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南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)招聘信息(三级)
访问量:
招聘职位:  骨伤科、ICU、儿科、药剂科、眼科、麻醉科、检验科、护理   
性质: 全职
学历: 大专起
亮点: 现场报名
有效时间:  2023-11-7至2023-11-17 [已结束]
联系人:  人事科去报名 看电话  看微信    
地址:  江苏省南京市溧水区永阳街道文昌路201号
官网:  www.lsxzyy.com
职位信息
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招聘要求
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南京市溧水区中医院2023年公开招聘第二批备案制人员公告

根据医院事业发展需要,我院招聘备案制人员28名,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

本次招聘的相关信息在南京市溧水区人民政府(http://www.njls.gov.cn)和南京市溧水区中医院官网(http://www.lsxzyy.com)发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件详见《南京市溧水区中医院2023年公开招聘第二批备案制人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法、品行端正,廉洁奉公;忠于卫生事业,全心全意为人民服务。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京市溧水区中医院2023年公开招聘第二批备案制人员岗位信息表》附件1)。

5.年龄35周岁以下(19871130日以后出生);具有中级职称的年龄可放宽至40周岁以下(19821130日以后出生)。对有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为20231130日;应届毕业生须于报名前取得毕业证书和学位证书。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的,不得参加报名:

1.现役军人,国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

4.国家或省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

(三)相关要求

1.招聘条件中的“应届毕业生”,指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍未落实工作单位的人员。2021年和2022年普通高校毕业生,若从未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向应届毕业生岗位。

2.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》,另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间及地点:

1)报名时间:20231113日至20231117日(8:00-11:3013:30-17:00)。

2)报名地点:南京市溧水区中医院门诊楼4429人事科(溧水区永阳街道文昌路201号)

2.报名方式:现场报名。携带①身份证;②毕业证书(学位证书),在国()外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书;③岗位信息表中所需专业技术资格证书、执业证书、方向证明、规培证书;④本人签字的《南京市溧水区中医院2023年公开招聘第二批备案制人员报名表》;⑤有专业工作经历要求的,须提供劳动(聘用)合同和社保缴费记录。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格审核后,原件当场退还。

3.本次公开招聘收取报名考试费用100/(苏价费函﹝2007146),应聘者需对照报考岗位所要求的资格条件,如实填写报名登记表的各项信息,每人限报一个岗位。

4.岗位核减、取消及降低开考比例。报名结束后,部分紧缺专业岗位,报名人数不足开考比例的,经主管部门和区事业单位人事综合管理部门同意,可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在报名现场、溧水区中医院网站公布。

5.领取准考证。《笔试准考证》在报名结束后5个工作日内统一发至QQ群内(现场报名添加),通过资格审核的报名人员请自行打印《笔试准考证》。

()考试方式和实施办法

1.笔试

1)满分100分,笔试阅卷结束后,由主管部门和区事业单位人事综合管理部门研究确定合格分数线。

2)笔试时间:具体时间、地点见准考证。

2.由护理部组织护理技能操作,人选为笔试合格人员。

护理技能操作时间、地点另行通知,考生须携带笔试准考证、本人身份证原件按指定时间地点参加,现场采用抽签的方式确定考试顺序。技能操作成绩当场告知考生,满分100分,合格分为80分,技能操作合格者方可进入面试。

3.面试

1)面试人选:除临床护理岗位外在笔试成绩合格人员中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定;临床护理岗位按笔试及护理技能操作成绩折算后,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。进入面试人员名单将在溧水区中医院网站公布。

2)面试总分为100分,合格分数为60分。

3)面试时间、地点:另行通知。 

4)面试考生须携带笔试准考证、本人身份证原件,现场采用抽签的方式确定面试考号。面试成绩当场告知考生,并于面试后3个工作日内在溧水区中医院网站公布。

(三)体检、考察

1.体检:考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检日期另行通知。 应聘人员对体检结果有疑问的,参照省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。体检费用考生自理。

2.考察:体检合格后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同时,按笔试成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

()聘用

体检和考察合格的拟聘用人员在溧水区中医院网站进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

公示无异议人员,办理聘用手续。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。凡提供虚假信息,或与招聘条件要求不一致者,取消报考资格,考试成绩无效。未按要求参加报名审核、笔试、面试和体检,或关闭告知的联络方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和视情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

