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公立医院招聘

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济南市血液供保中心招聘信息
访问量:
招聘职位:  医师、护理、会计   
性质: 全职
学历: 硕士起
亮点: 有编制
有效时间:  2024-3-25至2024-4-10 [已结束]
联系人:  王老师去报名   电话: 053****85175查看电话   
地址:  山东省济南市市中区经六路127号
官网:  www.xueye.cn/
职位信息
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招聘要求
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2024年度济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员简章

根据我委所属济南市中心医院等28家事业单位人员空缺情况和工作需要,按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求,现将公开招聘有关事项公告如下。

  一、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

  (三)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(19833月以后出生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(19783月以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(19733月以后出生)。

  (四)应届毕业生以及与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘,须在2024731日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等;其他人员应聘,须在20243月前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

  (五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)中应回避情形的岗位。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

  取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

  应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生,含2023年、2022年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

  招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,截止到20243月。

  二、招聘岗位和计划(见职位信息栏)

  济南市中心医院等28家事业单位计划招聘1226人。为了方便考生,招聘简章由济南市卫生健康委员会统一发布。笔试采取统一笔试的方式,招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由各单位自行组织。招聘岗位和具体要求详见公开招聘人员岗位汇总表(附件1)。新聘用的控制总量工作人员,执行人员控制总量管理的相关规定。

  三、招聘程序

  (一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

  报名时间:2024489004101600

  查询时间:20244811004111600

  缴费时间:20244811004122400

  报名、缴费网址:各招聘单位网站(具体见附件2)。

  (二)个人报名。应聘人员登录各招聘单位网站(具体见附件2),按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以在查询时间内改报其他岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

  (三)资格初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间,各招聘单位将公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,各招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

  (四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后,须及时查询报名资格初审结果。

  (五)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。缴费成功后,下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》(以备参加面试时使用),并于20244259:00-20244279:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

  笔试考务费的收取标准为:每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的、博士研究生应聘博士研究生岗位的,不进行笔试,不缴纳考务费;高级职称人员、博士研究生应聘其他岗位的,需参加笔试,并缴纳考务费。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象,不实行网上缴费,在单位网上初审通过后,可由本人或委托他人携带有关证明材料于2024412900-1600到济南市卫生健康人才交流服务中心(济南市七里山路29号)办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括:本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  报名结束后,对应聘高级岗位、博士研究生岗位的,按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

  四、考试内容和方法

  本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制计分。高级职称人员应聘高级岗位、博士研究生应聘博士研究生岗位的,采取免笔试直接面试的形式。

  (一)笔试

  笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

  1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)、口腔类(E类)、教育类(F类),各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类),考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类),考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类),考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类),考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等;口腔类(E类),考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识;教育类(F类),考试内容为公共基础知识和教育教学类专业基础知识。

  2.笔试时间和地点。

  笔试时间:2024427日。具体时间详见准考证。

  笔试地点:详见准考证。

  3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按照1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定开考比例要求的,按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为弃权。应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在各招聘单位网站(具体见附件2)公布。

  (二)面试人选资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人选名单确定之后,需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括:(1)国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。(2)应届毕业生提供就业推荐表、岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料。(3)有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经本人申请、招聘单位同意,也可在考察体检阶段提供)。(4)招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致)。(5)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的,还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员,还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的,相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书,缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为:每人70元。

  (三)面试

  面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

  面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位、博士研究生岗位的,其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选,并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位、博士研究生岗位考试总成绩相同者),按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

  进入考察体检范围人选,在各招聘单位网站(具体见附件2)公布。应聘人员可登录各招聘单位网站查询进入考察体检范围人员名单。

  五、考察体检

  考察体检由各招聘单位组织,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

  (一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带有效身份证件、面试通知单等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,不予聘用。除特殊情况经医院同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

  (二)考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,按照干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

考察工作应当在规定的期限内完成,一般不得超过体检结束后90日;情况复杂的,经招聘单位主管部门批准,可以延长,但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限(含延长期限)时,有关审查调查等程序仍未终结的,一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围人选中,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  六、公示和聘用

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在各招聘单位网站(具体见附件2)公示,公示之后不再递补,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,双方应按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、其他

  1.本次招聘有关重大事项均在各招聘单位网站(具体见附件2)公布,请应聘人员及时关注查询,同时保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的,视为放弃。

