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【6月招聘中】2025年浙大四院行政岗位增补招聘
一、单位简介
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院，省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌，于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名，国考连续五年A+，排名全国前5%。2020年，经教育部批准，依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院，现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。
现因发展需要，面向社会招聘工作人员，欢迎加盟！
二、招聘岗位及条件（见职位信息栏）
（一）岗位要求
凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。
（二）资格条件
应聘者应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身心条件；
4.能在岗位用人时限内及时入职；
5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际，由招聘单位自主认定。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。
三、招聘程序与办法
1.网上报名。有意向请PC端登录浙大四院招聘系统（https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action）注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行简历投递。仅注册不报岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审
根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
3.考核资格取得
人力资源部将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习情况等进行综合评估，择优确定考核人员，以短信形式通知具体考核时间。
4.考核
考核一般采用笔试、专业面试、院级面试、心理测试相结合的形式进行。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。
5.体检考察：根据综合表现确定体检、考察对象。体检结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，体检、考察中如有不合格者，不予录用。体检、考察均合格的人员，应届毕业生签订就业协议，往届毕业生安排入职。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
6.其他
拟聘人员的报到资格原则上保留到2025年8月底。逾期不再保留。
三、相关咨询
招聘相关信息将通过短信通知，请自行留意。
1.咨询电话
浙大四院人力资源部：**
招聘系统技术支持电话：**
联系地址：浙江省义乌市商城大道N1号浙江大学医学院附属第四医院人力资源部
医院网址：www.zju4h.com
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
浙江大学医学院附属第四医院
2025年6月24日
医院现有员工2500余人，拥有院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等国家级人才15人，省“鲲鹏行动”计划入选者、省特级专家、省“万人计划”杰出人才、省海外引才计划入选者等省级人才25人，浙江大学求是特聘学者10人，浙江大学长聘教授1人，浙江大学“百人计划”研究员14人、特聘研究员26人，博士后67人。
医院积极探索建立现代医院管理制度，创新内部管理体系，实现跨越式发展。经过8年多建设发展，不断提质增效，提升优质医疗资源可及性，专科特色初步形成，形成生殖医学中心、呼吸中心（肺癌中心）、心脏中心、骨科中心、急救危重症中心、外科中心等多个特色学科，医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升，医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。医院门急诊量从2018年的88.28万次增长至2022年的192.78万次，增长118.37％；出院量从2018年的27014人次增长至2022年的64624人次，增长139.22％；医疗业务收入从2018年的6.69亿元增长至2022年的14.4亿元，增长115％；2022年CMI值达到1.01。提质增效，百姓就医获得感迅速提升，医学检查检验互认共享改革全省前三，各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。
2020年，医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉，三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援，彰显国家队担当，获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院，国家住院医师规范化培训基地，医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生，目前在读博士生59名，在读硕士生303名，现有博士生导师25名，硕士生导师65名。2022年，医院获批国家自然科学基金等国家级项目36项，科研经费超过7000万元。
医院积极探索医疗数字化改革的新路径，建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台；推进互联网诊疗，建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用，做到院内院外一体化，线上线下同质化。2021年获评浙江省首家国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院，为目前国内最高级别。
医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求，在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下，干在实处、走在前列，纵深推进综合医改，秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观，在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进，为建设有中国特色世界一流国际医学中心远大目标而不懈奋斗！
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-7-4 | [已结束]【公示】关于2025年博士以上人才拟聘用人员公示（7月第1批） |
| 2. | 2025-6-19 | [已结束]解剖学教师 |
| 3. | 2025-6-17 | [已结束]精神卫生科医师 |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2025-9-14 | 乐清市妇幼保健院（乐清市人民医院妇儿院区、乐清市妇幼保健计划生育服务中心） | 中药房中药师 |
| 2. | 2025-9-13 | 浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院） | 科研助理 |
| 3. | 2025-9-13 | 庆元县人民医院 | 2025年庆元县卫生健康事业单位公开招聘专业技术人员放弃聘用资格人员名单公示 |
| 4. | 2025-9-13 | 衢州市人民医院（四省边际中心医院、温州医科大学附属衢州医院） | 超声科医师、心电图医师、总务部职员 |
| 5. | 2025-9-13 | 宁波市临床病理诊断中心（上海市肿瘤医院宁波病理中心） | 病理诊断、生物信息分析 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2025-9-12 | 规培：护士 | 河南省人民医院 | 河南-郑州-金水区 |
| 2. | 2025-9-11 | 康复治疗师规培学员 | 西南医科大学附属自贡医院（自贡市精神卫生中心、自贡市第五人民医院、自贡市老年病医院、自贡市疾控中心精神卫生分中心） | 四川-自贡-贡井 |
| 3. | 2025-9-10 | 规培：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾脏内科、风湿免疫科、普通外科、骨科、胸外科、神经内科、耳鼻喉科、康复医学科、麻醉科、放射科、医学检验科、临床病理科、老年科 | 复旦大学附属华东医院（华东医院） | 上海-上海市-静安区 |
| 4. | 2025-9-5 | 规培：胸外科、麻醉科、放射科、核医学科、临床病理科、肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放疗科 | 复旦大学附属肿瘤医院（上海市肿瘤医院、上海市红十字肿瘤医院） | 上海-上海市-徐汇区 |
| 5. | 2025-8-18 | 住培：急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、神经内科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超声医学科 | 南京市江宁医院（南京医科大学附属江宁医院） | 江苏-南京-江宁区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2025-9-14 | 药师/执业药师 | 金华市木生火医药有限公司 | 6K～10K | 金华-义乌市 |
| 2. | 2025-9-14 | 实习/兼职 | 金华市木生火医药有限公司 | 2K～4K | 金华-金东区 |
| 3. | 2025-9-14 | 药师/执业药师 | 金华市木生火医药有限公司 | 6K～10K | 金华-金东区 |
| 4. | 2025-9-14 | 口腔市场专员 | 杭州萧山牙科医院 | 4K～15K | 杭州-萧山区 |
| 5. | 2025-9-14 | 口腔执业医生 | 杭州萧山牙科医院 | 30K～50K | 杭州-拱墅区 |
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