五、招聘咨询

南京市溧水区中医院人事科:**

六、招聘监督

南京市溧水区卫生健康委员会:**

南京市溧水区人力资源和社会保障局:**

南京市溧水区纪委派驻第八纪检监察组:**

附件1:南京市溧水区中医院2023年公开招聘第二批备案制人员岗位信息表

附件2:南京市溧水区中医院2023年公开招聘第二批备案制人员报名表

南京市溧水区中医院

2023117

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    单位简介
    南京市溧水区中医院始建于1981年,是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性三级中医医院,是国家级爱婴医院、江苏省中西医结合医院南部院区、扬州大学医学院附属医院、南京中医药大学附属医院(筹)、江苏省中医院基层卫生服务基地、江苏卫生健康职业学院驻点教学基地、南京医科大学附属眼科医院溧水分部、“白内障无障碍省”扶贫定点医院、南京市白内障复明定点医院、溧水区眼病防治中心、溧水区城镇职工基本医疗保险、工伤保险、新农合定点医院、惠民定点中医院。
    医院概况
    2018年12月18日医院整体搬迁至新址永阳街道文昌路201号。新院区占地面积126亩,总投资8.3亿元。一期工程医疗综合楼主体23层,建筑面积100001.67㎡。设置机动车停车位526个,非机动车停车位1200个,绿化率35%。开设17个病区,开放床位500张。设置30个临床科室,9个医技科室,诊疗体系完整,项目齐备。
    人员构成
    医院现有在职职工936人,其中卫生技术人员799人,正高级职称34人,副高级职称83人,中级职称221人,博士研究生7人,硕士研究生133人,本科519人。江苏省农村优秀中医临床人才2名,省名中医1名,南京市名中医6名,南京市卫生优秀人才2名,南京市中医药青年培养人才4名,溧水区中青年拔尖人才3名。
    医疗设备
    目前医院拥有1900余台设备,总价值达1.8余亿元。其中GERevolution256排超高端ct1台,飞利浦UNIQFD20医用数字减影血管造影机1台,GE数字乳腺X射线影像系统1套,岛津动态平板数字多功能X射线机1台;100万元以上设备28台,50万元以上设备60台套,10万元以上设备284台,万元以上设备996台。年门急诊量56万人次,住院量2万多人次,手术量1.3万人次,年业务收入4亿元。
    医疗技术
    近三年共批准开展新技术新项目260项、限制类医疗技术62项,心血管科心脏起搏术、冠脉造影、支架植入术,脾胃病科ESD、ERCP、EUS,骨伤科脊柱成形术、腰椎爆裂骨折后路复位固定术、髋关节置换术,肾病科经颈内静脉长期透析管植入术、腹膜透析置管术,超声科超声引导下肾穿刺活检术,普外科腹腔镜下结、直肠癌根治术,腹腔镜下胃癌根治术,腹腔镜下疝修补术,胸外科胸腔镜下肺癌根治术,胸腔镜下肺段切除术,胸腔镜下纵隔肿瘤切除术,胸、腹腔镜下食管癌根治术等,填补了区中医院的医疗空白。
    专科能力
    进一步加强和推进“胸痛中心”“脑卒中中心”“创伤中心”建设。2019年5月6日在全区率先建成EICU(急诊重症监护病房),实现急诊患者从院前急救-院内抢救-康复出院闭环管理。2020年12月,心血管监护病房(CCU)正式成立并运行,全面提升急抢救能力。
    骨伤科、脾胃病科为市级中医重点专科;心血管病科、肺病科、脑病科、针灸科、肿瘤科、康复科、内分泌科、肾病科、急诊科、肛肠科、妇科为市级中医重点专科建设单位;超声诊断科、医学影像科、医学检验科、病理科为市级医学重点专科建设单位。中风病纳入市级多专业一体化诊疗中心建设单位。积极推进“武心萍超声工作室”、“王连生教授工作室”、“甲状腺、乳腺疾病诊疗中心”、“标准化代谢性疾病管理中心”、“高血压达标中心”等特色科室建设。在省中西医结合医院专家帮扶下开展科研工作,科教研工作稳步推进,成立张健科研工作室,近两年共申报各类省市级科研项目47项,中标项目4项。同时,医院还支持培育了40项院内科研项目。
    “治未病中心”、“针灸推拿中心”、“中医康复中心”和“中药制剂中心”四大中医药中心建设列入区政府工作目标,其中依托针灸推拿中心开设“中医经典病房”,开创了省内区县级中医院先河。借助本部中医优势,开设妇产科“杨桂云全国名老中医工作室”、肺病科“朱启勇全国名老中医工作室”、骨伤科“尹逸麟全国基层名老中医药专家传承工作室”、妇产科“王佩娟工作室”、骨伤科“谢林工作室”、内分泌科“刘超工作室”、脾胃病科“田耀洲工作室”等中医名家工作室。中医特色诊疗区“国医堂”开设骨伤科、肿瘤科、脑病科、心血管科、内分泌科、肺病科、儿科、普外科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、妇产科、皮肤科、脾胃病科、肾病科等专家、专科门诊。
