【6月招聘中】2025年浙大四院行政岗位增补招聘

一、单位简介

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院，省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌，于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名，国考连续五年A+，排名全国前5%。2020年，经教育部批准，依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院，现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。

现因发展需要，面向社会招聘工作人员，欢迎加盟！

二、招聘岗位及条件（见职位信息栏）

（一）岗位要求

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。

（二）资格条件

应聘者应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身心条件；

4.能在岗位用人时限内及时入职；

5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际，由招聘单位自主认定。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。

三、招聘程序与办法

1.网上报名。有意向请PC端登录浙大四院招聘系统（https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action）注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行简历投递。仅注册不报岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3.考核资格取得

人力资源部将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习情况等进行综合评估，择优确定考核人员，以短信形式通知具体考核时间。

4.考核

考核一般采用笔试、专业面试、院级面试、心理测试相结合的形式进行。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

5.体检考察：根据综合表现确定体检、考察对象。体检结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，体检、考察中如有不合格者，不予录用。体检、考察均合格的人员，应届毕业生签订就业协议，往届毕业生安排入职。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

6.其他

拟聘人员的报到资格原则上保留到2025年8月底。逾期不再保留。

三、相关咨询

招聘相关信息将通过短信通知，请自行留意。

1.咨询电话

浙大四院人力资源部：**

招聘系统技术支持电话：**

联系地址：浙江省义乌市商城大道N1号浙江大学医学院附属第四医院人力资源部

医院网址：www.zju4h.com

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

浙江大学医学院附属第四医院

2025年6月24日