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晋城市人民医院(山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第—附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  高层次人才   
性质: 全职
学历: 硕士起
有效时间:  2024-1-3至2024-1-8 [已结束]
联系人:  来燕妮  去报名   电话: 035****5626查看电话   邮箱:投简历
地址:  山西省晋城市城区文昌东街456号
官网:  www.jcsrmyy.com/
职位信息
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招聘要求
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中共晋城市卫生健康委员会党组关于引进高层次人才的实施方案

按照晋城市《关于印发<关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)和《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》(晋市组通字〔2018〕48号)文件要求,经市卫生健康委员会党组研究,决定为委直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才,结合工作实际,特制定本方案。

一、引才原则

引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则,采取考察与考核的办法进行。

二、引才名额见职位信息栏

本次引进事业单位高层次人才28名,详细情况见附件1。

三、报名的基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,思想进步,品质优良,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排;

(二)引才对象主要面向国内外部分高校(大学)〈详见附件3〉,精准引进专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生;

(三)取得符合岗位要求的学历学位证书,且所学专业须与岗位要求专业一致;

(四)硕士研究生年龄在35周岁(1987年12月1日以后出生)及以下,博士研究生年龄在40周岁(1982年12月1日以后出生)及以下;

(五)具有正常履职的身体条件;

(六)符合岗位的其他要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。

四、引进程序

(一)提交申请

晋城市卫生健康委员会提出引进人才申请并制定引进人才方案,报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。

(二)公告发布

引进方案经市委组织部审核备案后,通过晋城市人民政府网站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晋城人才网(https://www.jcrcw.com/)、晋城市卫健委网站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)进行信息发布。

(三)现场及线上报名

报名时间:自公告发布之日起至2024年1月8日18﹕00截止(公休日不进行报名)。

现场报名地点:晋城市卫健委一楼大厅(晋城市凤台西街2179号)

线上报名邮箱:sxjcwjwrsk@126.com(将所需材料扫描后一并打包发至指定邮箱,文件名为“××高层次人才报名材料”)

 系 人:来燕妮  **  

(四)资格审查

报名人员限报一个岗位,即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证,且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时,提交的报考信息应当真实、准确。

国内高校毕业生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致,并取得相应的学位证书;国(境)外高校毕业生学历学位认证书上的专业与岗位要求专业一致或相近。

报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料:

1.如实填写《晋城市卫健委直属事业单位2024年公开引进高层次人才报名登记表》(附件2),所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写;

2.有效期内的二代身份证原件及复印件;

3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件;

4.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

5.本人近期一寸正面红底免冠照片5张;

6.医生岗位、高级专业技术人才须提供相应医师资格证书原件及复印件;

7.已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员,同意报考);未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证;

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,取消报名资格,同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由本人负责。

(五)考核评价

资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。

1.若同一个岗位资格审查合格人数小于等于1:10的比例,采取面试与考察的办法择优引进。并根据面试成绩由高到低按1:1的比例确定考察对象。面试主要考察考生的专业能力及技能水平,理论知识和应用技能的掌握程度等。

2.若同一个岗位资格审查合格人数大于1:10的比例,增设笔试环节,笔试采取闭卷方式进行,内容为专业理论知识测试。笔试成绩由高到低按1:3的比例确定测评对象(末位出现成绩并列时,一并纳入测评)。根据总成绩由高到低按1:1的比例确定考察对象(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),出现总成绩并列,按面试成绩高低排序确定;仍出现并列时,按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。

(六)考察

考察由用人单位采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式,按照德才兼备、以德为先的标准,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括:已就业毕业生,主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治表现等。

考察环节如出现名额空缺时,不再进行递补。

(七)体检

根据考核结果,按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检。项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

未按规定时间、地点参加体检的人员,或体检不合格,取消引进资格,不再进行递补。

(八)公示

体检合格的考生,确定为拟引进人员后,在上述网站进行公示,公示时间不少于5个工作日,接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格,且不再进行递补。

(九)确定名单

公示期满无异议后,市卫健委将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(十)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份),办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进单位签订协议书,纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年,服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度,试用期一般为6个月,初次就业试用期为1年,试用期包含在合同期内。试用期满进行考察,经考察合格,继续聘用;考察不合格,经市卫健委审核同意,报市委组织部、人社部门备案后,予以解聘。

五、组织实施

为了加强组织领导,特成立市卫健委直属部分事业单位公开引进高层次人才领导组及办公室,负责这次公开引进高层次人才的组织实施工作。

  长:张俊威  市卫健委党组书记、主任

副组长:尚光宇  市卫健委党组成员、市计划生育协会专职副会长

        李保金  市卫健委党组成员、市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长

        赵锦会  市卫健委党组成员、副主任领导组下设办公室

办公室主任:赵锦会(兼)

六、咨询与监督

本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。

在引进工作中,做到公开、公平、公正,坚持原则,严格组织人事工作纪律,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组

