喀什地区中医医院护理部主任及护士长岗位竞聘公告

海纳百川、兼容并蓄。喀什地区中医医院张开双臂，诚邀疆内外人才，肩负起新时期南疆地区中医药事业发展主力军的重任，为把医院建设成为“疆内一流和辐射中亚、南亚‘一带一路’核心区中医药服务高地”而奋斗。

为进一步扩大选人用人范围，拓宽选人用人渠道，优化护理管理队伍结构，建立一支精干、高效、专业的护理管理团队，全面提升护理服务质量和科学管理水平，经医院研究决定，开展面向社会公开竞聘护士长及护理部主任工作，现将有关事项公告如下：
01指导思想与原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，以能力和实绩为导向，打破身份和地域界限，广泛吸纳优秀护理管理人才，为医院高质量发展提供坚实的人才保障。

02组织机构

为强化党组织领导和把关作用，保障竞聘工作平稳有序进行，成立竞聘工作领导小组，领导小组成员由院领导及相关部门负责人组成，具体工作由组织人事科统筹推进，纪检监察室全程负责监督。

03竞聘岗位

护理部主任1名

护理部副主任1名

急诊科护士长1名

门诊部护士长1名

康复医学科护士长1名

针灸科护士长1名

综合内科护士长1名

疼痛科护士长1名

综合外科护士长1名

手麻科护士长1名

04竞聘范围

所有岗位面向全社会竞聘

05竞聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，符合新时期好干部标准。

2.有强烈的事业心和责任感，组织领导和沟通协调能力强。勤勉务实，作风扎实，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作实绩突出，群众认可度高。

3.维护党的集中统一领导态度特别坚决，明辨大是大非立场特别清醒，铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定，热爱各族群众感情特别真挚。

4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次，院内外竞聘人员均须取得三级乙等及以上普通话资格证书。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

1.护理部主任、副主任

（1）学历与职称

具有护理专业本科及以上学历；主管护师及以上专业技术职称。

（2）工作经验

具有10年及以上临床护理工作经验，且担任护士长岗位3年及以上（或同等岗位管理工作经验），具有三级医院工作或管理经验者优先。

（3）能力要求

具备卓越的组织管理、决策协调和沟通能力；精通护理质量管理工具和方法，有丰富的医院评审迎检经验者优先；具备敏锐的洞察力和改革创新意识，能引领护理学科发展；有较强的教学和科研能力。

2.护士长

（1）学历与职称

具有护理专业本科及以上学历；护师及以上专业技术职称。

（2）工作经验

具有5年及以上临床护理工作经验。有带教组长、责任组长等基层管理经验者优先。

（3）能力要求

具备良好的组织计划、沟通协调和团队领导能力；熟练掌握本专科常见病、多发病的护理常规和急危重症的抢救配合；具备一定的教学能力和质量改进意识。

应聘特殊科室（如急诊科、手麻科）者，需具备相应专科护士资格证书或2年以上相关专科工作经验。

（三）其他

（1）竞聘人员有主持地区级/自治区级及以上科研课题；获得地区级/自治区级及以上科技奖励、技能竞赛（限排名前三）奖项的，给予加分或同等条件下优先考虑。

（2）有下列情形之一的不得参加竞聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

2.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

3.按照有关规定需要回避的。

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
06竞聘流程
发布公告
2025年10月9日发布竞聘公告，内容包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘流程。
组织报名
1.报名时间：10月10日-10月16日。

2.报名方式：填写报名表，明确竞聘岗位，院内每名竞聘人员可选报2个岗位，院外每名竞聘人员报1个岗位。

3.报名资料:报名表，学位证、毕业证、电子学历注册备案表以及身份证、普通话证书、执业证、职称证、科研课题、荣誉奖励等扫描件发至报名邮箱：**@qq.com。
资格审查

1.报名结束后，竞聘工作领导小组按相关规定和岗位任职条件对竞聘人员报名信息和所提交材料进行审查。

2.经审查，符合条件的进行公示。公示结果无异议的，进入笔试环节。
组织笔试
1.笔试时间：具体时间和地点另行通知。

2.笔试内容：笔试内容为时事政治、护理专业知识等类型和方面的内容，满分100分。
组织面试
1.面试时间：具体时间和地点另行通知。

2.面试形式:面试采用演讲和问答的形式进行，主要测试竞聘人员对岗位的理解，以及专业知识和综合素质，面试满分100分，抽签决定面试顺序。

3.演讲方式:竞聘人员进行PPT演讲，内容包括自我介绍、工作经历、优势和不足、对竞聘岗位的认识、下一步工作打算五个方面，演讲时间不超过6分钟。

4.提问回答:评委结合具体岗位，进行提问，竞聘人员回答问题。

5.综合赋分:竞聘工作领导小组根据竞聘人员的综合表现进行综合赋分。

6.注意事项:面试期间对面试人员进行封闭管理，严禁携带手机等电子通讯设备进入候考室和面试现场，未按时到场参加面试的视为放弃参加面试。
入围公示
竞聘工作领导小组根据笔试面试成绩，结合竞聘人数和岗位情况，最终确定评聘入围人员名单，并进行公示。
组织考察

院党委按照干部选拔任用程序和要求对入围人员开展组织考察。
任前公示
院党委根据考察结果，研究确定拟任人员和对应岗位，并予以公示。
任前谈话

公示结果提交院党委会审议，无异议的组织廉政测试和任前谈话。
宣布任职
院党委下达任职通知，并与新任职干部签订聘期目标责任书。
试用及聘期

1.试用期为一年，任同职级的中层干部不设试用期。

2.院外选任的，一年试用期满考核合格后，延续原有同职级任职时间，在原单位有编制的，自行办理编制手续事宜。

3.聘期为3年，进行期中及期满考核。
07工作纪律

（一）竞聘人员必须如实提供申报材料，不得弄虚作假，不得欺骗隐瞒，违反纪律要求的，一律取消竞聘资格。

（二）竞聘人员应当注意报名截止时间，超过报名时限的不予报名。

（三）纪检监察室对竞聘工作进行全程监督。同时，接受群众和社会监督。监督电话**。

08其他

本方案由组织人事科负责解释，未尽事宜另行通知，特殊情况由竞聘工作领导小组讨论决定。咨询电话：**。

附件：报名表