清远市中医院2024年医师岗位招聘简章

清远市中医院,始建于1958年，全国首批、粤东西北地区首家通过国家评审的“三级甲等”中医医院，为广州中医药大学非直属附属医院、广东药科大学临床学院、湖南医药学院教学医院、广东省博士后创新实践基地、广东省联合培养研究生示范基地、广东省博士工作站、广东省鲜药民族医药工程技术研究中心、国家中医类别住院医师规范化培训基地、国家中医类别全科医生培养基地、“全国文明单位”，是集医疗、康复、教学、科研、预防、保健等功能为一体的中医院。医院占地面积16766㎡，建筑面积8万多平方米，编制床位1000张，实际开放病床900张，并正在建设清远职教城分院，待建成后编制床位将达2000张。在2018年三级公立中医院绩效考核中，我院在全国中医医院排名第90位，为非珠三角地区唯一进入百强的地市级中医医院，2020年，国家卫健委公布首次公立医院绩效考核结果，我院在全国三级中医医院中排名第97位，也是我省非珠三角地区唯一进入前100名的中医院，2021年继续进入国家三级公立中医医院绩效考核“百强”行列，综合评价等级获得A级，且在两次全国中医管理年评审中，在广东省155家二级以上中医院中排名分别居第六和第三，在粤东西北居首位。医院设有35个临床和医技科室。省级以上中医重点专科数量达到13个，脾胃病科是国家中医重点专科建设单位，是粤北地区唯一一家拥有国家级重点专科的中医院。目前，医院拥有正高职称66人，副高职称117人；硕士生导师15人，博士5人，硕士学位137人；清远市紧缺适用高层次人才58人，广东省和清远市名中医6人；全国中医药特色传承人才3人，国家级名中医工作室1个，广东省名中医工作室2个，国家第七批名中医师承项目1个，广东省名中医师承项目4个，广东省名中医师承“薪火工程”项目1个，清远市名医工作室3个。近三年，清远市中医院共承担厅（局）级及以上科研项目102项，其中省市课题100项、中国癌症基金会课题2项；发表学术论文200多篇，其中SCI论文和核心期刊论文30多篇，获国家发明专利1项、实用新型专利9项，取得医院新制剂批文7个。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，热爱医疗工作，认同医院文化，充满爱心，责任心强，思想品德优秀。

2.医师要求普通高等院校本科起点，具有执业医师资格、住院医师规范化培训证，具备应聘岗位资格，能胜任岗位工作，有三甲综合医院以上工作经验者优先。

3.身心健康，品貌端庄。

二、招聘专业、人数及岗位要求（见职位信息栏）

三、招聘程序

1.自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满（学科带头人及高层次人才除外）。

2.报名。请应聘者通过医院网站（www.gdqyszyy.com），在网站“人才招聘”栏目分别下载《信息采集表》和《报名登记表》（见附件），按照表格内容和填写要求逐项、认真、如实填写，凡弄虚作假者相关责任自负。填写完毕，请将《信息采集表》和《报名登记表》电子版的文件名均修改为“应聘者姓名+学历+应聘岗位”，并以附件形式发送至医院人力资源部邮箱：qyzyrlzy@126.com，邮件标题请注明“应聘者姓名+学历+应聘岗位”，方算完成网上报名。

3.流程。医院择优对应聘人员进行面试、笔试、试工操作等招聘环节考核。通过考核的人员经体检合格并公示无异议后，医院与其签订聘用合同或就业协议书。

4.考核。面试、笔试、试工等考核时间、地点另定，具体以医院电话、短信或官网通知为准。

四、相关待遇

1.聘用人员根据具体情况按照国家有关政策和医院相关规定享受相关待遇。

2.全日制博士人员、全日制硕士及副高职称人员、正高职称人员通过清远市紧缺适用人才认定的，除享受正常的工资福利待遇外，还可享受人才引进待遇：

（1）全日制博士人员、全日制硕士及副高职称人员安家费10万元，服务期内人才津贴每月1000元。

（2）正高职称人员安家费15万元，服务期内人才津贴每月2000元。

（3）协助解决配偶就业及子女入学问题。

3.正高职称及符合《若干规定》第二条第五类别条件以上人才每人40万元，全日制博士研究生或副高职称人才每人30万元，全日制硕士研究生或高级技师每人10万元，分5年发放，具体按照《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》相关政策执行。

4.具有博士学位、年龄在40岁以下的人员通过“扬帆计划”之“引进青年博士项目”申报的，由省财政一次性给予每人20万元生活补贴。5.符合医院引进紧缺专科学科带头人相关规定经医院聘用为相关专科学科带头人的，享受学科带头人相关待遇。

五、联系方式联系电话：**、3126265（李老师、邱老师、苏老师），咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

欢迎全国各地优秀人才加盟清远市中医院，共创辉煌明天！

招满为止，有意请电话咨询