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地图/导航山东大学齐鲁第二医院长期招聘高层次人才的公告
山东大学齐鲁第二医院坐落于历史文化名城泉城济南北部，是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院。医院秉承齐鲁医学“博施济众广智求真”血脉基因，遵循“明德至善护佑民生”院训精神，开拓创新，追求卓越，2011年获评全国首家“新三甲”医院(2011版)，2019年入选首批委省共建国家区域医疗中心核心成员单位，2020年入选山东省区域医疗中心，2021年挂牌成立山东大学第二临床学院。
医院现有医务员工3700余人，国家级人才辈出，各类国家级、省级学(协)会任职人员1000余人，其中主委(含名誉主委、候任主委等)、副主委近400人。医院现开放床位3693张(“十四五”末预计达到4500张)，设立临床医技科室61个，护理单元77个。山东大学第二临床学院、国家临床教学培训示范中心，拥有博士学位授权点23个，硕士学位授权点32个。国家首批临床教学培训示范中心、全国首批住院医师规范化培训基地。配置国际先进的Perfexion头部伽玛刀、PioneerMRI、RevolutionCT、达芬奇手术机器人等高新技术装备。
医院拥有国家临床重点专科18个，山东省临床重点专科24个，医院拥有国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室(共建)，省级实验室、中心10个，山东省医药卫生重点实验室4个。近五年，医院共获批各级科技成果奖励51项，其中省部级一等奖7项，二等奖11项；2022年获中华医学会科技奖一等奖、吴阶平-保罗·杨森医学药学奖。
一、应聘基本条件
1．拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具备较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线和方针政策。
2.遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。
3.身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘人才要求（高层次人才项目）
（一）顶尖人才:对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平在国际同行处于领先地位，在推动学科发展赶超国际先进水平具有不可替代引领作用，年龄一般不超过75周岁，且具备下列条件之一：
诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士、山东大学讲席教授或具备申报相应实力的人选。
（二）领军人才：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在推动学科发展达到国际先进水平能够发挥关键性作用。年龄一般不超过60周岁，且具备下列条件之一：
1．国家级高层次人才，具备冲击院士水准的省级高层次人才，山东大学特聘教授等同层级人才。
2．国家重点学科、国家重点实验室、国家临床医学中心等国家级平台负责人；
3．国家级重大项目（单项项目到账纵向经费1000万元及以上）等具有重要影响力的科研项目负责人；
4．获得国家级成果奖前两位完成人（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖等）；
5．在最新全球自然指数排名前100位高校与科研院所或最新世界排名（QS、ARWU、THE）TOP200高校工作，且担任学科带头人的教授或相当职位的专家。
（三）杰出人才：在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性成果，具有很强的学术潜力，年龄一般不超过55周岁，且具备下列条件之一：
1．国家级青年人才，省级高层次人才等同层次人才。
2．以第一作者或通讯作者身份在本学科领域国际公认的顶级学术期刊上发表学术论文、爱思唯尔（Elsevier）高被引学者、进入国家四青答辩环节的人选等；
3．省部级一等奖及以上第一位完成人；
4．国家级重点项目（单项项目到账纵向经费500万元及以上）等具有重要影响力的科研项目负责人；
5．在最新全球自然指数排名前100位高校与科研院所或最新世界排名（QS、ARWU、THE）TOP200高校担任教授、副教授或相当职位的专家学者。
（四）卓越人才：具有较强的独立科研能力和较高的学术造诣，发展潜力大，学术思想活跃，年龄一般不超过45周岁，博士学位，且具备下列条件之一：
1．山东大学齐鲁青年学者及相当层次者；
2．从海外引进的在最新全球自然指数排名前100位的海外高校与科研院所或最新世界排名（QS、ARWU、THE）TOP200海外高校具有不少于1年的海外学术研修经历，且以第一作者或通讯作者在中科院JCR分区一区发表学术论文3篇，且至少2篇IF≥10分或1篇IF≥20分；
