2025年逊克县“英才引进行动”公告

为深入实施人才强县战略，切实加大我县急需紧缺人才引进和开发力度，经研究，决定开展逊克县“英才引进行动”引进急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：

一、引进计划（见职位信息栏）

本次“英才引进行动”计划引进急需紧缺专业人才37岗43人，具体引才岗位及数量详见《2025年逊克县“英才引进行动”岗位计划表》（附件）。

二、引进对象

事业单位综合类和教育类岗位引进对象为全国普通高校，符合岗位资格条件的全日制统招大学本科及以上学历（不含独立学院、民办院校）的应（往）届毕业生；研究生以上学历含海外高校应（往）届毕业生。

事业单位卫生类岗位引进对象为全国普通高校，符合岗位资格条件的全日制统招大学本科及以上学历应（往）届毕业生，其中，乡镇卫生院及社区卫生服务中心引进对象为符合岗位资格条件的全日制大专及以上学历应（往）届毕业生；研究生以上学历含海外高校应（往）届毕业生。

三、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则录取。

四、引进条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件、服从组织安排；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.报考人员在规定时间内（现场资格审查之前）获得相应的学历、学位（不包含应届毕业生）；

6.在逊克县实习实训大学生同等条件下优先引进；

7.报名时需年满18周岁，国家统招全日制本科毕业生及全日制硕士研究生年龄35周岁以下（1989年5月后出生，含5月），全日制博士研究生年龄40周岁以下（1984年5月后出生，含5月）。

（二）具有下列情形之一不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；

4.各学历学习时间重叠人员，教育行政部门特殊规定的除外；

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在社会公德、职业道德、家庭美德等方面有明显瑕疵，或因个人过错存在重大经济纠纷的；

8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员；

9.逊克县直及乡（镇）机关事业单位在编在岗工作人员；

10.按照法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员。

五、引进程序

（一）报名

报考人员参加报名即视为了解并同意公告全部内容，如对公告有任何不同意见请慎重考虑后选择报名。本次引进采取先进行网上申报后现场资格审查的方式进行，每人限报1个岗位。

1.网上报名。网上报名时间为2025年5月7日9:00至5月13日17:00，期间登录http://baoming.ikaowu.com/进行报名，逾期不再补报。要真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

2.网上资格审查。5月7日9:00－5月14日9:00期间进行报名资格审查。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

3.现场资格审核。报考人员及时关注逊克县人民政府网站，携带相关佐证材料原件及复印件到逊克县进行现场确认（具体时间及地点以通知为准），材料不全、所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的或未在规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃报名资格。

（二）面试及确定人选

本次引才采取直接面试的方式进行，综合类和教育类岗位开考比例为1:2，卫生类岗位不设开考比例。

1.集中面试。通过资格复审的人员直接进入面试，综合类和教育类岗位采取结构化面试的方式进行、卫生类岗位采取医疗背景下结构化面试的方式进行（具体时间以网站通知为准），主要考察考生综合能力。面试成绩总分100分，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不予录取。面试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认则取消考生本次考试成绩。

2.确定人选。面试成绩（保留小数点后两位）由高到低顺序，按引才岗位名额与考生人数1:1比例确定拟进入考核、体检人选，若面试成绩最后一名出现并列时则按面试评分要素顺序从高分到低分确定人选。面试成绩在逊克县人民政府网站公示3个工作日。

（三）考核和体检

考核由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序。对考核不合格人员，取消引进资格。

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

因个人原因放弃聘用资格或考核、体检不合格以及报名、面试等环节上存在弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位总成绩依次递补。

（四）公示聘用

依据考试、考核和体检结果确定拟引进人员名单，在逊克县人民政府网站公示5个工作日。

经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续，按规定执行工资待遇；2025年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。符合《逊克县高质量推进新时代人才强县战略实施办法》及相关配套文件规定情形的人才，给予相应政策待遇。引进人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生试用期1年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次引进人员在逊克县最低服务年限为5年（含试用期）。

六、其他事项

1.具体引进事宜以招聘公告为准。本次人才引进各个环节相关信息均在逊克县人民政府网站发布，报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程。同时应保持电话畅通，若因个人未及时查看等原因错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

2.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

3.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现考生填写信息与要求不一致、不符合岗位要求情形或在引才过程中弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

4.引才工作在逊克县人才工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证引才工作公开、公平、公正。

5.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

本公告由逊克县人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询服务时间：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00

考务咨询电话：** **

2025年逊克县“英才引进行动”岗位计划表

逊克县人才工作领导小组办公室

2025年5月6日