2014年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区公开招聘卫生事业单位工作人员公告

 

根据《嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法》（嘉委办〔2007〕60号），结合我区卫生事业发展的需要，经市人力资源和社会保障局同意，现将嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区区属卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

招聘医技人员28名，招聘岗位有公共卫生、临床全科、中医、药剂、护理、口腔、检验，有关要求详见附件1。

招聘范围及对象：浙江生源全日制普通高校2014年医学类应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2014年医学类应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地），2014年应届毕业生的毕业证书、学位证书须在2014年9月30日前取得。在2015年9月30日前须取得相应岗位的执业资格，到期未取得执业资格的，解除事业单位聘用合同。

1、招聘范围及对象：具有嘉兴市户籍（含五县两区）、在嘉兴市（含五县两区）医疗卫生单位工作的医技人员，现仍从事本专业岗位工作。

2、资格条件：（1）具有所报岗位要求的学历、专业技术资格或执业资格，须在2014年6月15日前取得；（2）年龄要求：35周岁及以下（1978年6月15日及之后出生）。

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。

1、报名。采用现场报名办法，每人限报一个岗位。报名时间与地点：2014年6月15日（周日）-6月16日（周一）（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局（友谊街526号三楼）。

2、报名时须提供的材料。

（1）根据身份（应届毕业生或在职人员），如实填写好《2014年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区卫生事业单位公开招聘报名表》（附件2或3）一份（自行下载用A4纸打印），并准备两张近期一寸证件照。

（2）本人有效居民身份证、户口本或生源地证明原件及复印件。

（3）学历证书原件及复印件（2014年应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书）。

（4）在职人员须提供专业技术资格证书或执业资格证书原件及复印件。

（5）在职人员须提供所在单位聘用合同（劳动合同）、社保证明及报考岗位所需的其他证明材料等。

（6）事业单位在编人员须征得本单位同意后方可报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。 

1、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。

2、考试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间、地点另行通知。

3、考试内容：医学基础知识和相关专业知识。笔试参加浙江省医疗卫生单位人员统一考试，笔试成绩满分为100分。

1、面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。面试前2天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。

2、面试内容包括医学基础知识和相关专业知识，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。

总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象，体检费用自理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，具体标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按该岗位总成绩排名依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。 

考核由区社会发展局牵头，所在街道、社区卫生服务中心组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，放弃考核或考核不合格的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区社会发展局会同区人力资源和社会保障局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的，不再递补。

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。2014年应届毕业生按毕业生报到程序办理，9月30日前不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格。

1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。

2、公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局会同区社会发展局依据有关文件规定提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准后执行。招聘公告、考试成绩、体检、考核、聘用公示等相关事宜在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公布，届时考生可在网上查询。咨询电话：** 、**。监督电话：**、82228947。