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华中科技大学协和京山医院(京山市人民医院)招聘信息(二甲)
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招聘职位:  中医科学科带头人、口腔科学科带头人、内科医师、外科医师、神经内科医师、精神科医师、妇产科医师、儿科医师、麻醉科医师、中医科医师、口腔科医师、皮肤科医师、医学美容科医师、急诊科医师、病理科医师、超声影像科医师、放射科医师、介入科医师、病理技师、放射技师、检验技师、康复技师、药师、护理人员、医务科、党政办公室、人事科、医院感染管理办公室、病案统计科、网络工程师/软件维护工程师、医疗保险科、总务科   
性质: 全职
学历: 本科起
有效时间:  2024-2-19至2024-3-19 [已结束]
联系人:  人事科 邓老师、吴老师去报名   电话: 072****7211查看电话   邮箱:投简历
地址:  湖北省京山市新市镇京源大道448号
官网:  www.hbjsxrmyy.com/
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招聘要求
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京山市人民医院2024年招聘简章

京山市人民医院创建于1950年,是京山市唯一一家公立“三级综合医院”。20176月华中科技大学同济医学院附属协和医院正式托管京山市人民医院,挂牌华中科技大学协和京山医院。

医院现有建筑面积5.6万平方米,编制床位1000张,设有30个临床科室、9个医技科室,其中湖北省临床重点专科25个、荆门市重点专科29个,44个学科加入了由全国知名三级甲等医院牵头组建的专科专病联盟,处于全省同级医院前列。医院现有职工1000余人,博士2人,硕士30余人,高级职称130余人。近年来,开展新业务新技术120余项,完成省、市级科研课题40多项,其中国内领先3项,省级领先8项,市级领先10多项,综合实力在全省同级医院中位居前列,相继获得“县域名院”、“医共体建设标杆奖”、“全国县域肿瘤防治中心建设单位”、“全国PCCM规范化认证优秀单位”、“‘全国乡村医生综合赋能行动’试点医院”,国家级胸痛中心、卒中中心等。并取得国家二级公立医院绩效考核全国第40名,全省第3名的优异成绩。

近年来,医院立足创新发展思路,锁定提质增效目标,紧扣品质内涵建设,逐步建成完善三级质量管理体系,医院的学科、技术、人才、质量、设备设施等软硬件建设均取得长足进步。创伤中心、卒中中心、胸痛中心创建工作向基层医疗机构延伸,积极引导基层建设创伤急救站、卒中防治站和胸痛救治单元。医院现代化管理水平全面提升,各项事业都取得了长足发展。

医院于202012月启动新院区建设,规划建筑总面积16.5万平方米,设置床位1477张。目前,一期传染病大楼已整体完工,门急诊综合楼已于202312月封顶,2024年医院即将进行整体搬迁。现因医院建设发展需要,特急招如下英才。

京山市人民医院2024年度人员招聘计划(见职位信息栏)

【薪资待遇及其他】
1、执行国家岗位绩效工资制度。

2、博士研究生安家费150万元(含科研启动经费50万元),完成相应工作,年薪税前50万元。(博士研究生年龄不超过40岁)

3、全日制硕士研究生(四证齐全)给予安家费:第一学历为双一流(985/211)类硕士生给予安家费50万元,第一学历为非双一流(985/211)类硕士生给予安家费20-30万元。(硕士研究生年龄不超过35岁)

4、中医及中西医结合系列研究生(四证齐全)按照所注册专业上岗的,给予安家费12万元。(硕士研究生年龄不超过35岁)

5、青年医师(完成规培且取得执业证)给予安家费:双一流(985/211)类本科学历人员给予安家费12万元,非双一流(985/211)类本科学历人员给予安家费10万元。(年龄不超过30岁)

6、应()届双一流(985/211)临床医疗专业本科毕业生(未完成规培)给予安家费3万元。(年龄不超过25岁)

7、其他专业研究生及以上学历者给予安家费8万元。(硕士研究生年龄不超过35)