    医共体建设
    2017年12月,区人民政府与南京中医药大学附属中西医结合医院签署推进溧水区中医院发展合作协议,区中医院正式成为江苏省中西医结合医院南部院区,开启合作共建、同质化发展模式。通过技术力量下沉,省中西医结合医院下派13名具有高级职称的专家,其中2名担任院级领导,2名担任职能科室负责人,9名担任融合性科室科主任,年均派驻400余人次专家定期或不定期来院指导、坐诊。
    2019年4月正式组建“南京市溧水区中医院医疗服务共同体”,以溧水区中医院为核心医院,与和凤中心卫生院、柘塘中心卫生院组成溧水区中医院医共体,在医共体成员单位设立“医共体博士站”;2019年8月,以区中医院为龙头,区人民医院及8家镇街医疗机构为成员成立“溧水区中医专科联盟”,以提升全区中医药服务能力为目标,对全区中医药事业发展实行统一管理;10月29日,签约成立南京市第一医院示范高级卒中中心溧水分中心;12月3日,增设互联网医院;12月19日,成立溧水区胸痛救治联盟;2020年5月23日,与溧水区妇幼保健所成立紧密型医疗联合体;7月28日,签约“共建互联网+护理合作”协议,正式启动“互联网+护理服务”。2021年11月30日,正式挂牌南京市妇幼保健院溧水分院!
    2020年9月18日被江苏省中医药管理局确认为三级中医医院!创建三级甲等中医医院已列入溧水区政府及医院十四五规划。2021年正式开启创建工作,确立了“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的创建和评审理念,不断加强中医内涵建设。医院坚持中西医并重的发展方针,以传承精华,守正创新为指导思想,以研究型医院为目标,全面推进医院高质量发展。
    规培/住培
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 工作地点
    1. 2024-5-6 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科  郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) 河南-郑州-中原区
    2. 2024-5-6 规培:护士  西南医科大学附属医院 四川-泸州-江阳
    3. 2024-4-29 住培:内科、儿科、急诊科、神经内科、放射肿瘤科、临床病理科、放射科、麻醉科、外科、外科—整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科  首都医科大学附属北京安贞医院南充医院(南充市中心医院、川北医学院附属南充市中心医院、川北医学院第二临床医学院) 四川-南充-顺庆区
    4. 2024-4-29 住培:外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科  上海交通大学医学院附属瑞金医院(上海市瑞金红十字医院) 上海-上海市-黄浦区
    5. 2024-4-28 住培:妇产科、儿科、急诊科、全科、麻醉科、外科、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、内科、耳鼻咽喉科、康复医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科  四川绵阳四〇四医院(绵阳市第一人民医院) 四川-绵阳-涪城区
    江苏民营医院/诊所招聘
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-5-3 口腔护士  昆山林则口腔诊所 4K~6K 苏州-昆山市
    2. 2024-5-3 口腔医生  昆山林则口腔诊所 10K~20K 苏州-昆山市
    3. 2024-5-3 内科全科医生  太仓缘之源诊所 8K~12K 苏州-太仓市
    4. 2024-5-3 内科全科医生  太仓缘之源诊所 1K~2K 苏州-太仓市
    5. 2024-5-3 护士  太仓缘之源诊所 4K~5K 苏州-太仓市
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