一、招聘计划和岗位

本次招聘计划86名（其中县医院10名、中医院10名、乡镇卫生院66名，具体岗位及要求见附表）。

报名结束后，对报名人数达不到1:3的招聘岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减招聘计划。

二、招聘对象条件

（一） 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

（二）具备招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件;

（三）属国家计划内统招全日制普通高等院校毕业生;

（四） 县医院、中医院招聘人员年龄在30岁以下（1984年1月1 日以后出生，以身份证年龄为准），户籍不限。乡镇卫生院招聘人员年龄在35岁以下（1979年1月1 日以后出生，以身份证年龄为准），菏泽市户籍。2014届毕业生年龄、户籍不限。

（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘;已在我县机关事业单位就业、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、报名与资格审查

（一）报名方式及要求

本次招聘报名采取网上报名、网上缴费、网上打印《报名表》和准考证的方式进行。

报名时间：2014年7月1日9:00-7月4日17:00

查询、缴费时间：2014年7月2日9:00-7月5日17:00

打印准考证时间：2014年7月16日9:00-7月17日17:00

报名网址：郓城县人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）

（1）个人报名：应聘人员登陆郓城县人力资源和社会保障信息网，按照招聘的岗位及要求报名。考生要如实填写、提交相关个人报考信息资料。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号（报名序号是报考者查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。）。每人限报一个职位，报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）初审：县招聘领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间（含节假日）及时查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，按规定时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃报考资格。缴费成功后，立即下载打印《2014年郓城县公开招聘事业单位人员报名登记表》、《报考诚信承诺书》（面试前资格审查时使用）。

（4）网上打印准考证：2014年7月16日9:00-7月17日17:00登陆报名系统按照提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

（5）应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负。

（二）考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元，共120元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2014年7月7日（9:00-17:00）到郓城县人社局事业单位人员管理科现场确认手续。确认时，应聘人员可凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）或出具有效期内的省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件），免收笔试考务费。

四、考试

1、笔试

（1）笔试时间、地点：笔试时间为7月19日（星期六），笔试地点见准考证。

（2）考试内容为公共基础知识、卫生基础知识和专业知识三个科目，三项内容分值比为2：3：5，满分100分。考试时间为120分钟。

2、面试

（1）面试人员确定：笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员数。面试人数按以下比例确定：同一岗位招聘计划在10人以下的为1：3，10人（含）以上的为1：2。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。

（2）进入面试的报考人员，按网上公布的时间、地点进行现场资格审查和确认，审查时需提交本人相关证明材料、《2014年郓城县公开招聘事业单位人员报名登记表》、《报考诚信承诺书》、笔试准考证。相关证明材料主要包括学历证书、 学位证书、打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证、就业报到证、执业资格证及有关证明材料（有户籍限制的提供由公安部门出具的户籍证明）的原件、复印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片4张（与报名时上传照片须同一底版）。同时交纳面试费，每人70元。

不按规定时间参加现场资格审查的视为自动放弃。因自动放弃面试资格或资格审查不合格造成的招聘岗位空缺，按笔试总成绩依次进行递补。

（3）领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

（4）面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。具体面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。

3、总成绩计算办法

总成绩按以下公式进行计算：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检与考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位和计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者，采取大学生退役士兵优先、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定。

体检在县级以上综合性医院进行， 体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

对进入考核范围的人员，由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核。

对体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

六、聘用方法

根据招聘计划，按1:1的比例确定拟聘用人员，并在郓城县人力资源和社会保障信息网（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期 7 天。经公示无异议后，由县卫生局提出聘用意见。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、监督检查

坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过相关网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。在招聘工作中严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对在公开招聘过程中违反工作纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

八、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释。

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话： 0530----6523219 6990517 6516880

咨询电话： 0530----6522709 6523249 **

郓城县公开招聘

卫生系统人员工作领导小组

2014年6月21日