2025年郑州市全科医生特设岗位计划招聘公告

根据《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）等文件精神，为加强基层医疗卫生机构人才队伍建设，2025年面向社会为乡镇卫生院公开招聘特岗全科医生，派驻到乡镇卫生院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

为全市乡镇卫生院共招聘10名特岗全科医生。其中登封市1名、新郑市1名、管城区3名、二七区2名、中原区2名、惠济区1名。具体招录单位和岗位详见相关区县（市）公告。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，身体健康，有无私奉献和吃苦耐劳精神，服从安排。并且符合下列条件之一：

1.具有执业医师资格，且执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年及以上，能够胜任全科医生岗位。一般应具有二级及以上医院工作经历。

4.具有高级职称的退休医师。

（二）具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

1.曾因违法受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.我省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员；

5.国家和省、市另有规定不得招聘到事业单位的。

三、招聘方式

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关政策规定组织实施，招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则进行，市人社局、市卫健委发布全市总体公告。7月31日前，各区县（市）结合实际自行制定招聘方案并在区县（市）政府网站发布或在卫生健康、人社部门官方网站同步发布。招聘工作由各区县（市）组织实施，对于报名人数比例达不到1:3的紧缺岗位，可按程序核准采取考核方式招聘。

四、待遇保障

服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后予以发放。其他相关政策详见《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)。

五、履约要求

由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。

六、咨询电话

登封市卫健委：**

新郑市卫健委：**

管城区卫健委：**

二七区卫健委：**

中原区卫健委：**

惠济区卫健委：**

招满为止，有意请电话咨询