  2.本次招聘执行《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔202118号)规定。

  3.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

  4.政策咨询电话:请查看各单位公开招聘人员岗位汇总表中的联系电话。

附件1、28家招聘单位公开招聘人员岗位汇总表

附件2、28家招聘单位网站网址一览表

济南市卫生健康委员会

2024321

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附件下载
  • 附件128家招聘单位公开招聘人员岗位汇总表
  • 附件228家招聘单位网站网址一览表
  • 完善
    单位简介
    济南市血液供保中心始建于1956年,1985年由济南市卫生局血库改建为济南市中心血站(济卫字第22号);1994年山东省卫生厅、济南市人民政府根据《血站管理办法(暂行)》(1998年卫生部令第2号),出台鲁卫医发[2004]17号《为解决省会城市两个血站的问题意见》的文件,将济南市中心血站业务上作为省血液中心或中心血站的分站,其核准名称为“山东省血液中心济南血站”;2007年更名为济南市血液供保中心(济编办发〔2007〕5号),是济南市政府批准设置的直属市卫计委领导的公益性卫生事业单位。

    业务项目:开展无偿献血者招募、血液采集与制备、临床用血供应、医疗用血的业务指导、供血区域范围内血液储存的质量控制工作。
    截止2019年,市血保中心临床供血单位74家(每年按照“市临床输血质控中心”检查情况有改变),包括市属医院、区县医院、部分厂企、民营医院和11家省属医院。每年采全血4万余人次,单采血小板约3000多人次,临床供血14万多单位。中心设置职能科室八个、业务科室十一个,纳入中心质量管理系统的科室14个(职责附后),在岗职工198人。有固定献血屋、流动采血车共15处(辆)采血点,送血车8辆。配备有血液检验、质量控制、成分制备、成分单采等设备。2015年3月使用上海科华核酸血筛2.0系统全面启动核酸检测,2017年8月启用第二套罗氏核酸检测系统。2019年5月中心采供血信息系统成功迁移济南市政务云,9月份升级更新采供血主业务系统,血液合理用血管理平台正在搭建,无偿献血临床用血直接减免系统正在部署,目前,血保中心所有信息系统均通过卫健专网实现云端运行,脱敏数据汇总到献血者数据中心,建立互联互通、协同合作、数据共享、资源共享的数据中心,“智慧血液”工程正在不断完善,成为“智慧卫健”、“智慧城市”的有机组成部分。
    向医疗机构提供:去白细胞全血、去白细胞悬浮红细胞、洗涤红细胞、冰冻解冻去甘油红细胞(Rh血液)、去白细胞单采血小板、病毒灭活血浆、冷沉淀等血液制品。开展临床输血技术咨询,疑难血型鉴定及疑难合血,新生儿溶血病检测,孕妇产前血型抗体筛查,血小板抗体鉴定及交叉配型,Rh阴性稀有血型鉴定等业务。
    多年来,济南市血液供保中心认真贯彻落实“一法两规”,以科学发展观为指导,始终坚持“以病人和献血者为中心,以血液质量为核心”,加大无偿献血的宣传力度,健全信息网络、改善服务质量、逐步建立固定无偿献血者队伍,努力开创无偿献血工作新局面。《中华人民共和国献血法》颁布实施,中心连续八个表彰年度(自2001年起,国家开始对无偿献血先进城市进行表彰,截至目前为止,分别对2001-2003、2004-2005、2006-2007、2008-2009、2010-2011、2012—2013、2014—2015、2016—2017、2018—2019等九个表彰年度的无偿献血先进城市进行表彰,其中,自2004年起,开始对无偿献血先进省进行表彰。我市自2001年至2005年,均为先进市。自2006年起,山东省被国家评为无偿献血先进省,省属17个地市均是无偿献血先进城市)被国家评为无偿献血先进城市荣誉称号。先后被授予“中国诚信万里行全国优秀诚信单位”、“全国诚信建设示范单位”、“全国诚信建设和谐血站”、“全国疾病预防控制工作优秀示范单位”和“山东省职业道德建设十佳单位”、“富民兴鲁劳动奖状”、“全省无偿献血工作先进集体”及“省级文明单位”等多项荣誉。2015年“8.5献血群体”、2016年“1.23献血救治群体”分别荣登当年度“中国好人榜”和“济南十大榜样”荣誉榜,荣获“工人先锋号”、“三八红旗集体”等十余项荣誉称号;2018年泉城广场献血屋荣获“全国最美献血点”、献血服务科被授予“全国表现突出采血班组”、情景剧“热血真情”被省总工会评为“全省宣讲十九大精神优秀节目”等荣誉称号。
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-4-29 护理主管  苏州九如城养老产业发展有限公司 4K~5K 济南-历城区
    2. 2024-4-29 口腔执业医师  临沂兰山国扬口腔门诊部 20K~30K 临沂-兰山区
    3. 2024-4-29 护士长/护理主任  苏州九如城养老产业发展有限公司 4K~6K 济宁-嘉祥县
    4. 2024-4-29 护士/护理  临沂兰山国扬口腔门诊部 5K~10K 临沂-兰山区
    5. 2024-4-29 前台  临沂兰山国扬口腔门诊部 6K~17K 临沂-兰山区
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