浙江萧山医院医共体总院公开招聘编外工作人员公告

为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘计划（见职位信息栏）

本次招聘指标共12名。详见《浙江萧山医院医共体总院编外人员招聘需求计划表》（附件1）。

招聘范围和对象

1.报考医生岗位的考生需具有相应的执业证书和专业技术资格证书。

2.正在全日制普通高校就读的人员不能报考（儿童康复治疗师岗位除外），正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

3.以下情形不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

（3）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

（5）有其他不得录用情形的。

招聘条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具有中华人民共和国国籍，具有适应职位要求的身体条件。

3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作。

4.年龄要求，一般18至35周岁（1989年03月24日至2007年03月24日期间出生），其中硕研及以上学历年龄18-40周岁（1984年03月24日至2007年03月24日期间出生）；副高职称人员年龄18-45周岁（1979年03月24日至2007年03月24日）；其他具体岗位年龄要求以需求计划表为准。

5.具有各招聘职位要求的国家承认的学历。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；其中普通高校2025年毕业生、2025年毕业的统招非全日制研究生及2025年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历报考，儿童康复治疗师岗位学历学位证书的时限为2025年7月31日，其它岗位取得相应证书的时限为2025年3月24日。

6.报考人员户籍以2025年3月24日的户口所在地为准。

7.具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。

8.具体职位要求、户籍及其他特殊要求以需求计划表为准。

9.已经注册过的，执业方向必须跟报考岗位相匹配。已经参加住院医师规范化培训的，规培方向须与报考岗位相匹配，

招聘程序

发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查贯穿于招考全过程，至正式录用后结束。

（一）现场报名

1.本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员自行前往萧山区育才北路728号浙江萧山医院行政楼4楼人事科1处报名。

2.报名时间：2025年4月7日8时00分—4月8日17时（仅限工作时间）。每位报考人员每次限报其中一个岗位。如报名时间内符合要求的报名人数未达到岗位招聘人数，则该岗位报名时间延续至报名人数达到岗位招聘人数为止。

3.报名时需提供资料：考生随带个人简历、身份证、户口本、学历学位证书、卫生执业资格证书、有岗位其他要求的证明材料等原件及复印件各1份，现场扫码填写报名表。

（二）资格审核

报名结束后，招聘单位对报考人员的报名材料进行资格审核，审核期间请保持手机通畅，无法联系或经告知后材料仍无法补充和不符合要求者视为放弃。

（三）面试面谈

面试面谈采用半结构化面试法。面试满分为100分，合格分为60分。当实际入围面试人数与招聘指标的比例不足3:1时，考生面试成绩合格分为75分。面试时间另行通知。

（四）体检和考察

体检、考察对象根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由本单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和录用

体检、考察结束后，对拟录用人员在浙江萧山医院健康网微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

已录用人员在试用期内离职的，由本单位酌情按面试成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

五、其它事项

1.报考人员在报名及资格审查中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以浙江萧山医院考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。

3.手术室接送工人、院前担架员、院前驾驶员以上岗位属于第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室负责。

六、薪资待遇

按照国家有关规定参加社会保险，工资参照医院有关规定执行，绩效工资参照医院同岗位员工待遇。

本公告由浙江萧山医院医共体总院负责解释。联系电话：**。

附件1：浙江萧山医院医共体总院编外人员招聘需求计划表

浙江萧山医院医共体总院

2025年3月25日