联系人:房克鹏   联系电话:0356—2066210

卫生健康委员会人事科教科

联系人:来燕妮   联系电话:0356—2055626

七、其他事项

在引进过程中,报考人员应准确填报个人联系方式,因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

1:晋城市卫健委直属事业单位2024年公开引进高层次人才岗位一览表

2:晋城市卫健委直属事业单位2024年公开引进高层次人才报名登记表

3:2024年晋城市市直事业单位引才高校(大学)名单

中共晋城市卫生健康委员会党组

2024年1月2日

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单位简介
?我院始建于1986年,是迄今晋城地区唯一一所由晋城市人民政府举办的集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的三级甲等综合医院,并称山西医科大学及长治医学院附属医院、郑州大学第一附属医院及山西中医药大学教学医院、国家首批住院医师规范化培训基地、长治医学院研究生培养基地、全科医生临床培养基地。
????医院分设白水院区和文昌院区,白水院区位于晋城市白水东街1666号,文昌院区位于晋城市文昌东街456号,建筑面积共计26万平方米,开放床位2111张,在岗职工2200余人,其中高级职称387名,博士36名,硕士645名。现有山西省医学重点学科2个,省级医学重点建设学科1个,省级临床重点专科5个,可完成三级综合医院所有技术项目。
????医院大型医疗设备包括西门子双源CT、GE256排CT等6台、飞利浦、GE3.0T 等磁共振仪4台、飞利浦高端血管造影机4台、最新联影PCT-CT1台、西门子SPECT/CT1台、瓦里安直线加速器1台、超高清奥林巴斯腹腔镜8套、体外膜肺(ECMO)2台以及罗氏全自动生化免疫流水线等国际一线品牌设备。
????全院设有科室76个。其中,临床科室39个,分别是:急诊科、重症医学科、心血管内科(含特需)、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科(含内窥镜室)、内分泌科、风湿免疫科、肾病科(含血液净化)、血液内科、普外科一病区(胃肠)、普外科二病区(肝胆、血管)、普外科三病区(肛肠)、甲乳外科、心胸外科、神经外科、骨科一病区(关节)、骨科二病区(脊柱)、骨科三病区(手外科、烧伤)、骨科四病区(运动医学)、泌尿外科、疼痛科、肿瘤科、介入放射科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤性病科、感染性疾病科、中医科、康复医学科、临床营养部、全科医疗科、老年医学科、麻醉科、日间病房;医技科室14个,分别是:医学影像科、检验科(含分子实验室)、超声医学科、核医学科、病理科、手术室、消毒供应中心、输血科、高压氧室、病案统计科、药学部、健康管理中心、介入导管室、营养科;职能科室23个,分别是:院长办公室、党委办公室、人事科、纪检监察室、宣传科、医务科、护理部(绿色通道服务处)、门诊部、医保科、感染管理科、预防保健科、科教科(含规培管理)、信息科(含网络管理)、财务科、审计科、基建科、后勤管理中心(含患者服务部)、医学装备管理部、医患关系协调办公室、经营管理办公室、工会办公室、团委、保卫科。
????我院神经内科、心血管内科为山西省省级医学重点学科,神经外科为山西省医学重点建设学科,心血管内科、神经内科、骨科、消化内科、中医针灸为山西省省级临床重点专科,心血管内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、普外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、重症医学科、泌尿外科、急诊科、病理科、超声医学科、检验科、肾病科、麻醉科、血液科、风湿免疫科、康复医学科、医学影像科、感染性疾病科、皮肤科、药剂科、内分泌科、眼科、心胸外科为晋城市重点学科。山西省医疗质量控制中心33个质控部的晋城市委员有25个由我院学科带头人担任,并被晋城市卫计委确定为晋城市医疗质控中心下属36个质控部其中26个的依托单位。在中华医学会、中国医师协会省级分会担任委员、常委、理事、常务理事、副主委、副会长等职的我院专家达30余人。
