,医院立足于“规模适度、基础领先、做强外科、精品内科”的发展战略,以提升基本医疗质量为出发点,建立健全完善的医疗服务质量管理体系,全面提升医疗服务质量;通过搭建平台、优化机制、政策倾斜等措施鼓励技术创新,努力推进医院综合实力的不断提升。通过多年努力,学科发展不断上台阶,创建了呼吸内科、肾脏风湿科、神经内科、泌尿外科、骨科、消化内科等院内重点学科。在构筑新的诊疗技术平台的基础上,医院呼吸内科开展的经纤支镜下冷冻、氩气刀、高频电刀治疗良恶性肿瘤、肺部疾病的血管介入治疗,使我院肺部疾病的诊疗技术迈入国内先进水平;泌尿外科开展的后腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜下膀胱癌根治术和腹腔镜下前列腺癌根治术走在贵州省内前列,在成熟应用钬激光治疗泌尿系结石的基础上,开展了输尿管软镜下的检查与治疗,我院泌尿外科进入全面微创时代,在贵州省内居领先水平;2017年医院按国家生物安全级(BL2)建设标准对检验科进行全面升级改造并投入使用。医院学科建设不断发展,整体医疗水平显著提升,为医院的持续发展提供了基础保障。
    在教学科研方面,我院是遵义医科大学、遵义医药高等专科学校、黔南医专等院校的教学医院,涉及医疗、护理、医学检验、影像等多个专业。为了让医院科研工作和临床工作相结合,2015年医院投资一千余万元大力发展中心实验室,完善了PCR实验室SOP程序,能开展全面分子诊断项目,构建了感染性疾病诊断、个体化用药、遗传性疾病诊断的精准医学平台,并获得遵义市肺癌与肺小结节早期诊断精准医学重点实验室授牌,2020年4月,医院中心实验室满分通过国家室间质评,成为贵州省首批获得国家新冠病毒核酸检测能力认可的十家实验室之一。医院积极组织科研项目的申报工作,近三年,成功申报省市级立项科研课题65项,完成省市级科研项目结题45项,发表文章438篇,其中核心期刊杂志23篇,SCI?1篇,省级期刊杂志414篇。
    医院始终坚持公立医院公益性,全面落实遵义市公立医院改革各项要求,积极调整和改革医院运行机制,加强经济管理、控费管理、抗菌药物使用管理、高值耗材管理等;积极开展建立在专科联盟基础上的医联体建设,不断健全双向转诊制度,积极推进跨省异地就医实时结算;认真落实卫健委“万名医师支援农村卫生工程”。抽调技术精湛、医德高尚、经验丰富的医务人员赴多所县区镇医院开展驻点技术帮扶,进行手术指导、医务人员培训、远程会诊和义诊活动,有效发挥了区域辐射作用。
    ??未来医院将坚定不移地落实医院发展战略,按照国家深化医药卫生体制改革的总体要求,坚持“安全、质量、服务”,立足新起点,把握新机遇,不忘初心,牢记使命,为遵义市广大城乡居民健康保驾护航,为遵义市卫生健康事业作出应有贡献。
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-7-3 康复理疗师  兴仁兴铃医院 3K~4K 黔西南-兴仁市
    2. 2025-7-3 内科全科医生  兴仁兴铃医院 7K~11K 黔西南-兴仁市
    3. 2025-7-3 内科全科医生  兴仁兴铃医院 11K~13K 黔西南-兴仁市
    4. 2025-7-3 住院部医生,管床医生  普安顺泰医院 3K~4K 黔西南-普安县
    5. 2025-7-3 办公室行政人员  安顺市平坝区小菊康养医院 3K~4K 安顺-平坝区
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