3．国内应聘者应具有高水平大学或科研机构高级专业技术职务，且满足以下两个条件：（1）主持国家级项目2项；（2）以第一作者或通讯作者在中科院JCR分区一区发表学术论文2篇，且至少1篇IF≥10分。
（五）拔尖人才：有明确的学术研究方向，学术思想活跃，学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列，已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性成果，有成为学术带头人的潜力，年龄一般不超过40周岁，博士学位，且具备下列条件之一：
1．省级青年人才及相当层次者；
2．在最新全球自然指数排名前100位的海外高校与科研院所或最新世界排名（QS、ARWU、THE）TOP200海外高校应届博士毕业生或从事博士后研究1年以上，且以第一作者或通讯作者在中科院JCR分区一区发表学术论文3篇，且至少1篇IF≥15分；
3．国内应聘者应具有高水平大学或科研机构高级专业技术职务，且满足以下两个条件：（1）主持国家级项目1项；（2）以第一作者或通讯作者在中科院JCR分区一区发表学术论文2篇，且至少1篇IF≥10分。
（六）优秀人才：仅限引进。满足（副）研究员条件的博士。
（七）团队引进：申请团队引进者，团队成员符合上述引进高层次人才标准，即可享受相应层次待遇，团队科研启动经费可根据实际情况协商确定。
三、人才岗位待遇
按照医院高层次人才引育管理办法相关政策执行，详情请电话咨询。
其他保障
1、基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳。
2、根据不同层级，推荐入选山东大学特聘教授、山东大学杰出中青年学者、山东大学齐鲁青年学者或认定高级职称、博士生导师。
3、根据不同层级，匹配学科建设经费、办公室实验用房，优先配置博士后及博（硕）士招生指标，配齐做强研究团队。
4、山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，为子女入学提供便利条件。
5、除以上待遇外，还可叠加享受省、市人才补贴（如购房安置性补贴）。
四、应聘流程
应聘人员请将个人简历（含研究方向、教育经历、工作经历及主要学术成果简介）及相关应聘材料发送至邮箱shandaeryuanvip@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位类别+学科方向”。
人力资源部会同相关职能部门对应聘者进行资格审查，人力资源部核验应聘材料。并按照意愿引进人员流程进行评审，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
联系人：王老师、刘老师
联系电话：**
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
医院现有医务员工3500余人，院士（山东大学兼职讲席教授）、长江学者、四青人才、泰山学者等高层次人才50余人，各类国家级、省级学（协）会任职人员1000余人，其中主委（含名誉主委、候任主委等）、副主委近400人。医院现开放床位2431张（“十四五”末预计达到4500张），设立临床医技科室72个，护理单元77个，其中国家临床重点专科（重点建设项目）12个（泌尿外科、肾脏内科、胸外科、神经内科、临床护理学、乳腺外科、检验医学、呼吸内科、儿外科、骨科、普通外科、心血管内科）;拥有山东省临床重点专科24个（产科、妇科、感染性疾病科、骨科、呼吸内科、急诊科、康复医学科、内分泌科、皮肤科、普外科、神经内科、神经外科、消化内科、小儿内科、小儿外科、心血管内科、心脏大血管外科、胸外科、血液内科、眼科、病理科、临床检验、麻醉科、医学影像科），基本实现主流学科全覆盖;拥有依托山东大学的省级重点学科6个（内科学、外科学、耳鼻喉科学、影像医学与核医学、口腔临床医学、护理学），山东省医药卫生重点学科5个（泌尿外科、肾脏内科、神经外科、神经内科、肾移植科），肺部疾病精准诊疗和胃肠肿瘤内镜诊疗为省级临床精品特色专科。在学科主流排行榜中，12个学科（耳鼻咽喉科学、肾脏病学、消化病学、心血管外科学、胸外科学、血液病学、肿瘤学、康复医学、检验医学、精神病学、变态反应、传染感染）跻身全国百强，其中检验医学位列全国第四。
仁心慧术，打造诊疗服务优势。医院始终以患者为中心，以质量和安全为核心，诊疗技术日益精进，服务水平不断提升，综合实力显著增强，脊柱脊髓损伤、肾脏移植、神经重症、主动脉外科、伽玛刀治疗脑部肿瘤、乳腺肿瘤防治、减重代谢、肿瘤综合介入治疗、手足和关节疾病治疗、极低体重早产儿救治、儿童大小便失禁治疗、儿童脊柱畸形矫正、传染性肝病治疗、人工电子耳蜗植入术、3D打印仿生重建、骨科机器人手术、胆石症介入微创治疗、消化道早癌诊治、危重孕产妇救治、麻醉超声可视化等专业和技术在国内或省内处于领先水平，是省级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、癌症中心（“六大中心”）。医院积极改善医疗服务，打造山东首家“未来医院”，获批“山东省互联网医院”，开设“线上门诊”，远程会诊中心与省内外400余家医院实现互联互通;开通首批省内异地医保联网结算和全国跨省异地医保联网结算。
