您当前位置：| 招聘职位： | 病理科医师、影像中心医师、超声科医师、检验科技师、输血科技师、儿科医师、风湿免疫科医师、神经内科介入医师、神内脑血管重症医师、血液淋巴瘤科医师、肿瘤科医师、感染病中心医师、呼吸内科医师、内分泌代谢科医师、全科医师、皮肤科医师、耳鼻喉科医师、妇瘤科医师、妇科医师、骨科医师、口腔科医师、乳甲外科医师、眼科医师、麻醉科医师、疼痛医师、中医科医师、急诊科医师、心内科医师、重症医学科医师、烧伤整形外科医师、神经外科医师、肝胆外科医师、血管介入外科医师、心胸外科医师、泌尿外科医师、健康管理中心医师、财务部、医疗纠纷处理专员 | ||||||||
| 性质： | 全职 | ||||||||
| 学历： | 硕士起 | ||||||||
| 有效时间： | 2023-8-25至2023-9-12 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 人事科去报名 电话： 074****2313 074****0122查看电话 | ||||||||
| 地址： | 湖南省怀化市鹤城区锦溪南路144号 | ||||||||
| 官网： | hhsyy.com/ | ||||||||
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湖南医药学院总医院2023年公开招聘公告
湖南医药学院总医院(原怀化市第一人民医院)是湖南医药学院直属附属医院,是全省四个省级区域医疗中心之一。始建于1970年,1998年获国家卫生部授予“三级甲等医院”,是湘、黔、鄂、桂、渝五省接边地区集医疗、科研、教学、康复、预防、保健于一体的三级甲等综合医院,致力于建设高水平临床诊疗基地、高层次人才培养基地、高效率科研转换基地。
医院拥有雄厚的临床诊疗能力。占地面积126亩,业务用房面积23.4万平方米,开放床位3000张。现设52个临床科室、14个医技科室,年门急诊量超140万人次,出院近10万人次,手术超3万台次。近年荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、全国创建“平安医院”活动表现突出集体等荣誉称号。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南医药学院总医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南医药学院总医院人力资源部,具体负责招聘工作的组
织、实施、协调等事。医院监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）
此次招聘岗位45个,招聘计划74名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南医药学院总医院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年9月4日8:00至2023年9月12日17:30止。
2.报名方式
网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南医药学院总医院网站报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
(1)应聘人员自行下载并如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证及相关学术业绩证明材料原件及复印件;
(3)学信网教育部学历证书电子注册备案表。应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告;
(4)近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片;应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明或录取登记表;
(5)应聘医师岗位的,须提供与招聘岗位对应的专业类别资格证、注册证(在有效注册期内)。已通过考试获得医师资格但未注册的,仍在国家规定的注册有效期内,可不提供注册证;
(6)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明并加盖工作单位公章。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)及住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南医药学院总医院网站公布。