8、作为学科带头人引进的人才待遇按照科室主任待遇执行(年薪税前50万元),另提供精装房一套(120m2左右)租住,租住期5年。

9、免费提供住宿3年。

10、薪酬:基本工资+绩效工资+进餐补贴+租房补贴+人才津贴+年终绩效

11、福利:五险一金+带薪年休假

【医院地址】湖北省京山市新市街道京源大道448

【医院官网】http://www.hbjsxrmyy.com/

【联系部门】协和京山医院人事科电话:**

【联系人】邓老师**吴老师**

【邮箱】通过260049836@qq.com电子邮箱上传个人电子版简历及相关证件。

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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单位简介
京山市位于江汉平原北部,距武汉95公里。武荆高速和随岳高速贯穿境内而过,是湖北省唯一的国家生态文明建设示范县和中国网球之乡、观鸟之乡。1950年3月1日,由京山县政府组建的“京山县卫生所”在新市镇翰林院这片土地上扎根沃土,同年6月1日改名为“京山县人民医院”;1951年更名为“京山县人民医院政府卫生院”;1958年恢复“京山县人民医院”名称;1996年,医院成为中华人民共和国二级甲等医院;2017年6月30日,京山县人民政府委托华中科技大学同济医学院附属协和医院正式管理京山县人民医院,挂牌成立华中科技大学协和京山医院,医院从此步入了新的时代;2023年7月13日,医院被湖北省卫健委核定为三级综合医院。
  风劲帆满海天阔,俯指波涛更从容。近年来,在市委、市政府的支持下,医院得到了飞速发展。现有国有资产总值4.1亿元;建筑面积5.6万平方米;编制床位1000张;年门急诊58万余人次,年出院病人4万余人次,年手术1.2万台次;设有30个临床科室、9个医技科室,其中,心内科等15个专科是湖北省县级医院临床重点专科,呼吸与危重症医学科等6个专科是湖北省二级医院省级临床重点专科;临床药学是荆门市级临床重点专科,超声影像科是荆门市级临床重点建设专科,感染性疾病科等25个专科是荆门市县级医院临床重点专科。重点专科数量位居全省领先地位。
  技术力量日益雄厚。医院大力实施“人才兴院”战略,广纳贤才,创造一流服务水平、搭建一流服务平台、全面提升医院综合水平,塑造了一支具有高度凝聚力和良好职业素质的人才梯队和拥有一批德才兼备的学科带头人。现有在职职工1000余人,博士2人,硕士30余人,高级职称120人。医院拥有1.5T磁共振、64排128层螺旋CT、直线加速器、进口大平板血管造影机等各类高新技术设备,为临床、各类疑难疾病的诊治奠定了坚实的基础。医院完成省、市级科研课题40余项,其中国内领先3项,省级领先8项。2022年实现SCI论文零的突破,发表学术论文70余篇、北大核心期刊论文4篇,荣获第十九届荆门市自然科学优秀学术论文13篇;发明实用新型专利3项。
  重点专科建设更加突出。以重点专科创建为突破口,以一流的设备、精湛的技术,开展新业务、新技术,心脏介入、脑深部肿瘤切除、颌面骨折切开复位内固定术、经导管颅内动脉瘤弹簧圈栓塞术、腹腔镜结肠癌根治术、甲状腺全切+中央组淋巴结清扫+颈侧方淋巴结清扫术、肿瘤放疗、首例胃镜引导下经鼻空肠营养管转入术、双侧乳腺癌切除即刻乳房重建术、体外膜肺氧合治疗ECMO技术、内镜下ERCP胆总管结石取石术、宫腔镜下无创刨削手术等几十余种治疗方式不断呈现,外科微创手术逐年创新高。与高校联姻,与名院联手,实现了技术和资源共享。协和医院等多家省级医院知名专家定期来院进行技术指导。医院综合实力在全省同级医院中位居前列。
  医疗品牌逐步建立。成立了“脑科医院、康复医院、口腔医院、整形美容医院、感染病医院”五个院中院;新增介入科、老年科、妇科内分泌门诊,开设护理专科门诊;医院获评全国PCCM规范化认证优秀单位,新晋国家卫健委推荐表彰县医院;残疾儿童康复项目落户医院儿童康复中心,全市首家“无痛关爱病房”建立,三级医院创建扎实推进;“全国乡村医生综合赋能行动”项目落户京山;胸痛中心建通过国家胸痛中心评审并授牌;康复医院整体搬迁至市残疾人康复中心,新建的传染病大楼功能齐全、随时待用,建设中的新院拔地而起。京医人勇立潮头,脚踏实地,书写了一张张靓丽的名片。
  医共体建设纵深发展。2018年9月,医院以托管全市各镇医院及社区卫生服务中心的方式组建“1+15”紧密型医共体,依托我院相关科室,成立了医学检验、影像、病理、心电、远程会诊、消毒供应六大中心,实现了医共体内信息一体化、管理同质化、财务集中核算。同时加强重点专科对口扶持,加强对卫生院的技术指导和人员培训,提高卫生院诊疗水平,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,全市整体医疗服务水平全面提升。2019年被纳入全国紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县。2021年4月1日,医院全面托管罗店镇中心卫生院,成立罗店分院,开通两院通勤车,开设内外妇儿专科门诊,实行药品统一配送;通过驻扎式、弹性工作制、“智慧医疗”等一系列帮扶措施,促进医共体各成员单位服务项目和能力双提升。创伤中心、卒中中心、胸痛中心创建工作向基层医疗机构延伸,积极引导基层建设创伤急救站、卒中防治站和胸痛救治单元,已多次成功指导基层医院开展心脏血管溶栓治疗。目前罗店镇卫生院胸痛救治单元及京山市人民医院胸痛中心建设已通过国家胸痛中心评审。