科技强院，夯实学术研究实力。医院拥有国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室（共建），省级实验室、中心10个（山东省医学检验临床医学研究中心、山东省胸部肿瘤精准诊疗工程实验室、山东省乳腺疾病防治转化工程实验室、山东省肿瘤标志物检测工程实验室、山东省生物标志物工程技术研究中心、肾脏再生医学山东省重点实验室、山东省糖尿病肾病早期防治工程实验室、山东省中新骨科生物功能材料技术合作研究中心、山东省中瑞血液肿瘤合作研究中心、山东省肿瘤大数据与精准医疗技术创新中心），山东省医药卫生重点实验室4个（血液学、医学分子肝病学、肾脏病、血管生理与治疗），山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个（肾脏组织工程实验室、神经系统变性病转化医学实验室、消化系统肿瘤实验室、检验医学重点实验室、胸部肿瘤重点实验室、脊柱脊髓学重点实验室），山东大学研究院、所、中心15个（山东大学泌尿外科研究所、山东大学眼科中心、山东大学组织工程研究所、山东大学血液肿瘤生物治疗研究所、山东大学肾脏病研究所、山东大学神经病学研究所、山东大学人体器官再造研究院、山东大学肿瘤介入学研究所、山东大学足踝外科中心、山东大学肺部疾病研究中心、山东大学脊柱外科研究中心、山东大学检验医学中心、山东大学乳腺疾病防治转化医学研究所、山东大学3D打印口腔医学研究中心、山东大学肝胆血管外科研究所），国内外高水平合作实验室2个（山东大学-卡罗林斯卡医学院干细胞研究合作实验、干细胞与再生医学研究战略性科技先导专项临床研究基地）。医院是国家药物临床试验机构。拥有PubMed收录的全英文杂志《CurrentUrology》（ISSN1661-7657）和中国科技核心期刊《现代普通外科进展杂志》。每年获批国家自然科学基金项目等各类课题100余项，立项经费达8000余万元。先后与瑞典、美国、加拿大、日本、澳大利亚等国家的医疗、科研机构签署协议，不断拓展国际交流合作。2021年，医院荣获山东省科技进步一等奖2项、二等奖5项，高居全省医疗机构榜首。
立德树人，履行医学教育职能。医院作为国家临床教学培训示范中心，承担省内外十余所医学院校近千人的临床理论教学和临床实习、见习教学任务。作为山东大学第二临床学院，拥有博士学位授权点23个，硕士学位授权点32个，涵盖17个二级学科、32个三级学科。作为全国首批住院医师规范化培训基地，拥有25个专业基地，容量500余人，住培结业考核通过率达95％。作为山东省高等医学院校临床教学基地医院临床教师培训基地，负责全省临床教学基地临床教师培训工作，已培训11期675名临床教师，覆盖全省16个地市78家临床教学基地医院。作为国家临床药师培训基地，承担县级医院药事服务骨干培训任务。
坚持公益，践行公立医院初心使命。山大二院人始终奋力奔跑在国家和人民最需要的地方，积极响应国家号召，先后组建援鄂抗疫国家医疗队等多支医疗队，支援武汉、上海、北京、郑州、新疆、青岛、菏泽、滨州等地，为打赢疫情防控阻击战贡献了力量，获批教育部首批“大思政课”抗击疫情专题实践教学基地。积极参加国家、地方及大学对口支援和健康扶贫项目，圆满完成援外、援疆、援藏任务，对口帮扶陕西子洲、甘肃华池、河南确山及省内成武县、沂水县、高青县、齐河县及东平县等10余家县级医院，已走出一条具有山大二院特色的帮扶之路，荣获国家卫健委“对口支援精准帮扶贡献奖”。积极开展公益活动，“光明行”已成公益品牌，八年来公益足迹遍布新疆喀什、青海海东、陕西子洲及山东革命老区等地，累计免费完成千余例白内障、手足畸形及脑瘫手术，获评省级最美健康守护者“最美医护团队”。温暖事迹不断涌现，“有温度的医院”深入人心。
站在“两个一百年”历史交汇点上，健康中国建设全面推进，山东大学第二医院胸怀“国家队”医院的责任担当，肩负大学直属医院的历史使命，坚持“综合型、特色型、引领型、人文型、国际化”发展定位，以“三步走”发展战略为指引，扎实推进“1237”行动计划，不断向“特色鲜明、国内一流、国际知名”医学中心坚实迈进
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2025-10-28 | [已结束]关于2025年度医学影像中心、内分泌代谢科技师（劳务派遣）拟录用名单公示 |
| 2. | 2025-10-11 | [已结束]产科技师岗、耳鼻咽喉头颈外科技师岗 |
| 3. | 2025-10-9 | [已结束]2025年度医学影像中心、内分泌代谢科劳务派遣岗位招聘考试通知 |
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