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公立医院招聘

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东莞市万江医院招聘信息(二级)
访问量:
招聘职位:  普外科医生、重症医学科医生、内科医生、妇产科医生、放射科医生、检验技师骨干、检验技师、临床护士   
有效时间:  2022-8-19至2022-9-2 [已结束]
联系人:  人事办 袁锦弟去报名   电话: 076****23002查看电话   邮箱:投简历
地址:  广东省东莞市万江街道石美社区卢慈涡村(107国道旁)
官网:  www.dgwjyy.com
职位信息
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岗位名称

岗位代码

引进人数

学历

学位

专业名称及代码

专业技术资格

其他要求

普外科医生

Y156

1

本科

学士

临床医学(B100301)

普通外科主任医师

1、年龄50周岁以下;2、具有执业医师资格;3、取得正高职称5年以上;4、在二甲以上医院从事普通外科工作10年以上,且具有科室管理经验。

重症医学科医生

Y157

1

本科

学士

临床医学(B100301)

普通内科副主任医师

1、年龄50周岁以下;2、具有执业医师资格;3、取得副高职称5年以上;4、在三级医院从事重症医学工作10年以上,且具有科室管理经验。

内科医生

Y158

1

本科

学士

临床医学(B100301)

普通内科副主任医师

1、年龄40周岁以下;2、具有执业医师资格;3、在二级医院从事内科工作10年以上,且具有科室管理经验。

妇产科医生

Y159

1

本科

学士

临床医学(B100301)

妇产科副主任医师

1、年龄50周岁以下;2、具有执业医师资格;3、取得副高职称2年以上;4、在二级医院从事妇产科工作10年以上。

放射科医生

Y160

1

本科

 

医学影像学(B100303)

放射医学(基层)副主任医师

1、年龄45周岁以下;2、具有执业医师资格;3、取得副高职称2年以上;4、在二级医院从事放射科工作10年以上。

检验技师骨干

Y161

1

本科

 

医学检验技术(B100401)

临床医学检验技术副主任技师

1、年龄40周岁以下;2、具有PCR实验室上岗证书;3、在二级医院从事检验科工作10年以上,且具有科室管理经验。

检验技师

Y162

1

本科

学士

医学检验技术(B100401)

临床医学检验技术副主任技师

1、年龄40周岁以下;2、在二级医院从事检验科工作10年以上。

临床护士

Y163

1

本科

学士

护理学(B100501)

护理学(基层)副主任护师

1、年龄40周岁以下;2、具有护士执业资格;3、在二级医院从事护理工作10年以上,且具有科室管理经验。

招聘要求
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东莞市公立医院2022年引进高层次人才公告

东莞市人民医院等41家公立医院是公益二类事业单位,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》(东人社发〔201965号)的有关规定,拟引进高层次人才399人。现将有关事项公告如下。

一、引进对象和条件(见职位信息栏)

(一)引进对象

引进对象为高层次人才。高层次人才指具有高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才。

(二)报名条件

1.基本条件

1)具有中华人民共和国国籍,身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形;

2)有志于从事卫生健康事业,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

3)具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力,能胜任应聘岗位的工作;

4符合引进岗位要求(见附件1);

5)法律法规规定的其他条件。

2.有下列情形之一的,不得报名:

1)因犯罪受过刑事处罚的;

2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

4有违法犯罪记录或其他不适合从事医疗卫生行业记录的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

6近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中认定有违纪行为的人员

7)聘用后即构成回避关系的;

8)被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

9)报名截止日期前为东莞市医疗卫生事业单位在职在编人员的;

10)肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员;

11)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形;不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形

处分期限的计算截至报名截止日期。

3.具体条件

1)学历要求

学历、学位以毕业证和学位证为准,取得国(境)外学历、学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

2)专业要求

应聘人员取得的专业技术资格证书专业须与岗位表要求的职称专业相符。省外取得的专业技术资格须经查证核实,否则视同无效,取消录取资格。

3)年龄要求

年龄要求不超过50周岁。岗位要求年龄50周岁以下的,出生日期为197293日及之后;岗位要求年龄45周岁以下的,出生日期为197793日及之后;如此类推。

二、引进程序

(一)报名

1.报名方法

报名采取网上报名形式。每位应聘人员只能报考一个岗位。下载和填写《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》(附件2),连同个人简历和报名所需资料的电子版,发至应聘单位的报名电子邮箱。

2.报名提交的资料

1)《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》(含近期一寸免冠正面电子照片);

2)身份证原件及复印件;

3)学历学位证书原件及复印件,国(境)外取得的学历、学位,须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》复印件;

4)专业资格证书原件及复印件;

