三亚市第二人民医院2025年编外人员招聘公告（第1号）

三亚市第二人民医院是三亚市卫生健康委直属的集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体的现代化公立三级精神专科医院，医院一期建筑面积5.6万平方米，编制床位500张。医院秉承“以人民健康为中心”的服务理念，立足于群众就医的实际需求与利益，坚持“大专科、小综合、精康复，致力创建一流精神卫生中心”的发展方针。医院开设有睡眠医学中心、学习困难门诊、心理咨询与治疗中心、儿少医学中心、精神科、综合内科、危机干预科、康复科、中医科等多个特色科室。同时，医院加强综合内科、老年医学科建设，以满足群众对于常见病、多发病及慢性病的基本医疗保健需求。现根据医院建设运营需要，委托三亚智投国际咨询服务有限公司面向社会招聘编外工作人员：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准；遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象、范围及待遇（见职位信息栏）

本次招聘共77名，具体岗位及要求详见《三亚市第二人民医院2025年编外人员职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行、职业道德和团队协作精神；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体心理条件；

6.具备岗位需要的其他条件。

（二）凡有下列情形之一的不得报名：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

1.薪资：6K-10K/月+科室绩效，另外根据个人工作表现的年度绩效考评结果给予年度绩效奖励，并建立岗位、职称及酬薪的正常晋升调整机制。提供培训、进修、学习等多元化职业发展空间。首次聘用，合同试用期为六个月，试用期的薪酬按劳动合同约定工资的90%发放。

2.编外人员相应办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金（即“五险一金”），缴费基数和比例遵循国家及地方政策执行。

3.入职的编外人员符合三亚市第二人民医院后续发布招聘编制考试条件的，可参加编制考试。

五、工作地点

三亚市第二人民医院

六、招聘办法与程序

（一）发布招聘公告

通过“三亚市第二人民医院”官方网站发布相关信息，其他微信公众号经授权审核后同步转发。

（二）组织报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，限报一个岗位。报考人员应及时关注报名系统站内、邮件、手机短信等信息了解招聘进展情况和有关事项通知，并保持通讯工具畅通，因通讯不畅无法联系报考人员的，其后果由报考人员本人承担。招聘实行诚信报名制度，报考人员应按要求真实、全面、准确填写《招聘报名表》（附件2），签署《考生诚信承诺书》（附件3），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消应聘资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间及报名网址

报名时间：2025年8月20日12:00至8月29日17:00。系统关闭前报考人员须按要求注册并提交材料完成报名，系统关闭后将无法修改报考信息及上传材料，也不再接受考生新注册报名。

报名网址：https://www.syztzx.com/zp.html#/channel/04（报名服务平台）。操作指引详见应聘指南，请务必仔细阅读再注册报名。

【提示：请按规定要求填写信息，提供材料必须清晰可见且完整，招考单位无提醒补齐义务，未完整提供或提供的材料模糊不清，导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。】

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

（1）《招聘报名表》PDF版本（本人签名并扫描上传）。

（2）个人简历PDF版本（重点突出工作岗位内容及贡献）。

（3）《考生诚信承诺书》PDF版本（本人签名并扫描上传）。

（4）本人有效身份证。

（5）本人近期彩色一寸照片。

（6）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。

（7）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（8）岗位要求有相关工作经验的，须上传社保养老清单或工作经历证明（需包含任职岗位名称、工作年限，并加盖工作单位公章），工作经验计算的截止时间为发布公告当日。

（9）相应岗位所需的专业技术资格等证书（含执业证、资格证、管理类等证书）和材料。

4.资格审查

（1）报考人员应确保提供材料真实有效，资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。（2）参考以往报名情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报考时间，根据本人意愿和职业规划等情形尽早报名。

（三）组织面试

1.经简历筛选和资格审查后择优确定面试人选，未通过筛选者，不再另行通知。

2.根据不同岗位需要组织面试，综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质，综合考核结果确定拟录用人员，具体面试安排另行通知。

（四）体检及录用

1.拟录用人员进入体检环节，体检费用由拟录用人员承担。

2.体检合格的，聘用人员按照有关通知及规定，提交个人资料，由劳务派遣单位三亚凤凰健康管理有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月。试用期不合格的予以解聘。

七、纪律与监督

招聘工作严格执行相关文件规定。相关单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

监督电话：**（工作时间：上午8:00-12:00，下午03:00-06:00）

八、联系方式

报名咨询电话：**（咨询时间：上午09:00-12:00,下午14:30-17:30，周末及节假日休息）

1：三亚市第二人民医院2025年编外人员岗位表

2：招聘报名表

3：考生诚信承诺书

三亚市第二人民医院

2025年8月20日