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吉林大学口腔医院(吉林省口腔医院、吉林大学口腔医学院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  唐敖庆人才、医生、博士后
性质: 全职,社招,应届生
学历: 博士起
有效时间:  2025-4-8至2025-4-30 [已结束]
联系人:  马可心去报名  看微信免费    
邮箱: 投简历
地址:  吉林省长春市朝阳区清华路1500号地图/导航
官网:  jdkq.jlu.edu.cn/
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招聘要求
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吉林省2025年春季组团引才公告

为贯彻落实省委、省政府关于统筹推进教育科技人才产业一体化发展决策部署,加快人才强省建设,吸引集聚更多优秀人才服务吉林高质量发展,决定走进部分城市和相关高校引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

一、引才对象

重点面向社会和“双一流”建设高校,引进产业发展重点领域高层次人才和2025届优秀毕业生,以引进博士研究生、硕士研究生为主,如确为我省急需紧缺专业人才,学历可放宽至本科。2023、2024届择业期未就业毕业生可列入此次引才范围。

二、引才条件(见职位信息栏)

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律和法规。

(二)具有良好的道德品行、职业素养、知识结构,诚实守信,甘于为推动新时代吉林全面振兴服务奉献。

(三)身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具备岗位所需的专业或技能条件。

(四)年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1989年4月8日至2007年4月8日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下(1984年4月8日后出生)。对急需紧缺领域或业绩特别突出的高层次人才可放宽年龄要求,具体年龄以附件1、附件2岗位招聘要求为准。符合岗位资格条件的2025年应届毕业生报考不受年龄限制。

(五)应届毕业生需在2025年7月31日前,取得学历学位证书(硕士研究生、博士研究生取得学历、学位证书时间可延至2025年12月31日)。

(六)在统一政策标准前提下,赋予用人单位引进人才自主权,支持各用人单位结合自身所需,自主引进急需紧缺高层次人才,专业、学历学位以及年龄等资格条件可以适当放宽。

(七)符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

(八)有下列情形之一的,不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍,以及公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除,或因违法违纪正被调查处理的;

4.工作或在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

7.在读的非2025年应届普通高校毕业生;

8.定向培养生、委托培养生;

9.已经在我省机关和企事业单位就业的;

10.聘用后构成回避情形的;

11.现役军人;

12.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

13.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

引才具体岗位、人数及专业要求等详见附件1、附件2。

三、引才程序

本次引才活动坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

(一)发布引才公告

引才公告由吉林省委组织部牵头负责,在吉林省人社厅、各用人单位官方网站,吉林人才网和“96885吉人在线”等网站和微信公众号发布。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由用人单位负责,可根据实际采取现场报名和网上报名的方式。

应聘人员可在引才活动现场报名,填报报名表(详见附件3,一式2份,粘贴照片),提供本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件,以及岗位要求的其它证件原件及复印件。研究生学历应聘人员还须提供本科以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。

应聘人员无法现场报名的,可按照要求线上提供相应的报名资料,并发送至用人单位指定邮箱,用人单位未指定邮箱的可发送至引才活动公共邮箱zzbywzy@vip.163.com。应聘人员请将报名表及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,按指定邮箱报送。该文件夹标题为“招聘单位+招聘岗位+人才姓名”。线上报名自公告发布起至2025年4月30日16:00止。

应聘人员严格按照岗位条件自愿报名,并对提交材料的真实性负责。用人单位对应聘人员提交的材料进行资格审查,资格审查合格方可参加各用人单位考核等后续环节。资格审查贯穿引才活动全过程,任何环节发现应聘人员不符合引才岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的,随时取消聘用(录用)资格。应聘人员在报名截止前尚未提供资格审查材料或提供不全的,视为自动放弃。

引进急需紧缺高层次人才的,可根据岗位实际招录情况,由用人单位自主决定报名和资格审查截止时间。

(三)面试(考核)

考试主要采取面试方式进行,可视报名情况采取一对一考核方式进行。面试(考核)由用人单位负责或主管部门统一组织,按照“考用一致、科学灵活”的原则,根据岗位的学历要求,采取线上或线下面试(考核)方式,重点测评报考人员的专业素质和基本能力。线上主要采用视频、互联网等非现场接触方式进行考核。考试成绩或考核结果在各用人单位网站进行公布。