5)工作经验证明或劳动合同或社保缴费证明等佐证材料;

6)其他相关佐证材料原件及复印件。

以上材料须真实有效;材料不齐全的,视为报名无效。应聘人员要在现场参加技能考核时一并提交报名资料的原件以供查核,未能提供原件的,取消应聘资格。

3.报名时间:2022831日至92日。

4.报名电子邮箱地址:见附件1

(二)资格审查

资格审查时间为:202293日至7日。用人单位负责报考资格审查,市卫生健康局对资格审查结果进行核准。资格审查情况由用人单位通知应聘人员,并通知通过资格审查的应聘人员技能考核时间和地点。

(三)技能考核

按实际通过资格审查的人数进行考核。应聘人员须携带考核通知书和身份证,按通知的考核时间和地点参加考核。考核采用专业技能测试方式进行,为百分制,设定80分为合格分数线。

所有应聘人员在参加考核时要严格执行疫情防控相关措施,主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、核酸阴性证明,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。

(五)体检

考核结束后,在考核总成绩合格人员中,根据总成绩分数从高到低排序,按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检。

(六)考察

体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察,有关考察事项说明如下:

1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明和学历学位验证证明等材料。

2.应聘人员持有广东省外通过认定、评审等方式取得的职称,需在考察阶段进行职称确认。

3.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案,对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失以及职称无法确认等情形,按考察不合格处理。

(七)公示

考察合格者确定为拟聘人员,同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

拟聘人员经公示期满无异议或者异议不成立的,按有关规定的程序和有关权限报批聘用,纳入编制管理。

拟聘人员被审定为不符合报考条件和聘用条件的,不予聘用;已签订的聘用合同无效;对审查没有结论或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。经市人力资源社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能于报名之日起1年内办理聘用手续的,取消拟聘人员聘用资格。

用人单位要与拟聘人员签订聘用合同,期限一般不低于3年,试用期1年,1年期满后正式定岗。入职后,除有法律法规等规定的情况外,3年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,单位可解除聘用合同。

三、其他事项

(一)应聘人员严格按照公告和岗位要求报考。个人条件与报考要求不相符的,考核成绩无效,一切后果由应聘人员本人承担。

(二)未能通过入职背景审查的取消聘用资格。

(三)应聘人员有下列行为之一的,取消考核资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1.伪造、涂改有关证件、证明、材料,提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

2.应聘人员在考核、体检、考察等过程中作弊的;

3.应聘、调动材料不符合要求的;

4.不符合资格我市事业单位高层次人才引进的其他情形。

(四)高层次人才以外省专业技术资格证书引进到我市公立医疗卫生机构的,需通过市卫生健康局组织的职称确认。未能通过职称确认的,取消拟聘人员聘用资格。

咨询电话:(076923281199;联系人:张老师。

附件1:东莞市公立医院2022年引进高层次人才岗位表

附件2:东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表

东莞市卫生健康局   

2022817

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单位简介
东莞市万江医院创建于1960年。2011年12月搬迁至万江区石美社区卢慈涡村。历经半世纪沧桑巨变,万江医院现已成为一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的二级管理公立综合性医院。现有职工370余人,其中高级职称30余人,中级职称70余人。编制床位250张,占地25000平方米,建筑面积37000平方米,设置车位约200个。科室设置:门诊部、急诊科、内科、儿科、外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、重症医学科、中医科、中西医结合科、肝病科、皮肤性病科、肛肠科、康复理疗科、预防保健科、健康体检科、臭氧治疗室、过敏治疗室及药剂科、检验科、放射科、B超室、胃镜室等临床医技科室。
? ? ? ? 一直以来,万江医院实施“质量重院、服务兴院、人才强院”的发展战略,始终贯彻“以病人为中心”的服务理念,注重医院文化,倡导技术创新,改善服务环境,简约服务流程,医疗质量和服务质量稳步提升,成为在东莞市“水乡片”享有较高声誉的医院,业务范围覆盖周边镇区。
广东民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-3-29 内科全科医生(**)  广州祥康诊所 8K~15K 广州-白云区
2. 2024-3-29 眼科医生  广州医桥医院 20K~35K 广州-番禺区
3. 2024-3-29 粘膜医生,高提成病人多,假期多包吃住2万起  中山市刘嘉文口腔诊所 20K~30K 中山-中山市
4. 2024-3-29 人事,后勤,采购,包吃住,假期多包吃住5-6千+  中山市刘嘉文口腔诊所 4K~6K 中山-中山市
5. 2024-3-29 诊所冲胶,货少假期多,包吃住5千至7千  中山市刘嘉文口腔诊所 5K~7K 中山-中山市
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