2025年杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘编外人员公告

为满足我区卫健系统部分事业单位补充编外用工的需要，根据有关文件规定，决定面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

本次计划招聘编外人员43名。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2025年杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘编外人员计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。

各岗位招聘计划与有效报名人数的比例须达到1:3，未达到相应比例的，招聘指标相应核减直至取消。要求硕士研究生学历学位及以上的岗位不设最低开考比例。

二、招聘对象和条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
3.具备岗位所需的学历学位和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

4.身体健康且能胜任岗位工作；

5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.年龄要求35周岁及以下（1989年9月5日及以后出生），其中120驾驶员岗位年龄可放宽到40周岁及以下（1984年9月5日及以后出生）。其他有关任职资格、职业（执业）资格、工作经历等的计算，截止时间为2025年9月5日；

7.报考人员户籍以2025年9月5日的户口所在地为准；具有硕士研究生及以上学历、学位的报考人员在符合其他报考条件时，不限户籍；

8.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

9.年龄、户籍、学历、学位、专业、任职资格、职业（执业）资格、工作年限等具体报考条件以《招聘计划表》明确的为准。

（二）不得报考的情形

1.曾受过刑事或治安管理处罚的；

2.有个人不良信用记录的；

3.正在接受党纪、政纪、司法调查的；

4.曾被工作单位开除的；

5.有违纪违法行为或涉嫌犯罪尚未查清的；

6.正在普通高校就读的人员不能报考，正在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得学历学位证书报考；

7.用人（工）单位认为不能录用的其他行为。

（三）不宜报考的情形

1.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人员名单且未撤销的；

3.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题；

4.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

5.有其他不宜报考情形的。

（四）报名注意事项

1.富阳区户籍范围指富阳区行政区域范围和富阳区生源（生源是指参加高考时的户籍，下同）。

2.招聘岗位所需学历学位证书、户籍、职业（执业）资格以及其他条件等相关证书、证明材料，报考人员需于2025年9月5日之前取得。

3.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

4.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。

5.富阳区医疗卫生事业单位编外聘用人员不得报考。

6.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书、工作经历证明等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。

三、招聘程序

发布招聘公告、报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查贯穿招聘全过程。

四、报名

时间：2025年9月15日9时-9月16日17时。

本次公开招聘采用现场报名的方式进行。报考人员自行前往各招聘单位进行现场报名和资格审查，按照岗位要求，携带《2025年杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘编外人员报名表》（附件2）、身份证、户口本、学历学位证书、职业（执业）资格证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。每人限报一个岗位。

报名结束后，各招聘单位汇总报名信息，按计划指标最低比例1∶3确认有效报名人数，有效报名人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，并以电话通知形式告知。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，不愿改报则视为放弃报考。

五、考试

考试分为专业测试和面试，由各医疗卫生单位在杭州市富阳区卫生健康局指导下组织实施。测试方案需报区卫生健康局审核备案。具体测试时间、地点、形式由招聘单位另行通知。

（一）专业测试

专业测试形式可以包括专业知识笔试、实践操作考试等，满分为100分，合格分为60分，不合格者不予进入下一环节。

报考人员根据测试成绩，从高分到低分确定入围面试对象，招聘人数2人及以下的岗位按1:3比例确定，招聘人数3人及以上岗位按1:2比例确定，末位测试成绩相同的一并进入面试。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定入围面试对象。若有放弃的，可在相应岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）面试

面试形式可以采用面试面谈等方式，对报考人员的理论分析、技能应用、语言表达等能力进行考核，满分为100分，合格分为60分，不合格者不予列入体检、考察环节。

六、体检和考察

体检、考察对象按照面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划的1:1比例确定。

体检和考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。体检或考察不合格的、放弃体检或考察资格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检和考察具体时间、地点、形式另行通知。

七、公示及录用

经考察合格后确定拟录用人选，拟录用人员名单在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

本次招聘的已录用人员发生离职的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。递补时限截至富阳区卫健系统事业单位下一次公开招聘编外人员，有效期最长不超过1年。

八、其他事项

（一）资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其

报考资格或聘用资格。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的招聘单位咨询电话联系。

2.政策咨询及监督投诉电话：**，富阳区卫生健康局。
（四）富阳区卫生健康局不举办也不委托任何单位开展公开招聘考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与富阳区卫生健康局无关。

（五）本公告由富阳区卫生健康局负责解释。

附件1、2025年杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘编外人员计划表

附件2、2025年杭州市富阳区卫健系统事业单位公开招聘编外人员报名表