1.引进高层次人才和博士毕业生的,可采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评;

2.引进硕士毕业生的,可采取面试交流、答辩等方式进行考核测评;

3.引进急需紧缺专业本科毕业生的,可采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。

面试(考核)工作根据需要可在本次组团引才地区组织进行,也可先签订意向性协议,再到用人单位参加考核测评。具体面试(考核)方式由各用人单位按照相关政策结合实际确定。应聘人员应随时关注有关用人单位官网公告,保持电话畅通。应聘人员未在规定时间、地点,按要求参加面试(考核)的视为自动放弃。

(四)签订就业协议

根据面试(考核)结果,按引进人数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检考察环节人选,可由用人单位与高层次人才签订双方协议或与毕业生、毕业院校签订三方就业协议。2023、2024届择业期未就业毕业生可不签订就业协议,直接进入体检考察环节。

(五)体检、考察

已签订双方协议(或三方就业协议)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察(政审)。

事业单位引进人才的体检由主管部门或用人单位负责组织,可在学校当地统一组织进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作由主管部门或用人单位负责,对应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。企业引进人才的体检和考察工作,可根据实际需要简化程序。

(六)公示及聘用(录用)

经体检考察(政审)合格的应聘人员,确定为拟聘用(录用)人选,事业单位拟聘用人员需按法定程序在同级事业单位综合管理部门网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示有异议的,暂缓办理聘用(录用)手续,须认真调查核实,经查实确属不宜聘用(录用)的,取消聘用(录用)资格。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用(录用)的,按以下方式办理入职手续。

1.事业单位引进人才的,用人单位按照管理权限分别报省级、市(州)级人社部门办理聘用备案手续,并与聘用人员签订事业单位聘用合同,纳入事业编制管理。新聘用人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,按相关规定取消聘用资格。

2.企业引进人才由用人企业与人才签订劳动合同,确定工资待遇,办理入职手续,并按照规定享受与该企业员工相同的各类社会保险。

四、其他事项

1.请应聘人员随时保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时主动告知应聘用人单位,避免错失引进机会。

2.事业单位引才报名结束后,招聘岗位无人报名、考核测评后无符合人员、因个人放弃等原因出现空岗,用人单位(或主管部门)可根据岗位需求情况,科学放宽岗位条件,履行相关程序后,调整招聘岗位计划,适时发布补充公告。

3.事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,需按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

4.各用人单位对引才工作负主体责任,要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为,一经查实将按照有关规定严肃处理。

5.此公告如有未尽事宜,以补充公告为准。

1:吉林省2025年春季组团引才需求汇总表(事业单位)

2:吉林省2025年春季组团引才需求汇总表(企业)

3:吉林省2025年春季组团引才活动报名表

中共吉林省委组织部

吉林省人力资源和社会保障厅

2025年4月8日

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    单位简介
    吉林大学口腔医院(白求恩口腔医学院)历史悠久。其口腔医学教育始于1948年,1976年开设口腔医学专业招收口腔医学生,1985年成立白求恩医科大学口腔医院,1989年成立白求恩医科大学口腔医学院,2000年确立名称为吉林大学口腔医院·吉林大学口腔医学院,2009年增名为吉林省口腔医院,2021年吉林大学口腔医学院更名为吉林大学白求恩口腔医学院。是东北地区唯一一所依托于吉林大学这所国家“211工程”、“985工程”、“双一流”重点建设大学,由国家教育部所属、国家卫生健康委员会直管,集口腔医疗、教学、科研、预防为一体的“国家队”医院;2021年国家三级公立医院绩效考核排名第九名、评级为A。作为吉林省唯一的三级甲等口腔专科医院,是吉林省及邻近地区口腔医学教学、科研、医疗和预防保健中心,是吉林省口腔医疗卫生事业的引领者。现为中华口腔医学会常务理事单位,中华口腔医学会副会长单位,中国医师协会口腔医师分会副会长单位,吉林省口腔医学会会长单位。

