昆明医科大学第三附属医院2025年公开招聘教编工作人员面试公告（第二批次）

根据《2025年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告》要求，现将昆明医科大学第三附属医院2025年第二批次公开招聘教编工作人员面试有关事项公告如下：

一、报到时间及地点

报到时间：2025年9月3日14：30

报到地点：昆明市西山区昆州路519号云南省肿瘤医院门诊楼5楼6号会议室

二、现场资格复审要求

应聘人员持相关材料按时到医院门诊楼5楼6号会议室参加现场资格复审。

需要携带的相关材料包括本人的有效身份证、毕业证、学位证原件；暂未取得毕业证、学位证的2025届毕业生，需提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》或学校提供在读证明，以及招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件各1份。

资格复审合格的应聘人员进入面试；资格复审不合格的，取消面试资格。

三、考核方式

按照“干什么，考什么”的原则，面试采用“实践技能考核+现场面试”方式进行测评。

（一）实践技能考核：

实践技能考核时间：2025年9月3日-5日

实践技能考核方式：应聘人员按照“自愿原则”，到应聘科室参加实践技能考核。同一批次同一岗位应聘人员在同一时间段进行考核。实践技能考核主要对应聘人员沟通交流能力、分析解决问题能力、工作态度、专业思维、实践操作能力等方面进行考察。

实践技能考核成绩计算：按百分制计算（四舍五入后保留小数点后2位），满分100分，等额面试岗位设置最低合格分数线80分，差额面试岗位设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者不得进入下一环节。

（二）现场面试：

现场面试时间：2025年9月5日，具体时间、地点及相关注意事项另行通知。

现场面试方式：现场面试由医院人力资源管理部统一进行组织，采用“模拟课程试讲+PPT介绍+现场答辩”，每人面试时间不超过20分钟。

现场面试成绩计算：现场面试成绩按百分制计算（四舍五入后保留小数点后2位），满分100分，等额面试岗位设置最低合格分数线80分，差额面试岗位设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者不得进入下一环节。

四、综合成绩计算及公布

综合成绩根据上述两个考核模块成绩进行百分制折算，综合成绩（100分）=实践技能考核成绩×50%+现场面试成绩×50%（成绩四舍五入后保留小数点后2位）。等额面试岗位设置最低合格分数线80分，差额面试岗位设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者不得进入下一环节。

出现成绩相同者，以现场面试成绩高者排前。考核结束后，综合成绩在昆明医科大学第三附属医院官网（http://www.ynszlyy.com/）进行公布，考生到网站相应栏目查询。

五、体检、考察安排

根据综合成绩从高分到低分与岗位拟招聘人数等额确定参加体检考察人员名单。如出现放弃、体检考察环节不通过人员，按照综合成绩从高到低顺延递补，具体时间地点另行通知。

六、应聘人员管理及纪律要求

（一）应聘人员务必携带本人有效身份证原件到场进行验证。（有效身份证件指：在有效期内的身份证、临时身份证、带照片的户籍证明任意一种）。

（二）应聘人员在医院进行实践技能考核期间，需严格遵守医院及考核科室相关规定，听从医院及科室管理和安排，不得擅自离岗；严格遵守考勤管理，考核期间原则上不得请假，如出现特殊情形需向科室请假，每请假1次相应扣减实践技能考核10分。

（三）应聘人员应当遵守回避原则，实践技能考核科室负责人、考官、工作人员、监督人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、师生关系或其他可能影响招聘公正的，应聘人员应当主动提出，实行回避。

（四）应聘人员不得随意在网络或社交平台发布与医院实践技能考核内容及考核方式等相关的信息；不得泄露临床工作中接触的患者信息。如出现此情形，取消应聘人员报考资格。

（五）应聘人员在考核过程中如提出放弃考核，需提交本人签字放弃申明。应聘人员一经放弃，不得进入下一环节。

（六）应聘人员考核期间出现应受行政或刑事处罚行为的，或违反医院规章制度出现医德医风、师德师风等“一票否决”情形的，取消考核资格并列入应聘人员黑名单。取消后续报考医院招聘岗位的资格。

昆明医科大学第三附属医院2025年公开招聘教编工作人员名单（第二批次）

昆明医科大学第三附属医院

2025年9月2日