?? ??医院以“十大中心”建设为抓手,全力提升救治水平。被授予国家住院医师规范化培训基地、全国脑卒中筛查与防治基地、全国首批卒中中心、国家标准版胸痛中心、国家标准化房颤中心、国家标准化高血压中心、国家标准化心衰中心、国家标准化心脏康复中心、中国宫颈癌防治工程定点医院、国家级皮肤医疗美容示范基地、长治医学院研究生培养基地、山西省血液透析卫技人员规范化培训基地、山西省临床药师培养基地、中国基层医师心血管疾病培训示范中心、全国早期胃癌筛查协作单位、首批全国食管胃静脉曲张多中心研究基地单位、国家神经系统疾病临床研究中心(北京天坛医院)神经系统疾病专科联盟成员单位、国家呼吸临床研究中心(中日友好医院)呼吸专科医联体成员单位、国家老年疾病临床医学研究中心(湖南湘雅医院)老年病学专科联盟成员单位。同时还被确定为晋城市脑科中心、眩晕中心、神经疾病会诊中心、体外生命支持中心、门脉高压诊治中心,建立了MDT诊疗模式,发挥多学科协作、优势互补的综合医院长处,使患者在第一时间得到最适宜的治疗方案。
 在技术项目方面,我院成功开展了心脏三腔起搏再同步化治疗(CRT)、心律转复除颤器(ICD)植入、三维标测(CARTO)射频消融治疗复杂心律失常、希浦系统生理性起搏、药物球囊治疗冠心病、冠心病多支病变心脏不停跳冠脉搭桥、法洛氏四联征矫治、风心病联合瓣膜病变多瓣膜置换、急性大血管闭塞性脑梗死取栓治疗、脑脊液阿利新兰染色、前庭功能试验、颈动脉内膜剥脱术、各种颅内肿瘤切除手术、各节段脊髓肿瘤切除术、颅内动脉瘤的血管内治疗和开颅夹闭术、三叉神经痛的微血管减压及球囊压迫手术、面肌痉挛的微血管减压、经鼻蝶入路垂体瘤切除术、腹腔镜胃癌根治术、腹腔热灌注、左、右半肝切除、肝三叶切除、尾状叶切除等各类肝脏手术、腹腔镜肝脏肿瘤切除术、联合半肝切除Ⅲ型肝门胆管癌根治术、联合多脏器切除、腹膜后巨大肿瘤根治术、胰十二指肠联合切除、腹腔镜直肠癌根治术、各种类型颈椎病前后路手术、胸椎黄韧带骨化症手术、经皮内窥镜手术微创治疗腰椎间盘突出症、经皮椎体成形微创手术治疗骨质疏松压缩骨折、髋膝关节置换手术(KNEE5.1导航下人工全膝关节置换术)、膝关节单髁置换术(UKA)、胫骨高位双平面开放截骨术(OWHTO)、髋膝关节置换术后翻修术、关节镜下复杂手术、小儿骨科微创治疗、 颈1-2脱位、高位颈脊髓损伤复位固定融合手术、胸椎黄韧带骨化、椎管狭窄症减压固定融合手术、腰椎重度滑脱、脊柱侧弯矫形复位融合固定手术、腹腔镜根治性膀胱全切术、腹腔镜前列腺癌根治术、肾铸型结石及多发性肾结石经皮肾镜术、阴式子宫切除及各种妇科腔镜微创手术、三维适形调强放射治疗(IMRT)等在内的一系列高端技术项目。
????在应对各种突发公共卫生事件、承担晋城地区急危重症救治方面,我院首当其冲,起着关键性作用,为保护患者的身体健康和生命安全,做出了突出贡献。
  由我院牵头组建的晋城市人民医院医疗联合体,成员包括市直医疗卫生单位和六县区二甲医院及辖区卫生服务中心共13家医疗机构,开展了包括人才培养、技术支持、学术交流、双向转诊、远程教育等在内的多项院际间的协作项目。
 ??2023年2月,借市委组织部、市委人才办“引凤兴晋”人才计划的契机,晋城市人民医院对接北京名院与多名晋城籍在京专家达成柔性引进协议;充分发挥医院优势学科和中国医学科学院阜外医院达成深度合作,共建心血管病培训中心,建立常态化的互动交流机制,使晋城老百姓足不出户就可享受到北京一流的专家服务。
 ??我院利用特殊的地区位优势和便利的交通条件,与全国床位规模最大、技术一流的郑州大学第一附属医院建立了全面战略合作关系,成立了郑州大学第一附属医院晋城教学医院,同时与河南省人民医院建立了互联智慧合作关系,这标志着我院在学科建设、人才培养、医疗护理、远程医疗、远程教育、科研教学、新技术新项目开展、信息化建设等方面接受郑大一附院和河南省人民医院的对口帮扶、指导,为我院改革发展和晋城市医学事业搭建了一个高端平台、开辟了一条快速通道。
????未来5年,市医院将锚定12451战略目标,紧紧围绕高质量发展这“一”主题,大力推动白水院区、阜外心血管病诊疗中心“两”翼发展,追求学科建设有广度、医疗技术有精度、科学研究有深度、人文关怀有温度之“四”个维度,对标公立医院国考指标,全面加强学科、人才、科研、教学、信息化“五”大平台建设,力争建成省级区域医疗中心这“一”宏伟目标,为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城作出新的贡献!
山西民营医院/诊所招聘
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序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-28 口腔医生  太原牙管家口腔门诊部 15K~26K 太原-万柏林区
2. 2024-4-28 万国城口腔医生  太原牙管家口腔门诊部 20K~30K 太原-万柏林区
3. 2024-4-28 万柏林漪汾口腔医生  太原牙管家口腔门诊部 20K~30K 太原-万柏林区
4. 2024-4-28 太原迎泽双东口腔医生  太原牙管家口腔门诊部 15K~26K 太原-万柏林区
5. 2024-4-28 万达广场口腔医生  太原牙管家口腔门诊部 20K~30K 太原-杏花岭区
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