绛县2023年度公开招聘大学生村医公告（1号）

为贯彻落实《国家卫生健康委中央机构编制委员会办公室教育部财政部人力资源社会保障部关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）要求，补充优化乡村医生队伍，实现一村至少一名大学生村医，提升乡村医疗卫生服务水平，进一步促进医学专业高校毕业生就业，根据《绛县2023年度公开招聘大学生村医实施方案》，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘大学生村医43名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位（见职位信息栏）

本次面向社会公开招聘大学生村医43名。招聘人员签订服务协议，统一纳入乡镇卫生院管理，实行聘用制，不列编制。招聘岗位、人数及具体要求详见《绛县2023年度公开招聘大学生村医岗位一览表》。

三、招聘条件

（一）参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.组织纪律观念强，服从统一调配和管理；

4.报考符合岗位的年龄要求:45周岁及以下（1977年10月13日以后出生）。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员；

3.参加过邪教组织或非法宗教的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员；

5.出现过重大医疗事故或被吊销医师相关执业证书的人员;

6.我县范围内村卫生室的注册在岗村医。

参加公开招聘的人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘办法和程序

招聘工作在绛县2023年度公开招聘大学生村医工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。

招聘工作的主要程序：发布招聘公告、报名与资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘公告

2023年10月13日通过绛县人民政府门户网站（网址：http://www.jiangxian.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间和地点

报名时间：2023年10月23日-27日

报名地点：绛县卫生健康和体育局基层股(409室)

2.报名方式：现场报名

3.收费标准及相关说明：根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。

享受减免考务费用的报考者，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保人员和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

4.报名注意事项及资格审查

（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证须一致。提交的报考信息要真实、准确、完整。报考者所学专业必须与所报专业相符，报名表所填的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明专业一致。

（2）报考专业参照教育部颁布的有关专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校专科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。对报考者所学专业未列在目录中的，由招聘工作领导组进行报名资格认定。

（3）报名人员参加报名时应提交以下主要材料：

①有效期内二代居民身份证原件及复印件；

②户口本原件及复印件；

③毕业证书原件及复印件；

④《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑤各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明(档案存放证明开具时间应在2023年9月13日之后）；

⑥绛县2023年度公开招聘大学生乡村医生报名表；

⑦本人近期免冠红底一寸照片3张。

（4）开考比例

此次公开招聘不受实际报名人数与岗位拟招聘人数比例限制，只要有人报名，即可开考。

（5）领取准考证

时间、地点及相关事项见“绛县人民政府门户网站”通知。

（三）考试与资格复审

1.笔试

笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为120分钟。考生凭有效期内二代居民身份证、准考证入场参加笔试。

笔试内容为《公共基础知识》和《卫生专业知识》

《公共基础知识》和《卫生专业知识》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、专业实践能力等。

笔试成绩将在绛县人民政府门户网站上进行公示。

2.资格复审

笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，如最后一名成绩并列的一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项，在绛县人民政府门户网站进行公布。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作只进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各个环节中若发现报考者不符合招聘资格条件的，均可取消其报考资格。

3.面试

①面试采取结构化的方式进行，面试时间为10分钟。

②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

③面试考官7人，由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站公布，不再另行通知。

4.综合排队

按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最后一名出现并列，以笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。

笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数（四舍五入法计算）。综合成绩在面试结束后经公开招聘大学生村医工作领导组办公室审定后向社会公布。

（四）体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

1.体检

体检在指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担。

2.考察

考察由招聘领导组统一组织，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，根据个人综合成绩依次递补。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，经绛县2023年度公开招聘大学生村医工作领导组审定，在绛县人民政府门户网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

（六）聘用

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，由县医疗集团与拟聘用人员签订服务协议，服务期3年，同时办理相关手续。

五、岗前培训

县医疗集团对新聘用注册的大学生乡村医生，按照岗前培训与岗前实训相结合的方式开展岗位培训工作，其中岗前培训要紧扣村卫生室功能定位，开展理论和业务操作技能培训。

六、待遇

参照《运城市社区工作者队伍建设管理办法（试行）》，落实“三岗十八级”岗位等级中的一般人员薪酬待遇，并按规定缴纳三险一金。如聘用者在工作期间担任卫生室法人职务的，其待遇参照山西省卫健委、山西省编办、山西省教育厅、山西省财政厅、山西省人社厅《关于印发山西省大学生乡村医生专项计划实施方案的通知》（晋卫基层发〔2023〕5号）文件执行。

七、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

（二）招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

八、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案由绛县2023年度公开招聘大学生村医工作领导组负责解释。

咨询电话：**（县卫生健康和体育局）

1：绛县2023年度公开招聘大学生村医岗位一览表

2：绛县2023年大学生村医专项招聘工作人员报名表 

绛县2023年度公开招聘

大学生村医工作领导组办公室

2023年10月13日