    二、人才及师资队伍

    医院现有在职职工621人,其中专业技术人员496人,教授22名,副教授32名,现有博士生导师26人,硕士生导师61人,109人拥有博士学历。拥有国家万人计划领军人才1人,国家万人计划青年人才1人,国家重点研发专项首席科学家1人,国务院特殊津贴专家2人,国务院学位委员会第六届和第七届口腔医学学科评议组成员1人,中国科协青年托举人才2人,中华口腔医学会理事会副会长1人,中华口腔医学会专业委员会主任委员1人、副主任委员6人;拥有国家精品课和精品资源共享课主讲教师1人,宝钢教育优秀教师奖获得者1人,长白山学者、省级领军人才、吉大“唐敖庆学者”获得者等各级专家40余人,此外还有来自吉林大学化学学院、电子科学与工程学院和人工智能学院等校内兼职教授10人,为开展跨学科跨行业产学研用学术研究提供了支撑。

    三、医疗和社会服务能力

    吉林大学口腔医院共有两个院区,总院区地处长春市中心,建筑面积3.54万平方米,第一门诊院区设在快速发展的南部新城核心地带,建筑面积约1200平方米。两个院区共设有编制病床120张、牙科综合治疗椅252台,目前开放病床105张,平均日门诊患者量约1000人次,年收治住院患者约4000人次,手术3900余台次。

    现有执业医生217人,注册护士214人,服务范围覆盖多个学科,设有19个临床科室、6个医技科室。全面开展数字化诊疗、舒适化诊疗,构建多学科诊疗平台。拥有64排螺旋CT、口腔锥形束三维影像系统、数字化全景X线机、3D打印机、根管治疗显微镜、种植牙实时导航系统、Inlab及椅旁CAD/CAM全瓷修复系统、电子面弓系统、3Shape口腔内扫描系统和模型扫描系统、口腔激光治疗仪、超声骨刀、心电图监护仪、彩色多普勒超声仪等总价值近2亿元先进医疗设备。从瑞士引进倍力曼高温高压灭菌器和全自动清洗器,从美国引进低温等离子灭菌器,筹建了500平方米专业化消毒供应中心。

    医院获批国家口腔疾病临床医学研究中心分中心、国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地(口腔类别)、国家级口腔医学住院医师规范化培训基地、国家口腔颌面外科专科医师规范化培训基地。是国家卫生行业标准《口腔器械消毒灭菌技术操作规范》执笔单位之一。是中华口腔医学会首批“口腔专科护士临床培训基地”、吉林省省级口腔专科护士临床教学基地。是吉林省口腔科医疗质量控制中心挂靠单位、吉林省牙病防治办公室设立单位、吉林省口腔专科联盟牵头单位。

    医院现拥有3项国家临床重点专科建设项目:口腔种植科、口腔修复科及口腔整形美容外科。2项待审批国家临床重点专科建设项目:口腔颌面头颈肿瘤及口腔正畸科。2个吉林省重点专科,为口腔正畸科和口腔种植科。2个吉林大学临床重点培育专科,为口腔正畸科和口腔种植科。4个吉林省临床医学研究中心,分别是:口腔正畸临床医学研究中心,口腔种植临床医学研究中心,口腔疾病临床医学研究中心,口腔牙颌面畸形精准矫治临床研究中心。

    2020年至今,医院面对疫情,全体动员,有召即战,逆行上阵,誓不旋踵。2022年为响应长春市的新冠肺炎疫情防控,医院派出9批共235人次前往长春市、吉林大学的多个区域支援开展核酸采样、医疗照护及院感指导等工作,最长支援时间达到66天。

    四、教学和人才培养

    吉林大学白求恩口腔医学院拥有1个一级学科博士学位授权点,1个博士专业学位授权点,1个博士后流动站,口腔临床医学为吉林省重点学科。

    吉林大学口腔临床医学学科于1981年被国务院学位委员会遴选为硕士学位授权点,1993年被遴选为博士学位授权点,口腔医学2000年被遴选为博士专业学位授权点,2001年被遴选为吉林省重点学科。2002年,招收本硕连读口腔医学专业硕士。2003年,口腔医学被遴选为一级学科科学学位博士点、博士后流动站,2011年被遴选为“十二五”省级优势特色重点学科,2014年被遴选为吉林省教育厅口腔医学实验教学中心,2014年12月通过国家教执委专家组教学认证。2020年度被评选为国家级“一流本科专业建设点”。

