江西冶金职业技术学院2022年公开招聘高层次人才公告（83）

一、学院简介

江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、教育部首批全国急救教育试点学校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、电气工程学院、商务管理学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、汽车检测与维修等四十多个专业，现有在校学生1万余人。

二、招聘岗位及条件

(一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。

(二）具体岗位及条件见下表：（见职位信息栏）

(三）备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

5.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

（一）报名时间：即日起至2022年8月8日17时

（二）报名方式：采取网上报名方式

网址为：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2059

1.报考人员在规定时间内登录报名网站，选择“江西冶金职业技术学院2022年公开招聘高层次人才”栏目进行网上报名，据实填写表格，并按岗位要求上传相关材料。

2.请报考人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。

（三）报名时应提交的材料

1.有效期内的中华人民共和国居民身份证正反面。

2.岗位对应相关学历、学位证书以及认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位认证报告》），为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

3.报考人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

4.报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

5.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供近期（2022年7月1日以后）单位人事部门盖章的同意报考证明。

6.中共党员须提供现党组织关系所在地于近期（2022年7月1日以后）出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。

7.报考智能制造实习指导教师岗的人员应按要求提供对应的相关材料。

（四）报名注意事项

1.报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。报考人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

2.报考网站会显示初审结果，报考人员注意查看。

3.与岗位条件无关的材料请不要提供。

四、资格审查

（一）资格初审

接收报名材料后,学院将对报考人员提交的网络报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。

（二）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，一并进入资格复审）；报考人数没有达到1:3比例的岗位，该岗位考生全部参加笔试，笔试成绩须65分及以上进入资格复审。资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审合格者进入专业测试和结构化面试，具体时间及地点另行通知。

资格复审不符合条件的，取消进入专业测试的资格。对取消或放弃专业测试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（递补人员需要经过资格复审方能进入下一环节）。

五、考核

（一）考核方式

采用先笔试后专业测试最后结构化面试的方式：笔试+专业测试+结构化面试（均为百分制），其中笔试成绩不计入考核总成绩，专业测试及结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员的思政教育、政治理论、法律基础、专业知识、综合知识、公文写作、时事政治等内容。

（三）专业测试

专业测试主要考核报考人员的岗位专业知识。教师岗和专职辅导员岗的专业测试为试讲，干事岗的专业测试为专业笔试，实习指导教师岗的专业测试为技能操作。

1.教师岗

试讲范围：主要考核报考人员对所报岗位专业知识的教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。

2.专职辅导员岗

试讲范围：主要考核报考人员组织主题班会的能力。

3.干事岗

专业笔试范围：主要考核报考人员的写作能力。

4.实习指导教师岗

技能操作范围：主要考核报考人员工业机器人的相关实际操作能力。

（四）结构化面试

结构化面试主要考核报考人员的综合分析、情景应变、语言表达、逻辑思维能力、人际关系处理及组织协调等综合素质。

（五）总成绩低于70分者，不予聘用。

（六）笔试、资格复审、专业测试、结构化面试的具体时间和地点及各环节成绩将在江西冶金职业技术学院官网-信息公开-人事师资信息栏目予以公示，接受社会监督。

六、体检、考察、公示

（一）体检：以报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。未到场体检的，视为自动放弃。

（二）考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对报考人员资格条件进行复查。

（三）公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在江西冶金职业技术学院官网进行为期7天的公示。

（四）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到总成绩合格线（70分及以上）的考生中，按总成绩从高到低递补一次（总成绩相同时，取结构化面试环节高分者递补），其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

（一）经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

（二）被聘人员须服从学校的统一安排，招聘的专职辅导员必须在专职辅导员岗位工作至少5年。

八、其他

招聘公告、笔试、资格复审、专业测试、结构化面试等各个环节的相关事宜将通过江西冶金职业技术学院官网信息公开“人事师资信息”专栏发布，请及时登录查看，不再另行通知。未按时参加考核的，视为自动放弃。

公开招聘的疫情防控工作将严格按照国家、江西省及新余市最新疫情防控部署和要求进行。报考人员应自觉遵守疫情防控各项规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

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