佛山市顺德区杏坛社区卫生服务中心2025年公开招聘工作人员公告

佛山市顺德区杏坛社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘2名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件（见职位信息栏）

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具备良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

二、报名事宜

（一）报名方式及时间

本次招聘报名采取网络报名的报名方式。

报名时间：2025年5月29日至2025年6月5日，要求在报名截止日期之前将报名资料以电子邮件方式发送到以下邮箱：xtsqwsfwzx@126.com，本单位收到报名材料后同步依据招录条件等进行初步的资格初审，邮件回复通知审查结果。若报名后3个工作日内未收到回复邮件，可致电（**）确认，请勿重复报送。

本次招考顺德区10个镇（街道）社区卫生服务中心拟于同一天进行笔试，为防止资源浪费，请考生谨慎选择一个社区卫生服务中心报考。笔试拟设置顺德考场和江西考场，考生请在报名表勾选笔试场地，如不勾选默认选项为顺德考场。

（二）报名要求

应聘者限报一个岗位，报名时需提供报名表（需附上近期正面免冠相片）、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关专业技术资格、职称证书扫描件及近期正面免冠小一寸彩照，对工作经历有要求的专业，报名时需提供由单位出具的有效工作证明。顺德区内公立医疗卫生单位在编在岗人员需要出示单位盖章的报考同意书。应聘者按本公告的招聘条件，可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。

本次招聘实行诚信报考，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息及材料的真实性、准确性和有效性负责。资格审查贯穿本次招聘全过程，在资格审查、面试、体检、考察、公示以及办理聘用手续过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的、提供虚假材料或在笔试、面试、体检及考察过程中作弊等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。恶意干扰报名的人员，将依据相关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、考试事项

（一）笔试

经资格初审符合条件的应聘者可参加笔试，通过佛山市顺德区杏坛镇人民政府政务网站发布笔试通知。

笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，在笔试合格的应聘人员中，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

（二）资格复审

面试前，单位对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审，对符合面试资格的考生现场告知并发放面试通知书。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关理由。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或现场资格复审不合格导致资格复审出现名额空缺的，本单位将根据考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补确定面试对象。

（三）面试

通过佛山市顺德区杏坛镇人民政府政务网站公布考生笔试成绩、入围面试的考生名单、面试时间地点等信息。

面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，按综合成绩高低顺序，根据招聘职位人数等额确定技能实践人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序等额确定技能实践人选。面试成绩低于60分的不得列为技能实践对象。

（四）技能实践

通过佛山市顺德区杏坛镇人民政府政务网站公布考生笔试成绩、面试成绩及综合成绩、入围技能操作的考生名单、技能操作时间地点等信息。

主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践满分为100分，合格分数线为60分。技能实践不合格或者放弃技能实践的，由本单位决定是否依次递补人选进行技能实践。技能实践成绩低于60分的不得列为体检对象。不按规定时间参加技能实践的，视为自动放弃。

（五）同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，本单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

四、体检和考察

按岗位招聘人数，技能实践成绩合格的考生确定为体检和考察的人选。通过佛山市顺德区杏坛镇人民政府政务网站公布技能测试成绩，以及进入体检的考生名单，发布体检须知信息。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检结果由本单位电话告知；考察标准按照广东省事业单位公开招聘相关文件要求执行。

五、聘用

根据考生综合成绩、技能实践成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并通过佛山市顺德区杏坛镇人民政府政务网站公布拟聘用人员名单。拟聘用对象公示五个工作日后，没有异议的，进入聘用程序。

出现下列情形之一的，单位可以在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关技能实践、体检、考察、公示等规定办理。是否进行人选递补，由本单位研究决定。

拟聘人员无正当理由3个月内（从公示之日起计算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

六、聘用人员管理和待遇

1.获聘人员为事业单位编制人员，与本单位签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

2.本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

3.聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任；考核不合格的，不再续聘；聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

4.聘用后的执业医师未取得全科医师证的，需按本单位安排参加全科医师规范化培训。

七、招聘信息发布网站、咨询电话和投诉电话

有关报名、笔试、面试、技能实践、体检和考察、聘用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

杏坛镇人民政府政务网：http://www.shunde.gov.cn/xingtan/

咨询电话：**

投诉及监督电话：**

八、请报名人员密切留意招聘单位在各环节发布的公告信息。

附件1：佛山市顺德区杏坛社区卫生服务中心2025年公开招聘工作人员职位表

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

附件3：专业参考目录

佛山市顺德区杏坛社区卫生服务中心

2025年5月23日