    现有15个教研室,实验教学中心总建筑面积3000平方米,医院投资达约3100万元,先后引进95台国内外先进仿真头模口腔教学模拟实习系统、9台数字化虚拟仿真牙医培训系统、41台互动显微镜和2台数字化口腔虚拟教学评估系统等各种先进的教学设备,2014年,口腔医学实验教学中心被遴选为省级实验教学示范中心,成熟的教学平台为口腔基础医学和临床医学各学科实验实践教学的开展提供了有力的保障。近三年来,主编教材1部,副主编与参编出版国家统编教材18部。

    五、科研和学科建设

    依托于吉林大学白求恩口腔医学院师资、设备和环境条件成立的科学研究中心,自2005年以来,先后被遴选为口腔生物医学工程重点实验室、吉林省牙发育及颌骨重塑与再生重点实验室、吉林省智能化口腔治疗技术工程实验室、吉林省口腔医学国际联合研究中心和吉林省口腔科学纳米工程实验室的五个省级重点实验室。

    围绕口腔医学领域的前沿科学问题与技术问题,科学研究中心已凝练成口腔材料和义齿修复研究、硬组织改建与疾病防治研究、牙颅颌面的畸形与临床研究、口腔癌浸润转移分子机制与治疗研究、口腔微生态与龋病和牙周病研究5个主要学术研究方向。同时中心又设有种植修复技术与智能装备、冠桥修复技术与智能装备、牙周病的引导性组织再生治疗技术与装备、现代根管治疗技术与装备研究和口腔正畸矫正治疗技术与装备5个技术研发方向。科学研究中心共设5个实验平台包括:细胞生物学实验平台、组织学实验平台、分子生物学实验平台、口腔微生态实验平台及贵重仪器实验平台。

    科学研究中心面积3000平方米,目前拥有一批先进的总价值约3000万元的各类科研实验仪器设备,包括:瑞士SCANCO显微CT、3D打印机、CAD/CAM切削设备、德国EXAKT硬组织切磨系统、激光共聚焦显微镜、real-timePCR仪、酶标仪、X线焦点成像系统、Flexcell细胞加力仪器、超速离心机、各种级别的倒置荧光显微镜等。科学研究中心为学院的师生科研工作搭建了良好的科研平台,是学院人才培养的重要基地,现已成为东北地区领先、国内有一定影响力的创新研究基地。

    通过平台建设、人才培养和政策导向,积极采取措施改善科研条件,营造学术氛围,不断提升科研实力。近五年,医学院优秀的科研团队承担了科研项目400余项,获得支持经费6000余万元,其中包括:国家重点研发专项1项,国家自然科学基金重点项目和重点国际合作项目3项,中国博士后资助项目10余项。获得中华口腔医学会科技奖三等奖1项;吉林省科学技术进步奖一等奖2项,二等奖7项,三等奖1项;长春市科学技术进步奖二等奖1项。国家发明专利授权30项。发表高水平论文1000余篇,其中SCI收录文章289篇,EI收录文章19篇。

    通过上述建设,近四年三次取得国家三级公立口腔医院绩效考核排名前10名的好成绩。复旦大学口腔医院排行榜第13名,中国口腔医学医院学科科技量值最好排名第9名;NatureIndex指数在国内口腔医院中最好排名第4名;2022年泰晤士高等教育学科排名A-。2012-2021年全国口腔医学领域学者论文学术影响力,我院有两名教授入选。2021年度中国口腔医学领域TOP100高价值论文,我院共有4篇研究论文入选。
    本单位职位
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称
    1. 2025-4-7 [已结束]护士 
    2. 2025-4-7 [已结束]医学影像技术员 
    3. 2024-10-9 [已结束]唐敖庆人才/博士后:口腔医学专业 
    吉林民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-5-22 医美院长  吉林市船营区伊妍荟医疗美容门诊部 15K~20K 吉林-船营区
    2. 2025-5-22 医美咨询总监  吉林市船营区伊妍荟医疗美容门诊部 8K~11K 吉林-船营区
    3. 2025-5-22 整形医院护士  吉林市船营区伊妍荟医疗美容门诊部 3K~4K 吉林-船营区
    4. 2025-5-22 前台  吉林市船营区伊妍荟医疗美容门诊部 3K~4K 吉林-船营区
    5. 2025-5-22 护士长  吉林市船营区伊妍荟医疗美容门诊部 5K~10K 吉林-船营区
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