2.复审:笔试前一天进行资格复审,对应聘人员提供的证明材料原件进行审核,通过资格复审人员领取准考证,具体事宜另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专业知识,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、仪容仪表等。总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南医药学院总医院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试的时间、地点及相关要求、各环节入围名单等)通过湖南医药学院总医院网站公布。请应聘人员随时关注湖南医药学院总医院网站通知。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南医药学院审查。拟聘用人员名单在湖南医药学院总医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:**(人力资源部)
举报电话:**(监察室)
1、湖南医药学院总医院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南医药学院总医院
2023年8月24日
临床诊疗实力雄厚。医院占地面积126亩，业务用房面积23.4万平方米，开放床位3000张。现设52个临床科室、14个医技科室，年门急诊量超140万人次，出院近10万人次，手术超3万台次。重症医学科、骨科为国家临床重点专科扶持类培育项目，感染科为国家临床重点专科提升类培育项目。拥有省级省临床重点专科4个（感染科、儿科、骨科、临床护理）；市州级省临床重点专科6个（神经外科、急诊科、妇科、康复科、呼吸内科、临床药学）；省级省临床重点专科建设项目9个（呼吸与危重症医学科、神经内科脑血管专科、心血管内科、肝胆外科、神经外科、急诊医学科、重症医学科、医学影像科、临床药学），市州级省临床重点专科建设项目3个（神经内科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科）。挂靠有26个市级质控中心、27个市级专业委员会。是全国健康管理示范基地，国家高级卒中中心、国家标准化胸痛中心、湖南省卒中中心和胸痛中心、湖南省低空（直升机）卫生应急救援基地、湖南西部唯一一家“承担疫情重点救治任务医院能力建设”项目医院。是怀化市高危孕产妇救治中心、怀化市新生儿救治中心。同时配备有PET-CT、回旋加速器、直线加速器、双源CT、256层iCT、3.0T磁共振、全飞秒激光、ECMO等先进医疗设备。静脉用药调配中心达到现代化科学管理水平。医院综合诊疗实力稳居省内前列。
医疗团队优质精干。医院现有职工2542人，博士13人、硕士401人，高级职称462人，其中正高114人，硕士研究生导师57人。湖南省“121”创新人才培养工程1人，湖南省“225”卫生人才工程1人，湖南省青年骨干人才2人，怀化市五溪青年人才2人，柔性引进教育部长江学者特聘教授、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏及其团队。
核心技术成效显著。医院线上推进互联网+医疗健康，实现“云诊室”慢病复诊、送药到家；线下推广医保电子凭证，开通医保移动支付功能，实现了跨省异地门诊结算。作为湖南省首家实现医保电子凭证全场景全流程刷脸就医服务医院，在急救医学中心导诊台、一站式服务中心、取药窗口、收费结算处均有“刷脸设备”。同时病案无纸化、医嘱病历系统一体化。是我市首家国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度“四级甲等”及安全等级三级医院。医院先后成功开展了我市首例蛋白A免疫吸附疗法、无导线起搏器植入、折叠式人工玻璃体球囊（FCVB）手术、同期双侧肺段切除术、TAVR（经导管主动脉瓣置换术）、Encaul剖宫产术（保留胎膜剖宫产术）等先进医疗技术。并成功治愈出院了我市首例新冠肺炎患者及孕妇患者，熟练开展了血管内支架取栓配合颅内血管支架植入术、球囊扩张术、机械碎栓术、动脉内溶栓术，血管再通率达90％以上。作为全国罕见病诊疗协作网成员单位，可提供高水平疑难病诊治服务，2022年以来成功诊治法布雷病、丛集性头痛、无肌病性皮肌炎等罕见病，首次在大湘西片区成功开展脊髓性肌萎缩症（SMA）患儿行诺西那生钠注射液鞘内注射治疗。
临床教学能力卓越。医院是国家住院医师规范化培训基地、国家全科医师规范化培训基地和转岗培训基地、湖南省研究生培养创新实践基地、怀化市首家培养医学硕士研究生实践基地。构建教师终身学习体系，实行学校、医院、教研室三级教学管理，设立专科教研室19个。是湖南医药学院临床学院，目前有临床教师749人，教授86人，副教授182人，讲师297人。近三年共完成湖南医药学院临床医学专业见习教学任务441人次，8个专业实习教学任务416人次。各级各类在院研究生、住培生、实习生达1500人以上。2018年、2022年指导湖南医药学院学生获“泰山杯”全国医学影像技术专业大学生实践技能大赛特等奖、一等奖各一项。