  便民服务落实落地。医院相继出台了一系列便民惠民措施:将门诊各科室(含医技)上班时间提前半小时;部分门诊科室、住院病房重装亮相;康复医院整体搬迁至市残疾人康复中心;增设停车位,并将院内所有车位让位于患者;多学科开展免费体检活动;各科室开展特色服务大比拼;开展专家团队下乡义诊活动;实施首例使用冠脉支架集中带量采购中选产品的介入手术,让患者享受大幅度的降价优惠;加快推进新院区建设;完成传染病大楼建设;“全国乡村医生综合赋能行动”项目全面启动;医院利用自身的技术优势,组织专家团队走乡镇、社区、学校开展义诊、科普宣教活动30场。此外,结合“友善医院、平安医院、清廉医院”创建契机,加强了门诊导诊、预检分诊;完善预约挂号、查询等服务;为老年患者设置有综合服务点、配备有老花镜等物品,免除老年患者挂号费用;候诊区设轮椅停留空间等;完善了入、出院病人指引、告知、手续办理一站式服务;对行动不便病人进行陪检陪送;加强转诊病人交接,及时传递病人相关信息等……持续改善就医环境,不断优化诊疗流程,医疗业务核心指标逐步攀升。
  公共卫生服务能力稳步提升。三年来,作为全市唯一一家新冠肺炎疫情防控救治定点医院,在全市医疗人力资源极其紧缺的重要关头,京医人义无反顾、挺身而出。我院进一步健全常态化疫情防控机制,明确院长为医院院感防控第一责任人,科主任为科室院感防控第一责任人,建立院内感控巡查整改制度、健康状况监测报告制度,制订并组织演练各种应急预案,规范相关工作流程。在各隔离病区,京医人勇敢坚守,给予隔离人员无微不至的关心和照顾;在核酸采样点,他们留下身影,无论白天黑夜城区村落,确保筛查工作按时完成;在核酸检验室,他们抢速快跑,日夜不休只为让市民尽早看到检测结果;在院区各科室,他们各司其职,疫情防控和医疗救治“两手抓”,守护一方平安;在前沿关卡,他们争当哨兵,严守发热门诊、预检分诊等重点区域;在对外支援中,他们担当冲锋,圆满完成高强度、超负荷工作,展现京医人精神。踏着晨光出征,顶着星月返程,是他们,奋战在疫情防控的第一线,共同筑起了护佑人民群众生命安全和身体健康的钢铁长城!全体京医人以使命担当护佑百姓健康,用忠诚和实干书写了“人民至上、生命至上”合格答卷。
  收入结构更加优化。医院以深化改革为动力,启动加快医疗事业全面发展的新引擎。通过积极调整医疗收入结构,以“两升四降”(医疗服务收入上升、职工可支配收入上升、门诊例均费用下降、住院例均费用下降、药占比下降、耗材占比下降)总体目标,理顺医疗服务价格,降低药品和高值医用耗材费用,实现医患双赢。在内部实行绩效分配制度改革,推行“点值法”,绩效分配向风险高、技术含量高、劳动强度大的工作岗位倾斜,进一步调动广大干部职工的积极性。实行医用耗材零加成,对全院1200余个品种的医用耗材全部取消加成,每年可让利患者200余万元。
  如逢花开,如瞻岁月。历经半个多世纪的岁月沧桑,京山市人民医院从小小的“京山县卫生所”,一跃发展为全市唯一一家“三级综合医院”,是全市医疗、急救、保健、康复及教学科研中心,国家级“爱婴医院”、“卫生部国际紧急救援中心网络医院”、湖北省“二级优秀医院”,“京山市紧急救援中心”,优越的医疗条件名闻荆楚。2019年被纳入全国紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县。医院先后被授予省市县“文明单位”、“质量信得过单位”、“全市先进基层党组织”、湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“2020年湖北五一劳动奖状”等多项荣誉。“医院先后荣获“全国改善医疗服务行动”、“全国县域医共体建设示范奖”、“党建领军人物奖”和“医共体建设创新奖”等“国家级”荣誉。
  杏林春满溢华夏,老树春深更得花。
  京医,这一代中国现代医学发展的见证者和促进者,将以更加从容和自信的姿态面对新的挑战,迎接新的腾飞,不负历史、不负时代、不负人民,奋力书写医院发展新篇章。
湖北民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-29 住院护士  武汉市天安医院 3K~4K 武汉-硚口区
2. 2024-4-29 内科全科医生,血液内科  武汉市天安医院 8K~12K 武汉-硚口区
3. 2024-4-29 放射科  武汉市天安医院 4K~6K 武汉-硚口区
4. 2024-4-29 体检护士  武汉市天安医院 3K~5K 武汉-硚口区
5. 2024-4-29 电话销售  武汉市天安医院 3K~20K 武汉-硚口区
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