科研创新成果丰硕。医院现有备案科研技术平台28个，拥有急危重症、感染性疾病、骨科康复综合性临床医疗技术示范基地等3个省级科研平台，拥有省市级科普基地5个，市级临床医疗示范基地8个，校、市级研究所/重点实验室4个，与4所高校共建科研平台4个。是国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构，现有备案药物临床试验（GCP）专业14个。医院共获省市科技进步奖19项，专利137件，国家自然科学基金、湖南省自然科学基金等各类科研课题197项，2016—2022年备案SCI论文74篇，累积影响因子196.679。与湖南医药学院合作成立医学人工智能与大数据辅助决策协同创新中心，获批怀化市吴嘉专家工作站，是我市唯一一家医疗单位专家工作站。
公益担当充分彰显。医院患者平均住院日、次均费用明显低于全省三级医院平均水平。作为全省医保电子流转处方四大试点医院之一，开出了我市首张医保电子流转处方，并成为我市首家实现日间手术医保支付的医院。是怀化市结核病、艾滋病定点防治医院，在新冠肺炎等重大突发公共卫生事件中发挥着“首战用我，用我必胜”的关键作用。作为湖南省胸痛联盟副主席单位、怀化市胸痛联盟主席单位，获国家胸痛中心联盟认证。主导我市“胸痛救治单元及心电一张网”建设，是湖南省首批“胸痛中心全国心电一张网”建设单位。现与近百家医疗机构建立了医联体和专科联盟，并对通道、麻阳等县人民医院实施对口帮扶，免费接收武陵山片区基层医院进修学习，派出业务骨干参加湖南省援非（津巴布韦）医疗队，开展国家卫健委脑卒中筛查项目，承担怀化市干部保健工作，每年多次开展“党的温暖送基层”“送医送药送健康”等公益活动。出色完成脱贫攻坚任务后，正着力开展乡村振兴工作，医院多次获评帮扶“优秀单位”，队员获评“优秀个人”，2022年帮扶靖州苗族侗族自治县高峰村获评怀化市发展壮大村级集体经济“真抓实干”村。
人民放心誉满湖湘。医院近年荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、全国创建“平安医院”活动表现突出集体、全国医院报刊与新闻宣传先进集体、湖南省改善医疗服务行动示范医院、湖南省卫生应急工作突出集体等国家级、省级荣誉称号；职工当选第十四届全国人大代表、市第六届人大代表，获评有全国优秀医院院长、全国优秀护理部主任、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国优秀住院医师规范化培训专业基地主任和带教老师、全国白求恩式好医生、湖南省优秀共产党员、湖南省五一劳动奖章、湖南省先进工作者、湖南省优秀医院院长、湖南好医生、湖湘名医等荣誉称号。
湖南医药学院总医院始终坚持“人民至上、生命至上”，以奋力推进医院高质量发展，全力办好人民满意医院为出发点，服务怀化“五新四城”战略，积极推进省级区域医疗中心建设，紧紧围绕医院“三新五院”发展目标，为满足人民群众不断增长的健康需求而不懈奋斗！
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-26 | 娄底市中医医院 | 2024年度公开引进高层次人才考试公告 |
| 2. | 2024-4-26 | 湖南大学医院 | 劳务派遣招聘B超医生、检验技师、护士等3个岗位拟聘人选公示 |
| 3. | 2024-4-26 | 湖南大学医院 | 医师岗 |
| 4. | 2024-4-25 | 龙山县人民医院 | 临床医生、核磁共振医生、精神科医生、康复治疗师、药剂师、临床护士 |
| 5. | 2024-4-25 | 长沙县妇幼保健院（长沙县妇幼保健计划生育服务中心） | 内科、口腔科、眼科、外科、中医综合科 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-28 | [校招]规培：内科、全科医学科、儿科、放射科、超声医学科 | 上海市浦东新区周浦医院（上海健康医学院附属周浦医院） | 上海-上海市-浦东新区 |
| 4. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 5. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-28 | 内科全科医生 | 长沙市天心区医思青园门诊 | 8K～15K | 长沙-天心区 |
| 2. | 2024-4-28 | 护士 | 长沙市天心区医思青园门诊 | 3K～5K | 长沙-天心区 |
| 3. | 2024-4-28 | 内科医生 | 长沙市天心区医思青园门诊 | 8K～15K | 长沙-天心区 |
| 4. | 2024-4-28 | 医学运营/项目 | 长沙市天心区金盆岭街道夏家冲社区卫生服务站 | 2K～8K | 长沙-天心区 |
| 5. | 2024-4-28 | 皮肤科,祛痘/祛斑/生美 | 长沙市天心区金盆岭街道夏家冲社区卫生服务站 | 3K～8K | 长沙-天心区 |
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